【話題】
1. 你知道職場(chǎng)中有哪些不能踩嗎，特別是對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)？
2. 一旦不小心踩了這些坑，會(huì)給自己的職場(chǎng)帶來(lái)什么后果呢？
【閑聊】
新人剛初職場(chǎng)，確實(shí)需要注意一些坑，否則一步錯(cuò)，步步錯(cuò)，整個(gè)職業(yè)生涯也就慢慢地被毀了。比如以下四個(gè)坑，是職場(chǎng)新人應(yīng)該注意、絕不能踩的：
1. 索取比付出的多---還沒(méi)有干出成績(jī)呢，就要求這要求那。這是新人在職場(chǎng)中的第一大忌，想在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)、發(fā)展，就先沉穩(wěn)下來(lái)做好自己該做的工作，不要什么都學(xué)沒(méi)干，就先講報(bào)酬。這樣的員工，老板是不待見(jiàn)的，說(shuō)不定什么就被替換掉了。所以，作為新人，這個(gè)坑一定要閃開(kāi)，不要踩進(jìn)去！不要鬧個(gè)出師不利的后果！
2. 計(jì)較比遵守的多---其實(shí)就是抱怨，既然無(wú)法對(duì)已有的現(xiàn)狀做出改變，那就適著去遵守吧，過(guò)多的計(jì)較，非但解決不了問(wèn)題，還會(huì)給你的職場(chǎng)帶來(lái)新的問(wèn)題。再說(shuō)這些應(yīng)該被遵守的現(xiàn)狀，又不是針對(duì)你一個(gè)人，你為什么要?jiǎng)e具一格搞特殊呢？你比職場(chǎng)的老員工還明白事理、還是非分明？所以，不要在稀里糊涂地傻計(jì)較了，特別是職場(chǎng)新人。
3. 遲到比守時(shí)的多---上班三天，敢兩天都遲到，身在職場(chǎng)，你不是給自己找不痛快嘛！不光是遲到，還頻繁請(qǐng)假，一個(gè)新員工，工作還沒(méi)做成什么景呢，就先給公司帶來(lái)這么多細(xì)節(jié)麻煩，別說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)了，人力資源部的會(huì)第一個(gè)因此而對(duì)你不滿。因?yàn)檫@些再被人力資源部找去談話，那真是丟人丟到家了。
4. 應(yīng)付比實(shí)干的多---既然干工作了，就要踏踏實(shí)實(shí)地干，不能總想著投機(jī)取巧，職場(chǎng)中個(gè)個(gè)都是老油條，你能投機(jī)取巧過(guò)誰(shuí)呢？所以在干工作上千萬(wàn)不能應(yīng)付，要干就好好地干，干出個(gè)結(jié)果更是好上加好。一旦讓領(lǐng)導(dǎo)看出你是在應(yīng)付，那你就等著被他們拾掇吧。這個(gè)坑連老員工都極力地想避開(kāi)，作為新員工就別不知深淺地往里踩了。
【總結(jié)】
或許還有更多的坑，需要職場(chǎng)新人注意。但以上四個(gè)坑通過(guò)自己的注意，是最能輕松地在初入職場(chǎng)時(shí)就能避開(kāi)的，如果能成功地避開(kāi)這些坑，對(duì)自己以后在職場(chǎng)中的發(fā)展也會(huì)十分有利的，包括自己的晉升加薪。避開(kāi)這些坑，也算是我們?cè)诼殘?chǎng)中獲得成功的積累，你不注意，只能離成功越來(lái)越遠(yuǎn)！
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