組工干部的主要職責(zé)和基本任務(wù)
1.主要職責(zé)
各級黨委組織部門在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下從事黨的組織工作。工作在各級黨委組織部門的組工干部,盡管職務(wù)不同,具體業(yè)務(wù)工作各異,但其主要職責(zé)與本部門的職責(zé)是一致的。
(1)根據(jù)黨的路線方針政策和黨委的指示、決議,調(diào)查研究有關(guān)黨的組織工作方面的方針政策,提出實(shí)施黨的組織路線的具體措施,經(jīng)黨委審查批準(zhǔn)后,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
(2)檢查督促下級黨委貫徹民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)意見和措施,并向同級黨委作出報(bào)告。
(3)貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策,改革干部制度,搞好干部管理和考察了解,合理調(diào)配和使用干部,根據(jù)黨的事業(yè)的需要培訓(xùn)干部,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
(4)按照革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化的需要,在中央和各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)整、配備、建設(shè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子;按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義的人手里。搞好干部交流，使領(lǐng)導(dǎo)班子精干、高效，富有戰(zhàn)斗力。
（5）根據(jù)中央的有關(guān)規(guī)定，搞好干部的離退休工作，協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真做好離休、退休干部的管理、安置和照顧工作，充分發(fā)揮他們的積極作用。
?。?/span>6）認(rèn)真搞好黨的基層組織的建設(shè)和整頓，搞好黨員教育和黨員管理，做好發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員質(zhì)量和黨組織的戰(zhàn)斗力。
（7）認(rèn)真落實(shí)干部政策和知識(shí)分子政策，搞好干部審查工作。
?。?/span>8）負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)和黨員統(tǒng)計(jì)；管好干部檔案和文書檔案；按照有關(guān)規(guī)定，管理和使用好黨費(fèi)。
?。?/span>9）受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。
（10）配合黨的紀(jì)委檢查部門，搞好端正黨風(fēng)的工作。
各級組織部門的干部要按照上述主要職現(xiàn)，忠于職守，公道正派，甘為人梯，無私奉獻(xiàn)，積極努力地開展工作。
2、基本任務(wù)
黨的組織工作基本任務(wù)，是由黨的政治路線和總?cè)蝿?wù)決定的。新的歷史時(shí)期，黨的組織工作的基本任務(wù)是：正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的戰(zhàn)斗力，使我們黨成為領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，從組織上保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。按照這一總的要求，組工干部所承擔(dān)的基本任務(wù)主要有五項(xiàng)：
(1)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，健全黨的民主集中制。黨的制度建設(shè)包含著廣泛的內(nèi)容。從大的方面來說， 有黨的領(lǐng)導(dǎo)制度和黨內(nèi)生活制度。具體劃分，包括黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的選舉制度和任期制，黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨的組織生活制度，黨對國家政權(quán)機(jī)關(guān)和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)制度，黨的組織制度，黨、干部管理制度，黨內(nèi)善調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，黨的紀(jì)委檢查制度，向上級請示報(bào)告制度，向黨員及代表大會(huì)報(bào)告工作制度等等。
制度建設(shè)的核心是健全黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和組織制度。各級黨組織和組織部門要按照黨中央的要求,從本單位的實(shí)際出發(fā),積極而健康地發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,逐步健全黨內(nèi)民主的基本制度;建立健全黨規(guī)黨法,使民主集中制原則制度化,努力把我們黨建設(shè)成一個(gè)具有健全制度的、充滿生機(jī)和活力的黨。
(2)積極穩(wěn)妥地改革和完善干部制度。干部制度是干部管理的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則,是貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策以及實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍"四化"的保證。改革開放以來,黨和國家在干部制度改革方面取得了明顯的成績。但隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,干部工作方面的問題仍十分突出。如缺乏法制化、制度化、配套的干部管理機(jī)制,對不同類型的干部缺乏科學(xué)的分類管理,條塊分割,用脫節(jié),人才滯流;在許多單位,干部管理、使用方面的不正之風(fēng),裙帶關(guān)系以及"干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣","只能上不能下,只能進(jìn)不能出,或只能出不能進(jìn),只能官不能民"等現(xiàn)象還十分嚴(yán)重。一些實(shí)干苦干、德才突出的干部得不到應(yīng)有的使用和獎(jiǎng)勵(lì),而一些政績平庸但有"后臺(tái)"、進(jìn)入"關(guān)系網(wǎng)"的干部卻能不斷升遷甚至平步青云。這種狀況嚴(yán)重挫傷了廣大干部的積極性和創(chuàng)造性,并直接影響黨的形象,影響國家的前途,影響改革的順利進(jìn)行。因此,改革不合理的干部制度,建立和完善新的科學(xué)的干部制度,是改革開放政策的迫切要求,是國家政治體制改革的重要組成部分,是黨的組織工作的重要任務(wù)之一。
(3)建設(shè)一支"四化"干部隊(duì)伍,建設(shè)好各級領(lǐng)導(dǎo)班子。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。要完成現(xiàn)代化建設(shè),關(guān)鍵在于培養(yǎng)一支政治方向端正,科學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)和身體素質(zhì)好的干部隊(duì)伍,建設(shè)好各級領(lǐng)導(dǎo)班子。這是新時(shí)期黨的組織工作的根本職責(zé)和首要任務(wù),是干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的干部"四化"方針,是黨中央根據(jù)新時(shí)期政治路線的需要,在認(rèn)真總結(jié)黨的干部工作的歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出來的,它充分體現(xiàn)了我黨長期以來堅(jiān)持的德才兼?zhèn)涞脑瓌t,又鮮明地體現(xiàn)了新時(shí)期干部工作的特殊要求。
建設(shè)符合"四化"要求的干部隊(duì)伍,重點(diǎn)是要從各級領(lǐng)導(dǎo)班子"化"起。各級領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的核心,領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)了"四化",就可以帶動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍的"四化"進(jìn)程。要制定出不同層次、不同部門、不同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn),努力實(shí)現(xiàn)班子的合理結(jié)構(gòu)和整體功能,注意年齡上的梯次配備,業(yè)務(wù)專長上的科學(xué)搭配,知識(shí)智能上的互補(bǔ)相濟(jì),氣質(zhì)性格上的剛?cè)釁f(xié)調(diào)以及干部在來源和分布上的廣泛性,尤其要配好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人。
貫徹干部隊(duì)伍"四化"方針,加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),重要的在于抓好干部的培養(yǎng)訓(xùn)練。要按照干部隊(duì)伍"四化"的總體要求和不同類型、不同層次干部的具體要求,擬制可行的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,確定教育培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),采取院校與在職、長與短相結(jié)合的多種培訓(xùn)形式,建立和完善干部培訓(xùn)的基本制度,培養(yǎng)和造就大批的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人才和專門人才。
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