[ 文章導(dǎo)讀 ] 身在職場想要事業(yè)有成，需要你擁有優(yōu)秀的專業(yè)技能，和職場上的工作經(jīng)驗(yàn)。再次之外還得了解公司的一些潛在的問題，這些問題也是你職場走上成功的關(guān)鍵。第一 服從上司 上司是你做事的指明燈選擇工作時(shí)，工資待遇、前途發(fā)展很重要，可是選擇一個(gè)好的上司更為 ...

身在職場想要事業(yè)有成，需要你擁有優(yōu)秀的專業(yè)技能，和職場上的工作經(jīng)驗(yàn)。再次之外還得了解公司的一些潛在的問題，這些問題也是你職場走上成功的關(guān)鍵。

第一 服從上司 上司是你做事的指明燈

選擇工作時(shí)，工資待遇、前途發(fā)展很重要，可是選擇一個(gè)好的上司更為重要。一個(gè)好的上司，也許會為你帶來更寬廣的視野、更優(yōu)質(zhì)的資源、更公平的競爭環(huán)境，甚至是更愉悅的工作心情。跟對上司，不僅是你愉快工作的關(guān)鍵，也是助你事業(yè)成功的階梯。

第二 了解老板的處境，盡力幫助他

老板在工作中出現(xiàn)失誤時(shí)，千萬不要幸災(zāi)樂禍或者冷眼旁觀，這樣會令他極為難看。應(yīng)該幫他總結(jié)教訓(xùn)，多加勸慰。指責(zé)與嘲諷只會把你們的關(guān)系弄僵，使矛盾激化。換位想想，如果你犯了錯(cuò)誤遭遇失敗時(shí)，希望得到的也是別人的幫助、勸慰，而非冷嘲熱諷，落井下石吧？ 如果你能體諒老板的處境，并且在他需要的時(shí)候伸出援助之手，那么你定會得到老板的新人，老板定會對你另眼相看。

第三 對自己的工作主動提出改善意見

對自己的工作主動提出改善意見，這是很難做到的事情。畢竟，人在其中的時(shí)候很難發(fā)現(xiàn)問題。畢竟當(dāng)局者迷，旁觀者清。所以每工作一段時(shí)間，都要自己總結(jié)一下自己的問題，回想一下前一段的工作，做的怎么樣，有哪些地方可以改善的。

居安思危，使我們工作者所必要的思想。安于現(xiàn)狀只會使我們止步不前。

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