今天我們繼續(xù)分享《好好說話》一書，關(guān)于工作方面的“職場金剛經(jīng)”。
很多人在職場中都會或多或少遇到一些職場上的困惑，如領(lǐng)導(dǎo)的刁難，與同事不合群，工作沒有干勁，壓力大和挫折感等等。
今天，我們分享一些關(guān)于工作方面的建議，希望對大家有所幫助。
如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常刁難和阻礙怎么辦？
如果他說得有理，就努力改善自已；如果他說得無理，大家都會看得分明。
他人的好惡不足以作為我們生命的準(zhǔn)繩，而決定自已苦樂的根本在于心中在意的事情。
當(dāng)有人跟自已頂嘴，或什么人什么事不滿意時(shí)會討厭那個(gè)人，有什么方法可對治？
平時(shí)多想想自已的不足，多看看他人的長處，就不容易讓自已的心處于一個(gè)失衡狀態(tài)了。
工作上沒有干勁了，也處處碰壁怎么辦？
愿力決定始終，智慧決定成功，既要有堅(jiān)持，又要有智慧。
初入職場，非常緊張，感到壓力大，不能正常發(fā)揮怎么辦？
壓力大是對結(jié)果太在意，不要去擔(dān)心，也不要去妄想。
世事無常，無論境界好壞都會過去，只是我們?nèi)松械囊粋€(gè)過程，而在過程中成長才是最重要的。
最近失敗太多，而其他同事卻不斷成功，自我懷疑日益劇增，該怎么辦？
過于自卑和自負(fù)都不是平常心，要自信而不自負(fù)，謙虛而不自卑。
成功與失敗，不是與別人比較出來的，是看自已的成長。
真正的失敗是心的放棄。
最近工作上事務(wù)太多，感覺快要崩潰了，不知怎么辦？
事來則應(yīng)，事去不留；手中事多，心中事少。
做事的時(shí)候?qū)Ｗ⒀矍耙患拢灰胫鲞^的事，也不要想著還沒有做的事。
工作不忙時(shí)幫助同事，但同事卻把更多的工作推給我，該怎么辦？
人活一世，斤斤計(jì)較是一輩子，寬厚快樂也是一輩子。
所以多一點(diǎn)豁達(dá)，多一點(diǎn)勤快；少一點(diǎn)計(jì)較，少一點(diǎn)抱怨。
吃得了小虧，絕不會吃大虧；受得了小委屈，成就了大福報(bào)。
因?yàn)楣ぷ魃系氖骂I(lǐng)導(dǎo)很生氣，把大家罵了一頓。面對指責(zé)還是會不由自由地生氣，要怎么修行呢？
可以試著把自已放在領(lǐng)導(dǎo)的位置想一想。
干得好還是有人批評，老是挑毛病，感覺怎么做都是錯(cuò)，有點(diǎn)想擠走你的意思，該怎么辦?
把一切當(dāng)作幫助自已成長的機(jī)會。
大家說得對的接受，說得不對的練習(xí)增長自已的度量和包容。
自已不上前“迎戰(zhàn)”，揮來的拳頭相當(dāng)于打在虛空上，失去了對手。
害怕與人競爭，總是逃避，應(yīng)如何去尋求心中的力量呢？
不要和別人競爭，要和昨天的自已比較；是我自已要成長，與別人無關(guān)。
與人交流很拘謹(jǐn)，這是什么原因造成的呢?
與人交流拘謹(jǐn)，是對自已有顧慮，對他人有隔閡，歸根結(jié)底是想保護(hù)自已。
改善的重點(diǎn)并不是外在的話多話少，而是要有一顆時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)的心。
溝通表達(dá)能力一塌糊涂，怎樣才能提高？
溝通能力不足，要放下自已心中太強(qiáng)盛的自我表達(dá)的想法，多去關(guān)注別人需要什么，將心比心，代人著想。
溝通，是說對方能聽懂的話，而不是說自已想說的話。
一個(gè)人做事不能持之以恒，該怎么改掉這種毛病呢？
與一群人一起做有意義的事。
一個(gè)人或許能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)。
其實(shí)，能真正影響我們的是我們的內(nèi)心。
做好自已是第一位的。
我們本不是狹隘的人，如果因?yàn)槁殘錾系牟蝗缫舛绊?，會慢慢地把自已縮在套子里，眼界也會越來越窄。
而想不變得狹隘，就要把這些不如意當(dāng)成對自已的挑戰(zhàn)，當(dāng)做動力不停地前行。
雖然可能會很慢很艱難，也要一步步往前走，因?yàn)檫@是我們自已的路、我們自已的人生。
能做到這點(diǎn)，我們的視野就會越來越開闊，會變得有趣和豁達(dá)，人生也會進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
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