好幾個(gè)月沒(méi)更新了，今天有感而發(fā)，分享一篇體會(huì)！一起來(lái)聊聊什么是管理和領(lǐng)導(dǎo)。
“如果領(lǐng)導(dǎo)者把員工們管理得服服帖帖，每天逼迫他們前進(jìn)，那么這樣的企業(yè)最終是要走向失敗的。好的管理是建立在領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)之上，而不能將領(lǐng)導(dǎo)建立在管理的基礎(chǔ)之上?！边@是偉大的管理大師杰克·韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話。
其實(shí)，今天有很多所謂的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人仍然分不清什么是管理，什么是領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，他們往往把領(lǐng)導(dǎo)和管理當(dāng)成相同的概念。
在我看來(lái)，管理是對(duì)團(tuán)隊(duì)中的人和具體工作內(nèi)容進(jìn)行安排部署監(jiān)督的過(guò)程，并且在過(guò)程中要求每一個(gè)人都要時(shí)刻保持警惕，努力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，力求建立起合理的秩序。而領(lǐng)導(dǎo)是確定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，制定戰(zhàn)略計(jì)劃和方案，在具體的點(diǎn)滴進(jìn)步中把握方向，不斷激勵(lì)員工，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、員工的積極性、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效益最大化。
因此，領(lǐng)導(dǎo)者要正確地處理好領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系，而不是簡(jiǎn)單地將二者混為一談。今天，愿景規(guī)劃、人才管理、變革管理已成為團(tuán)隊(duì)成功的秘訣。但在如今，領(lǐng)導(dǎo)者需要采用哪種方式帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)飛躍呢？答案很簡(jiǎn)單，多一些領(lǐng)導(dǎo)，少一些管理。
不過(guò)我們又該思考，為何會(huì)有管理和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有這么大的差別呢？除了管理學(xué)的發(fā)展演變之外應(yīng)該就和人的境界和格局有關(guān)了吧！管理有規(guī)定指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)有硬性任務(wù)。管理可以導(dǎo)致直接結(jié)果，但領(lǐng)導(dǎo)則可能導(dǎo)致失誤。管理是按部就班地加以束縛，在規(guī)定的范圍內(nèi)指引，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，管理者可以安然無(wú)恙地抽身而退，但領(lǐng)導(dǎo)卻充滿了未知的可能，出現(xiàn)了差錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)者便要負(fù)全責(zé)。但我們不能忽視的是一味地管理扼殺的整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力和積極性，同時(shí)這也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展最致命的！
有的人能力很強(qiáng)，是我們傳統(tǒng)意義上“狼”的形象，但他可能無(wú)法駕馭一個(gè)團(tuán)隊(duì)。因?yàn)樗强恐吒咴谏系墓芾碚咚季S來(lái)保證團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行的，表面上看這樣并沒(méi)有什么不妥，但團(tuán)隊(duì)成員是否真的都勁往一處使或許還值得商榷吧！隊(duì)伍需要的是領(lǐng)頭羊，一只智慧、境界和格局并存的羊，而不是一直能力很強(qiáng)卻無(wú)法兼顧每個(gè)人的獨(dú)狼！
還有個(gè)值得一提的問(wèn)題就是不管是作為領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者，都應(yīng)該去盡可能的了解和接觸自己的團(tuán)隊(duì)。明白每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，然后用智慧對(duì)自己的人力資源進(jìn)行組合，發(fā)揮其最大的作用。相反，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)者充滿了偏見(jiàn)亦或是不滿，而他還是處于聽(tīng)之任之不管不顧的狀態(tài)，那么這么團(tuán)隊(duì)終究是有問(wèn)題的，而這個(gè)所謂的領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)覺(jué)得工作難以開(kāi)展！長(zhǎng)此以往，潰不成軍是早晚的事！
身邊總是有這樣或那樣的管理者或者被管理者，或許由于自身素質(zhì)或許由于環(huán)境形勢(shì)所迫，其行為總是與管理學(xué)相悖，然后回過(guò)頭來(lái)還覺(jué)得自己遇不到人才，天不合地不利。殊不知是自己走了錯(cuò)誤的方向！
希望每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都能為自己團(tuán)隊(duì)盡心盡力，為構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)做出努力。同時(shí)也希望作為領(lǐng)導(dǎo)者的那些肉食者，能看清自我，千萬(wàn)別被時(shí)代拋下了好遠(yuǎn)而自己還洋洋得意的自我滿足！
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