費(fèi)了老大的勁找到的新工作，辦公室的椅子還沒坐熱呢，就被公司通知不用來(lái)上班了，多半是遭遇了背景調(diào)查。
該如何避免這種到手的肉還沒吃到嘴就沒有的尷尬和不爽呢？這里教給你三招應(yīng)對(duì)背景調(diào)查的小技巧：
1、提前做準(zhǔn)備，留好后路
不要等到要辭職找新工作了才去準(zhǔn)備，這樣太被動(dòng)。把準(zhǔn)備放在平時(shí)，比如跟公司的關(guān)鍵人物，如HR，部門經(jīng)理等搞好關(guān)系。等真的要離職了，只需跟他們打個(gè)關(guān)于背調(diào)的招呼即可，他們不會(huì)不幫忙。另外，在填寫面試信息時(shí)，留的聯(lián)系人方式，也要是提前打過(guò)招呼的人的聯(lián)系方式，等新公司真的做背調(diào)了，就不會(huì)出任何差錯(cuò)了，這叫留好后路。
2、實(shí)話要實(shí)說(shuō)，不留后患
面試時(shí)，可以把該說(shuō)的話，比如可能在背調(diào)對(duì)你不利的話，如實(shí)的跟新公司講明白，是自己的錯(cuò)要承認(rèn)，但不要一味的抹黑前公司，點(diǎn)到為止或者委婉點(diǎn)?？v使你跟先公司鬧的不歡而散，你的坦誠(chéng)也會(huì)打動(dòng)新公司的。那么，可能就會(huì)減少一次背調(diào)，或者根本就不用再擔(dān)心背調(diào)了。真實(shí)的情況，你都講出來(lái)了，還有啥好怕的。這就是不留后患！
3、把關(guān)系搞好，積攢運(yùn)氣
做好前兩步后，也不能丟了最后這一步，入職新公司后，第一時(shí)間要跟HR搞好關(guān)系，小恩小惠的，該做就做，不要覺得吃虧不劃算。等真的背調(diào)時(shí)，得了你小恩小惠的人，多多少少還會(huì)給你點(diǎn)面子，私下里跟你通融呢！這一步做好，做到位了，即便前兩步?jīng)]做好，也不會(huì)受什么影響。當(dāng)然，這一步也不是必須的，關(guān)鍵取決于你在前公司的表現(xiàn)，是否會(huì)對(duì)背調(diào)不利。
不是所有的公司都會(huì)采取背調(diào)這一動(dòng)作，來(lái)考核新員工的入職信息。但也不能為此就大意起來(lái)，多一層防備，就多一層安全，好不容易找到的工作，不能因?yàn)槭韬龆e(cuò)失掉。歡迎關(guān)注職聊堂，了解更多職場(chǎng)新鮮事！
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