關(guān)于我市加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的情況匯報(bào)
中共南昌市委組織部
近年來，特別是“兩項(xiàng)建設(shè)”活動開展以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、省委組織部有關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的文件精神，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會對組織工作的新要求，汲取南昌本土文化底蘊(yùn)，緊抓思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、政務(wù)建設(shè)和文化建設(shè)“五大建設(shè)”，把公道正派貫穿始終，全力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，大力構(gòu)建和諧南昌組工，有效推動了全市組織工作的長足進(jìn)步，首屆全國社區(qū)黨建論壇、中組部《組工通訊》言論筆會、組織部門信訪工作座談會、全省黨員電教“學(xué)片用片”現(xiàn)場會、全省村級組織建設(shè)現(xiàn)場會等先后在我市召開，多項(xiàng)工作走在全省組織系統(tǒng)的前列。我們的主要做法是：
1、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治素養(yǎng)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨章、學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“
2、加強(qiáng)能力建設(shè)，提升工作水平。注重創(chuàng)新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑，不斷加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)。編印了《組織工作法規(guī)文件選編》，采取鼓勵自學(xué)、堅(jiān)持周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度、推行人人參與的互動式學(xué)習(xí)等方式，引導(dǎo)組工干部刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，同時(shí)舉辦“一法”、“三條例”、“十一個(gè)法規(guī)性文件”系列講座等學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力使組工干部成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和各項(xiàng)工作的“多面手”。以“多渠道”適應(yīng)“多樣化”的培訓(xùn)需求，舉辦境內(nèi)組工業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班26期，在香港、新加坡、澳大利亞、德國等國（境）外舉辦以人力資源開發(fā)與管理、公共管理、紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)班11期，選派組工干部分別到國家有關(guān)部委、到上海、杭州、青島等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，使廣大組工干部開闊了眼界、拓寬了思路。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)M織工作的新要求，加大了在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉組工干部的力度，把我市三個(gè)開發(fā)區(qū)（新區(qū)）作為組工干部培訓(xùn)鍛煉的陣地，同時(shí)，積極創(chuàng)造機(jī)會，使組工干部在參與一線招商引資工作中提升能力，在
3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升組工形象。俗話說，打鐵還需自身硬！在自身建設(shè)中我們始終突出作風(fēng)建設(shè)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)塑造公道正派的組工干部形象。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)之風(fēng)，積極倡導(dǎo)“白天加班加點(diǎn)、晚上干過零點(diǎn)、節(jié)假日照常到點(diǎn)”的工作精神。學(xué)習(xí)借鑒市委常委建立聯(lián)系點(diǎn)抓工作的好方法，制定下發(fā)了《中共南昌市委組織部機(jī)關(guān)建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的通知》，部領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各處室都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并經(jīng)常性地沉到基層蹲點(diǎn)抓工作落實(shí)，把聯(lián)系點(diǎn)建成了示范點(diǎn)和工作的亮點(diǎn)，得到了基層干部群眾的一致好評。大興嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之風(fēng)，注重養(yǎng)成教育，制定了《部機(jī)關(guān)工作過錯責(zé)任追究辦法》，有效預(yù)防馬虎了事、敷衍塞責(zé)的不良行為。大興調(diào)查研究之風(fēng)，把學(xué)會調(diào)研、善于調(diào)研作為組工干部的基本功，對重大工作部署、重要事項(xiàng)出臺，事先都走出去、沉下去調(diào)查研究。今年年初為謀劃全年組織工作，組織開展了十大重點(diǎn)課題調(diào)研，并突出圍繞開展“深化三項(xiàng)創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子”主題實(shí)踐活動，在調(diào)研的基礎(chǔ)上六易其稿后制定下發(fā)了工作方案。注重以制度抓作風(fēng)建設(shè)，在堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)原有32項(xiàng)管理制度以及首問負(fù)責(zé)制、限期辦結(jié)制等8項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常性教育的實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理若干問題的通知》等文件，著力形成了“按章理部、作風(fēng)正部”的良好氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，努力使組織部門成為廉政建設(shè)的一塊“凈土”、作風(fēng)建設(shè)的一面旗幟。
