不想走后門，不想巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不想站隊(duì)伍，怎么升職？有沒有方法？

有??！肯定有啊，而且是一套完整又成熟的方法論。

有三個(gè)底線要遵守，然后隨之而來的會(huì)有三個(gè)提升的機(jī)會(huì)，但是最最最重要的是有三個(gè)巨大困難看你能不能承受得住。生活就是這樣，當(dāng)你進(jìn)行選擇的時(shí)候就需要犧牲一些東西，比如，你想有錢，那你就要學(xué)習(xí)，有人拉著你去喝酒或者是打游戲，那你就要做出犧牲，犧牲自己的娛樂時(shí)間去給自己充電。職場里也是一樣，你想晉升，又不想努力，又不想遇到困難，是不可能的。

職場里首先是遵守三個(gè)底線

第一個(gè)：不要和任何人講私情，立刻需要你給自己打上一個(gè)不講情面的標(biāo)簽，不需要你太感性的偏袒誰。

第二個(gè)：做好終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，你的能力必須是在公司沒人可以替代，不做到首屈一指也要做到接近專家吧，至少?zèng)]人能替代的了你，說出來的話，就是有重量感，誰都要高看你一眼的那種，必須要做點(diǎn)成績來，說話才硬氣，要不然你憑什么不站隊(duì)？

第三個(gè)：堅(jiān)決不可以，在背后說別人的壞話，更不要去判斷別人的是與非，離這種是非圈遠(yuǎn)一點(diǎn)，就是除了工作就是工作，其他事情和你挨不到關(guān)系，別人的事鬧翻了天也和你無關(guān)，你就是忙著手里的事兒，工作、工作、再工作，八卦和你沒關(guān)系，不參與，也不發(fā)表意見。

接著會(huì)遇到三個(gè)提升的機(jī)會(huì)

第一個(gè)：部門斗爭太激烈的話，不站隊(duì)的人提升的可能性最大。因?yàn)槟悴黄幌颍?、公平、公開選你大家都服氣。

第二個(gè)：公司的監(jiān)督，選拔的崗位，通常會(huì)選擇那種不說是非，人品端正的人，能力可以學(xué)，但是人品決定的是高度。

第三個(gè)：如果來了空降管理者，他手下是沒人可以用的，派系斗爭的人，不管用誰，最后倒霉的都是自己。

接下來的三個(gè)困難是重點(diǎn)

第一個(gè)：如果你沒有自己的態(tài)度，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拿你當(dāng)成自己人，就更別說信任了，會(huì)把你排的遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，很多的榮譽(yù)，積累，獎(jiǎng)勵(lì)和你都沒關(guān)系，收到不公平的待遇是一定的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)眼里，對你再好也沒用，你不能給他帶來額外價(jià)值，憑什么重用你？把好處都給你不如給站隊(duì)的人。

第二個(gè)：如果你的專業(yè)技能不足夠用了，資源也接近枯竭了，你的下場會(huì)特別的慘，如果這時(shí)候有人可以替代你，取代你，那境地會(huì)更慘。

第三個(gè)：同事之間對你有意見、非議的人會(huì)特別的多，特別喜歡冷嘲熱諷的對你，因?yàn)槟愎铝o援，誰都不會(huì)出面幫你，如果你內(nèi)心脆弱，隨時(shí)會(huì)接近崩潰。

如果你要走不站隊(duì)這條路，取決你的內(nèi)心有沒有足夠的強(qiáng)大，有沒有持續(xù)學(xué)習(xí)的決心，這條路不好走，因?yàn)樯仙穆窂臎]有平坦的。