1、初入職場(chǎng)在上司面前應(yīng)該積極表現(xiàn)還是沉穩(wěn)內(nèi)斂？我的朋友說在上司面前要表現(xiàn)的沉穩(wěn)一些，會(huì)讓上司覺得我很可靠，但是又覺得這樣無法讓上司對(duì)我有很深刻的印象，應(yīng)該怎么解決？
積極表現(xiàn)是一種信號(hào)：表明愿與企業(yè)共成長(zhǎng)。
2、職場(chǎng)新人該不該主動(dòng)要求工作?剛接觸工作，是主動(dòng)點(diǎn)好還是等領(lǐng)導(dǎo)安排再做事比較好？
主動(dòng)要求，表明工作有積極性以及很看好公司。
3、最近我和單位的兩位說話投機(jī)的朋友突然間不說話了，以前無話不談，現(xiàn)在不說話啦，需要換工作嗎？
不用換工作。1、不說話又不是很大的事、很深的仇，并不影響工作。2、即使你換了工作，你能保證沒有其他問題，那時(shí)你還換嗎？3、回避問題不是解決問題的辦法。4、你需要去找出原因，為什么突然間不說話了，有沒有什么誤會(huì)之類，然后嘗試去解決。5、這不是很大的事，只要有誠意，應(yīng)該很快能解決的。
4、怎么應(yīng)對(duì)嫉妒你的上司？
上司嫉妒你，說明你有本事，但從此以后要低調(diào)些，更要將成績(jī)歸功于上司，長(zhǎng)此以往，上司會(huì)感受到你的誠意。
5、工作壓力很大，該不該直接找老板訴苦？
老板也有老板的壓力，不要去增加老板的負(fù)擔(dān)。
6、老板看我工作閑，問我有什么見解和想法？
你要注意了，而且說話也要小心。1、老板看你工作閑，但不敢肯定，所以側(cè)面打聽。2、這說明老板對(duì)你的工作是不了解的，有可能的話，你要多與老板溝通。3、工作中有真知灼見或合理化建議，也可以趁此機(jī)會(huì)說一說，這會(huì)讓老板覺得你對(duì)工作很上心。4、如果真的閑，可以看下與工作有關(guān)的專業(yè)書籍，不要只是玩手機(jī)或電腦，讓老板看到不好。
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