人在福中不知福，直到有一天苦了，才對比出以前的甜。

所以甜中總有苦，福中總有禍的人，最能感受幸福。職場要懂得什么對自己最有利。

跟對領(lǐng)導(dǎo)，并且領(lǐng)導(dǎo)還對你信任有加的很難得，要不然領(lǐng)導(dǎo)不會自己升一級，帶動著你也能升一級。

要是領(lǐng)導(dǎo)不信任你，估計自己一升遷，早就一腳把你踢開。

因此要千萬不要身在福中不知福，到時候反而讓自己后悔。

只要是跟著領(lǐng)導(dǎo)能夠讓你得利或者有助于你個人成長，就可以了，不用另做它想。

從工作開始跟著一個領(lǐng)導(dǎo)，他調(diào)一級你調(diào)一級，他始終領(lǐng)導(dǎo)著你，不管是好還是不好。

首先我們要明確的一點就是他幫助了你成長。

在職場上，能遇到一個幫助你成長的領(lǐng)導(dǎo)是一個很不錯了，可以算是走運了。

舉個案例：《亮劍》這一電視劇可以說是家喻戶曉。

其中的張大彪也是一個非常生動的人物形象。

李云龍曾經(jīng)說過，張大彪當(dāng)連長的時候就跟著他了，更是直言張大彪，就兩點被其看重，一是打仗不含糊，二是執(zhí)行命令很到位，要不然早就被一腳踹開了。

李云龍到獨立團以后更是被提拔為營長、團參謀長。

到后期李云龍成為華東野戰(zhàn)軍二師的師長，張大彪同樣也是升為師級參謀長。

可以說是李云龍升一級，他也升一級的典型代表人物。

照理說，張大彪的能力也不差，軍事指揮才能也好，并且打仗也夠勇猛，他也可以脫離李云龍，

估計最少可以當(dāng)獨立的軍事主官，但是他照樣跟著李云龍，他知道李云龍是一個好領(lǐng)導(dǎo)。

因為戰(zhàn)爭年代能遇上一個在你深陷重圍還能重新殺回來救援的領(lǐng)導(dǎo)無疑是能夠多一條命。

一．身在福中不知福

你這種在糾結(jié)好與不好典型的是身在福中不知福。為什么會身在福中不知福？

第一，就是人的貪欲，

雖然跟著領(lǐng)導(dǎo)不斷的升職，但是人的貪欲是不僅會讓人吃著琬里的，還會盯著鍋里的，甚至想搶別人碗里的。

很好理解，就是久居人下，也想一飛沖天。

這就直接導(dǎo)致了人這個人注意不到眼前好的事物。

第二，就是人的眼見，

人的眼見并不是隨著年齡的增長而增長，受其經(jīng)歷、學(xué)識、環(huán)境等因素的所局限，在領(lǐng)導(dǎo)的羽翼保護之下根本不知道別人晉升之路的坎坷。

如同司馬衷還沒有當(dāng)皇帝的時候，曾經(jīng)聽說有的地方發(fā)生了饑荒，他無知的問身邊服侍的人，百姓沒有米可以果腹，那為什么不吃肉粥呢？

第三，就是心態(tài)上的不正確，

就是感覺自己久居領(lǐng)導(dǎo)之下，覺得自己有能力，還是被壓制，自己就不舒服。

總的來說，身在福中不知福這種現(xiàn)象是你的心態(tài)不正，覺得自己可以更好。

二．千里馬常有，伯樂不常有

其實，你有能力，有才能，跟不到一個好領(lǐng)導(dǎo)也是沒有用的，就如同千里馬常有，而伯樂不常有。

在職場上除了自身的能力之外，是否跟著一個好的領(lǐng)導(dǎo)一起成長發(fā)展也很關(guān)鍵。

要是領(lǐng)導(dǎo)不好不僅得不到成長而且還會讓你勞心勞力。

在《三國演義》里，田豐自刎前說的那句話真是經(jīng)典。

他說:“大丈夫生于天地間，不識其主而事之，是無智也!今日受死，夫何足惜!”

田豐經(jīng)過一生的思索，在自刎前，終于發(fā)現(xiàn)了自己一生中最大的失誤就是沒有跟著一個好領(lǐng)導(dǎo)。

一將無能，累死三軍。領(lǐng)導(dǎo)無能，累死屬下。

這個累，既是勞累也是連累啊?？梢?，跟著一個好領(lǐng)導(dǎo)是很重要的。

三．好與不好，評判標(biāo)準(zhǔn)

1.  與你職業(yè)發(fā)展規(guī)劃沖突否

的確每個人都有著自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，好于不好可以通過是否與你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃沖突與否做評定。

要是說這樣的形式或者結(jié)果與你的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相違背，那自然是不好。

但是能夠跟著領(lǐng)導(dǎo)晉升，已經(jīng)占據(jù)了很多便利，可以說是少了許多的晉升阻礙，這是對少職場人夢寐以求的事情。

總歸來說，在職場中這樣的情況要遠比沒人依靠或者領(lǐng)導(dǎo)倚仗，自己在職場這個大戰(zhàn)場中拼殺來的要好。

2.  薪資待遇是否足夠優(yōu)渥

職場人，出來工作是為了什么？

其一是為實現(xiàn)自我人生價值，實現(xiàn)夢想。

其二無非就是為了賺錢。所以說，只要能賺錢，沒有什么不好的。

所以說，對于這種情況好不好，要考慮薪資待遇是否足夠的優(yōu)渥。

可想而知，隨著不斷的晉升，薪資待遇肯定會不斷的上漲。

升職加薪是職場人所追求的，你都已經(jīng)可以獲得，那有什么不好的呢。

3.  能否助力你個人成長

其實領(lǐng)導(dǎo)好不好，或者升職加薪好不好，最重要的還是要看個人是否能成長。

要是跟著領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)能幫助你的個人成長，即使沒有升職加薪都是好。

要是只是領(lǐng)導(dǎo)覺得你好用、順手或者聽話、忠誠才提拔的你，根本無益于你的個人成長，即使再升職加薪也是不好。

畢竟在職場中，自身的實力是立足的根本。

終歸有一天，靠山山會倒，靠人人會跑的時候，要是沒有注重個人成長，還是會跌落低谷。

要想永利高峰，那就是個人成長不能忽視。

其實，你的情況，相比絕大部分職場中人無疑是幸福的，這個時候千萬不要身在福中不知福。

但是也不要讓這個福迷惑你的進取之心，總歸職場上最終的還是靠你自己。

不斷去讓個人成長，才能職場發(fā)展越來越好。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。

謝謝你，在這個世界的角落，找到了我！歲月靜好，愿你幸福，一切都好！