給人們做完咨詢后，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是很多職場人沒有給自己的職業(yè)生涯做規(guī)劃的意識，出現(xiàn)問題時(shí)，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，最后就是竹籃打水一場空。
其實(shí)進(jìn)入職場，首先我們要給自己的職業(yè)做規(guī)劃，然后再按照規(guī)劃的步驟一步步實(shí)施。
但現(xiàn)實(shí)工作中很多人把順序弄反了，他們沒有規(guī)劃，看到別人升職，就想升職，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說不行時(shí)，就打消了念頭，這就是沒有職業(yè)規(guī)劃的結(jié)果。
就像婚姻中，我們都想把日子過好，但遇到問題了，不是想辦法去解決，而是選擇離開，這就是沒有經(jīng)營婚姻的意識。
經(jīng)營職場和經(jīng)營婚姻一樣，沒有規(guī)劃，沒有經(jīng)營意識，遇到一點(diǎn)問題，就選擇放手。
哈維.艾克在《有錢人和你想的不一樣》中說：“我的內(nèi)在世界創(chuàng)造了我的外在世界?！?/p>
應(yīng)用到實(shí)際工作中，就是成功首先要有想法，有了想法，你才會去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
但現(xiàn)實(shí)工作中，人們不去給自己的職業(yè)做規(guī)劃，什么對自己有利，就要什么，得不到，干脆就不做。
這是現(xiàn)在職場人的通病，也是很多人無法成功的原因。
因?yàn)樗麄兏揪蜎]有想好自己要什么，目標(biāo)在哪，東一榔頭，西一棒槌，看見什么好就想要什么。
而如果你把升職，當(dāng)成自己的目標(biāo)，聽到領(lǐng)導(dǎo)說不行，你就會主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解自己欠缺的地方，然后再去努力去改進(jìn)。
而對領(lǐng)導(dǎo)來說，看到你努力了，下次升職的機(jī)會，可能就是你的，如果你放棄了，可能連機(jī)會都沒有。
由此我們看出，為職業(yè)生涯做規(guī)劃，對職場人來說，意義深遠(yuǎn)。
而拉開職場人距離的，不是你能力有多強(qiáng)，情商有多高，而是你為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，所做的規(guī)劃。
因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃，讓你對自己的職業(yè)發(fā)展有了清晰的認(rèn)知，知道自己想要什么，如何去努力，這些都是你堅(jiān)持的信念，為了這個(gè)信念，你會想方設(shè)法解決問題，而不是放棄，這就是有職業(yè)規(guī)劃和沒有規(guī)劃的區(qū)別。
END
作者介紹：
紀(jì)子職場智慧。30年體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，曾獲評“先進(jìn)工作者”、“競賽標(biāo)兵”，擅于處理體制內(nèi)人際關(guān)系。酷愛讀書寫作，《河南日報(bào)》網(wǎng)媒優(yōu)秀創(chuàng)作者，長期分享體制內(nèi)職場干貨。助你擺脫職場困境，收獲成長。
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