4、加強(qiáng)政務(wù)建設(shè)，提升工作效能。實(shí)行黨務(wù)工作公開，在部機(jī)關(guān)顯著位置就黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出國（境）政審、醫(yī)療門診優(yōu)先等辦理程序上墻進(jìn)行公開，方便了黨員群眾辦事。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，提高組織工作效率和質(zhì)量。建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)絡(luò)平臺，上接互聯(lián)網(wǎng)，向下延伸了觸角，并依托此平臺，建立了市管干部信息電子檔案，實(shí)現(xiàn)了信息資源共享。整合組織和宣傳資源，在南昌電視臺開辟了“崛起先鋒”黨建電視欄目，到目前共播出70多期，加大了南昌黨建的宣傳力度。充分發(fā)揮黨員電教片加強(qiáng)政務(wù)建設(shè)、宣傳黨建工作的優(yōu)勢，在部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每月定期播放，在全市建立了黨員電教“學(xué)片用片”制度，取得了良好效果。努力辦好《南昌黨建》、《南昌組工信息》等黨建刊物，為組織工作的開展?fàn)I造良好環(huán)境，我市的信息工作，連續(xù)三年進(jìn)入全省先進(jìn)行列。
5、加強(qiáng)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧組工。堅(jiān)持以人為本，注重文化理念的拓展、文化行為的落實(shí)、文化環(huán)境的營造，積極倡導(dǎo)和適應(yīng)開放的組織工作需要的人文精神，用良好的環(huán)境影響人，用高尚的行為激勵人，用科學(xué)的理念感召人，用先進(jìn)的典型引導(dǎo)人，用崇高的精神塑造人。圍繞價(jià)值文化建設(shè)，把社會主義核心價(jià)值觀與和諧社會對組織工作的本質(zhì)要求結(jié)合起來，引導(dǎo)組工干部牢固樹立公道正派的理念。圍繞創(chuàng)建人文型機(jī)關(guān)，建立了組工干部生日慰問、傷病探望等制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度，營造見賢思齊，包容寬容，相互關(guān)愛、共同進(jìn)步的和諧氛圍。積極倡導(dǎo)情趣健康的行為文化，開展了以“禮儀與團(tuán)隊(duì)精神”為主題的專題講座、“弘揚(yáng)八一精神，建設(shè)三個(gè)之家”系列活動和春節(jié)聯(lián)歡等各種文化娛樂活動。按照省委組織部的整體部署，舉辦了全市組織部門乒乓球比賽，并借此東風(fēng)，成立了部機(jī)關(guān)乒乓球隊(duì)，已與省委組織部、南昌市西湖區(qū)、市公安局等進(jìn)行了多場友誼比賽。
回顧近年來我市組織部門自身建設(shè)的生動實(shí)踐，我們有四點(diǎn)較為深刻的體會：一是必須緊貼經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心。組工干部要做名符其實(shí)的伯樂，要為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，首先就應(yīng)該熟悉和了解經(jīng)濟(jì)工作，也只有熟悉和了解經(jīng)濟(jì)工作才能為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展選對人用好人。幾年來，我們加大在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場中培養(yǎng)和鍛煉組工干部的力度，為組工干部提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力搭建平臺，提供舞臺，讓組工干部能真正圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服務(wù)構(gòu)建和諧社會這個(gè)大局，為實(shí)現(xiàn)南昌快速和諧崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。二是必須強(qiáng)化公道正派這個(gè)核心。公道正派既是一種品質(zhì)，也是一種能力。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，必須強(qiáng)化公道正派這個(gè)核心，把公道正派融入到加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)的實(shí)踐之中，作為對構(gòu)建和諧南昌組工的本質(zhì)要求，促使廣大組工干部將以人為本、公平正義的理念和價(jià)值取向運(yùn)用到選賢任能、凝聚人才、固本強(qiáng)基等工作中，從而提升公道正派的執(zhí)行力，真正做到對人公正、對己清正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。 三是必須突出能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的根本在于提升組工干部的能力。近幾年來，我們堅(jiān)持以深化拓展“兩項(xiàng)建設(shè)”活動為契機(jī)，積極探索組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉的新方式、新途徑，著力強(qiáng)化組工干部的能力培養(yǎng),促使組工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中增長知識、活躍思維，在實(shí)踐鍛煉中豐富經(jīng)驗(yàn)、增長才干，不斷提升組工干部服務(wù)“三個(gè)之家”、服務(wù)和諧社會的能力和水平，全面推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。四是必須抓住制度建設(shè)這個(gè)根本。“制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?！奔訌?qiáng)組織部門自身建設(shè)，健全制度既是根本也是保證。為此，我們圍繞創(chuàng)建效率型機(jī)關(guān)的要求，不斷創(chuàng)新“兩項(xiàng)建設(shè)”活動的方式和載體，充分調(diào)動廣大組工干部的參與熱情，形成推動工作的強(qiáng)大合力，同時(shí)，健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育以及談心、過錯責(zé)任追究暫行辦法等制度，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。
