事業(yè)成敗關(guān)鍵在人。如何加強新形勢下黨員干部的紀律監(jiān)督，對推進黨的建設(shè)具有重要意義。本文就如何加強駐在部門干部的監(jiān)督工作談幾點體會。
工作體會
（一）明確紀律，正確履職是根本。目前，一些單位存在忽視、弱化黨的組織生活問題，許多黨員干部也不怎么熟悉黨的紀律規(guī)章制度。“不知者不畏懼”，所以我認為加強對干部的監(jiān)督，還是要從廣大黨員干部明確有哪些權(quán)力、哪些義務(wù)和責任、哪些不可為、哪些可為、哪些必須為。加強這方面的教育，駐在部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)該把監(jiān)督所在部門黨組落實黨的生活制度、學習教育制度列入監(jiān)督范圍。
（二）落實制度，一崗雙責是基礎(chǔ)?！皟蓚€責任”明確規(guī)定了黨委領(lǐng)導班子責任和黨委領(lǐng)導班子其他成員“一崗雙責”的責任，班子風氣好，單位風氣就好；班子成員正，一般干部會跟著正；這是一般規(guī)律。單位風氣的好壞主要體現(xiàn)在班子及班子成員身上，這份文件精神的落實是目前加強黨風廉政建設(shè)，加強干部監(jiān)督的關(guān)鍵所在。
（三）糾正“四風”，公正辦事是關(guān)鍵。從嚴治黨從治理“四風”起步也要從治理“四風”延伸。十八屆三中全會以來，全黨上下糾正“四風”，效果明顯，人民對黨、對國家、對社會經(jīng)濟建設(shè)信心倍增，對整個社會風氣的好轉(zhuǎn)起到了巨大的推動作用，但是我們要清醒地看到，部分黨員干部還存有觀望、僥幸心理，作為派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察人員在糾正“四風”上要拉得下臉、下得了手，秉公執(zhí)紀，公正辦事。
監(jiān)督存在三點問題
一是不敢監(jiān)督。對單位的領(lǐng)導班子成員監(jiān)督還存在畏難情緒，同在一個班子共事，拉不下臉面，也不知道如何監(jiān)督好。對其他干部的監(jiān)督也只是從工作方面提個醒、拉拉袖子，不能進入深層次的根本性監(jiān)督。
二是不善監(jiān)督。面對轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的新形勢、新任務(wù)，如何選好監(jiān)督的切入點，結(jié)合駐在單位的工作實際，開展有效監(jiān)督還需探索，特別是在班子成員中，既要做到能監(jiān)督，避免權(quán)力真空，又要達到不干預，避免權(quán)限越位，是當前我們要解決好不善監(jiān)督的問題。
三是不會監(jiān)督。對于新進的紀檢監(jiān)察人員，不熟悉駐在部門業(yè)務(wù)，對紀檢監(jiān)察機構(gòu)具體參與哪些工作，重點監(jiān)督哪些環(huán)節(jié)、標準，以什么形式監(jiān)督，都不太熟悉。
加強對干部監(jiān)督的三點建議
（一）明確監(jiān)督的重點
從對象上來講，要把駐在部門的領(lǐng)導及其成員作為重點，著重監(jiān)督貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的情況。
從內(nèi)容上來講，要執(zhí)行述職述廉、誡勉談話，函詢和黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的落實，促進領(lǐng)導班子及其成員權(quán)利的正確行使。
從工作上來講，要對干部任用、政府采購、行政審批、行政執(zhí)法等重點環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督，從而規(guī)范駐在部門領(lǐng)導及其成員的行政行為。
從關(guān)鍵崗位來講，要經(jīng)常深入重點部門，關(guān)注關(guān)鍵崗位，對他們工作中存在的敏感問題進行了解。如對局屬環(huán)衛(wèi)處的收費、道路清掃保潔承包，執(zhí)法支隊的市容、渣土執(zhí)法，渣土管理處的渣土運輸、管理等關(guān)鍵點，開展有針對性的巡查督查。
（二）找準監(jiān)督切入點
要求紀檢監(jiān)察干部掌握駐在單位工作流程，熟悉駐在單位權(quán)力運行軌跡。針對容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點監(jiān)督。
（三）探索監(jiān)督突破點
樹立“不監(jiān)督是瀆職，監(jiān)督不到位是失職”的意識。特別是如何把規(guī)范的制度轉(zhuǎn)化成剛性的執(zhí)行力，使監(jiān)督全覆蓋，需要進一步探索實踐。市市容局探索采取“對崗、對人、對點”的方式進行監(jiān)督，以點帶面、解剖麻雀，起到敲山震虎的作用。 （作者許啟華，系福建省福州市紀委駐市市容管理局紀檢組組長）
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