職場是成年人在生活中不變的話題，就像在學(xué)校中討論異性一樣，出了社會討論的話題就成了各種各樣的工作，或者工作中遇到難題，非?，F(xiàn)實(shí)。而我們在工作中最怕的一個(gè)就是得罪別人，因?yàn)楹芏喙ぷ魍切枰伺浜系?，要是得罪了別人我們不僅在工作的完成上會有難度，而且可能還會被人使絆子，這樣對我們的影響就更加大了。尤其這3種人，更加是寧可自己吃悶虧也要避免得罪他們的人！
1.掌握資源的人
職場中大多數(shù)手上有資源的人往往代表著實(shí)權(quán)，這也是職場中默認(rèn)的法則。這樣的人是肯定不能得罪的，身處高處的人往往講究權(quán)利，他們需要的往往是能夠一定程度上認(rèn)可他們的人，這也是一種自己的地位得到鞏固的現(xiàn)象，這樣的現(xiàn)象也往往會帶給他們安全感。
而得罪他們就意味著與他們的做事理念相悖，那么他們就會考慮你是否能夠繼續(xù)留在這個(gè)企業(yè)的問題。與這樣的人相處，首要的就是對他們肯定，肯定他們的工作方法和成績就是一個(gè)不錯(cuò)的方法，因?yàn)樗麄冇X得自己的想法是得到肯定的就是對他們最好的支持。當(dāng)然，只要是工作上的問題他們也都非常樂意解決和溝通，但一定要注意其中的態(tài)度，如果說話語氣不好是很容易讓對方誤會的。
2.細(xì)節(jié)把控者
每個(gè)企業(yè)都有這樣在各方面都會涉及到一點(diǎn)的管理者，看似權(quán)利不高，與高級管理層相比還差一點(diǎn)距離，但是這樣的人如果相處不好，挑起你的刺是非常容易的。雖然大事上不會找你麻煩，但會在很多小事情上給你不痛快，比如說一些細(xì)節(jié)問題抓著不放，還會在工作物資上對你的那份也會缺斤少兩，如果有需要他協(xié)助的工作常常也會比別人多跑兩趟才能完全解決。
就是這樣的細(xì)節(jié)雖然不會有很大的影響，但是卻拉低了我們的工作情緒，不僅會讓我們的工作效率降低，也實(shí)在是破壞我們的好心情。所以不到萬不得已，不要得罪這樣的人，相處過程中也需要更多的謹(jǐn)慎和小心。
3.小肚雞腸的人
這樣的人即使只是一個(gè)普通員工也能讓你叫苦不迭，因?yàn)樾《请u腸凡事斤斤計(jì)較，所以在很多事情上都非常記仇，只要你得罪了他一次，那么他必然會在工作中逮到機(jī)會就會給你使絆子。
避免這樣的人首先就要認(rèn)清出這些人的特質(zhì)，那些在工作中對于工作分派問題就非常自私，或者吃飯從不主動買單的人就是典型的小肚雞腸的類型。與這種小心眼的人不如保持敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度，表面上一定要保留客氣，但實(shí)質(zhì)上的交流與接觸盡量避免，井水不犯河水是最好的了。
如果職場生活無法避免的話，那么在這之中多了解一些相處之道也是必要的。而職場中這些人，相處起來更要嚴(yán)謹(jǐn)，否則一不小心得罪他們就不好了。
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