下一步，我市將認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會議和全省組織部門辦公室主任會議精神，緊緊圍繞“服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)和諧南昌組工”這條主線，抓細(xì)節(jié)、抓過程、抓落實(shí)，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
1、迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大，抓好獻(xiàn)禮工程。按照“開拓創(chuàng)新，先人一步，奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)要求，緊緊圍繞“迎接十七大召開、學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”這條主線，著力抓好以“加快村級組織活動場所建設(shè)”和“提高非公企業(yè)黨組織組建率”為重要內(nèi)容的十七大獻(xiàn)禮工程，確保在黨的十七大召開前，全面完成村級組織活動場所的建設(shè)任務(wù)，非公組織中黨組織的組建率達(dá)到80%以上。同時(shí)，抓好深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動、加強(qiáng)基層黨建工作、開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”活動、探索加強(qiáng)村干部和社區(qū)干部管理的辦法、建立“城鄉(xiāng)一體化”流動黨員管理新機(jī)制、推行“六位一體”干部監(jiān)督管理辦法、建立環(huán)鄱陽湖人才服務(wù)與合作新機(jī)制等今年我市組織部門的十大重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，在不斷推進(jìn)工作的實(shí)踐中加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，體現(xiàn)組織部門自身建設(shè)的成果。
2、深化“兩項(xiàng)建設(shè)”，構(gòu)建和諧組工。按照胡錦濤總書記提出的倡導(dǎo)“八種風(fēng)氣”和曾慶紅同志對組織部門提出的“五個(gè)形象”的新要求，積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)、文化、娛樂活動和主題實(shí)踐活動，著力在加快組織工作的機(jī)制體制和理論創(chuàng)新、建立健全組織管理機(jī)制、營造和諧組工人文環(huán)境等方面下功夫，不斷強(qiáng)化全市組工干部的政治意識、創(chuàng)新意識、整合意識、和諧意識和以“嚴(yán)格紀(jì)律、不泄機(jī)密；公道正派、不徇私情；甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)名利；樸實(shí)無華、不浮不躁；團(tuán)結(jié)和諧、不相拆臺”為主要內(nèi)容的“在部”意識，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、開放型、和諧型的組織工作系統(tǒng)。
3、突出“五風(fēng)”建設(shè)，爭當(dāng)“八個(gè)模范”。以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，以公道正派為核心，突出學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等“五風(fēng)”建設(shè)，在全市組織系統(tǒng)積極開展“加強(qiáng)‘五風(fēng)’建設(shè)，爭當(dāng)‘八個(gè)模范’”主題教育活動（八個(gè)模范即：理論聯(lián)系實(shí)際，爭當(dāng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范；牢記宗旨，爭當(dāng)心系群眾、服務(wù)人民的模范；勇于創(chuàng)新，爭當(dāng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的模范；奮發(fā)向上，爭當(dāng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的模范；遵守黨紀(jì)，爭當(dāng)顧全大局、令行禁止的模范；堅(jiān)持民主集中制原則，爭當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的模范；公道正派，爭當(dāng)秉公用權(quán)、廉潔從政的模范；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，爭當(dāng)生活正派、情趣健康的模范），以此鞏固組織部門先進(jìn)性教育成果，加強(qiáng)組織系統(tǒng)的廉政建設(shè)和效能建設(shè)，努力使組織部門成為廉政建設(shè)的一塊“凈土”，作風(fēng)建設(shè)的一面旗幟。
4、抓住“龍頭”工程，提升工作水平。緊緊抓住全市正在開展的“深化‘三項(xiàng)創(chuàng)建’、構(gòu)建和諧班子”主題實(shí)踐活動這一我市今年組織工作的“龍頭”工程，積極引導(dǎo)全市各級組織部門主動融入創(chuàng)建活動、服務(wù)創(chuàng)建活動，廣泛動員廣大組工干部深入基層、“蹲點(diǎn)”基層，抓好試點(diǎn)出思路、建好示范點(diǎn)出經(jīng)驗(yàn)、培育亮點(diǎn)出成效，在深化創(chuàng)建活動的實(shí)踐中強(qiáng)化實(shí)干意識、豐富基層經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身建設(shè)、促進(jìn)水平提升，使創(chuàng)建活動成為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、檢驗(yàn)組織部門自身建設(shè)成果的重要平臺，形成組織部門自身建設(shè)和創(chuàng)建活動相互促進(jìn)、相得益彰的生動局面。
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