組工干部應(yīng)有創(chuàng)造性
明確方針目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作作風(fēng)。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、理論扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、公道正派、業(yè)務(wù)精通、開(kāi)拓創(chuàng)新的組工干部隊(duì)伍。要求每個(gè)組工干部保持良好的精神狀態(tài)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心自覺(jué)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，立足本職，勤奮扎實(shí)地開(kāi)展工作，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神和信心。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是組織部門永葆活力的源泉。組織工作要有新思路、新突破、新舉措，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。樹(shù)立全局意識(shí)，走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)。要善于從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局性高度來(lái)考慮和安排組織工作，自覺(jué)養(yǎng)成圍繞大局開(kāi)展組織工作的思想觀念和思維方式。要樹(shù)立前瞻意識(shí)，針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多的實(shí)際，在復(fù)雜的形勢(shì)下緊緊把握我們工作的總體趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。二要鍛煉創(chuàng)新思維。要積極引導(dǎo)組工干部跳出部門單向封閉的圈子，通過(guò)選派組工干部到基層掛職鍛煉、到非公企業(yè)和社區(qū)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、抽調(diào)參與階段性中心工作、上下級(jí)組織部門干部雙向掛職鍛煉等途徑，多層次、多形式培養(yǎng)、鍛煉干部，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，參與實(shí)踐，豐富閱歷，增長(zhǎng)知識(shí)。三要積累創(chuàng)新方法。要勇于開(kāi)拓，在基層黨建、人才工作等方面不拘一格，在工作形式、工作內(nèi)容上追求新內(nèi)涵。要巧于設(shè)計(jì)，在諸如干部考察等要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦袑ふ腋母稂c(diǎn)、變化面，在各方面進(jìn)行創(chuàng)新。要善于學(xué)習(xí)，借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，去粗取精，挪為己用。
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