讓同事對你180度大轉變的很有可能是你的嘮叨，以及你所嘮叨的事情。不知道你在工作上有沒有因為嘮叨而讓同事對自己做出遠離的行為。如果有的話，就請趕快改變一下自己愛嘮叨的毛病吧，再如果這個毛病不好改的話，那就在嘮叨的時候，對要嘮叨的事情做一個篩選吧，至少以下三件事，你就不能再嘮叨了，想知道為什么嗎？那就趕緊來看一看我們?yōu)榇蠹易龀龅姆治霭桑?span style="margin: 0px;padding: 0px;border: 0px;outline-style: initial;outline-width: 0px;vertical-align: baseline;background: 0px 0px;-webkit-tap-highlight-color: transparent;display: block;">
一、別人不搭理你的抱怨---說得越多，越容易讓同事對你產生誤解：自己又不是什么名人，干嘛要對所有人的行為耿耿于懷呢，尤其是那些對自己沒有過多交集的人，其實就是不怎么愛搭理的人，你越是對他們的行為抱怨，就越會在同事面前顯得自己無能和無趣，因為你的嘮叨，會讓對方覺得你是在泄私憤，所以就會直接促使對方做出是否要跟你繼續(xù)交往下去的考慮。其實當對方這么考慮的時候，你們之間的關系就已經開始裂變了！
二、領導錯怪你后的埋怨---沒有意義，說不定還會被別人打小報告：都知道身在職場中最不能應該跟領導做的事情就是，跟領導講理。即便領導真的錯怪你了，你可以大度一些嘛，難道自己會什么更大的損失，才導致你拿著領導錯怪你的把柄緊緊不放呢。你是真的想讓領導對你作出道歉的行為嗎？如果領導做了，你就會在職場上心安理得嗎？弄清楚了這幾個問題，你對領導的錯過，就不會有那么多的抱怨了，也更不會在同事面前嘮叨個沒完沒了了！
三、仇人之間結仇的恩怨---自尋煩惱，讓自己的底線暴露于第三者：跟同事之間嘮叨這個事情，無疑是把自己的底線亮給對方，除非聽你嘮叨的人，是你職場上的至交，否則的話，這個嘮叨就會成為別人試圖控制你的把柄，你不知道什么時候就會被他們利用一道，你說這是不是自己搬起石頭砸自己的腳呢？想跟同事處好關系，也不是以出賣自己的丑事為代價的吧！難道你就不怕同事對你進行沒有本事的嘲笑嗎？
在人際關系上，跟同事嘮叨個沒完沒了，也并不能算作什么大事，如果你撈到了不應該嘮叨的事情，那就不一樣了。說不定因為你不經意間的一個嘮叨，就會讓你但人際關系變得錯綜復雜，甚至勾心斗角，這樣的人際關系你還敢要嗎？所以想在人際關系上更好的照顧到對方，就一定要控制好自己愛嘮叨的嘴，只有這樣，你才能在人際關系上處理的相對完美和成功！
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