知乎上有個話題：
工作不開心，學(xué)習(xí)又學(xué)不進(jìn)去，可是又不知道自己想做什么，怎么辦？
現(xiàn)在的不滿意，基本都是源自多年前的選擇。
如果不找出問題在哪，應(yīng)該怎么避免和解決，下一次選擇大概率還是會跳進(jìn)相同的坑。
而且這個坑還是你自己親手挖的。
01.
大家都知道，賈玲是喜劇一姐，卻不知道她拍喜劇前曾干過很多事：
想當(dāng)演員，考北影落榜；想說相聲，住地下室努力了8年，還是沒什么名氣。
直到她找準(zhǔn)了自己的定位，知道自己不適合高大上的表演，拍了《歡樂喜劇人》《百變大咖秀》，這才紅遍全國。
你看，如果你在學(xué)習(xí)生活里已經(jīng)非常努力了，但卻始終沒有成績、不能出頭。
不如試著在別的方面找原因，是不是這個方向本身就不適合你，或者這個行業(yè)本就沒有發(fā)展機會。
不是每個人都像賈玲一樣有機會試錯。
現(xiàn)實往往是沒等你嘗試幾份工作，青春就悄悄流逝了。
有沒有一種方法，可以幫我們用最小的成本，去分析自己的優(yōu)劣勢，實現(xiàn)晉升和成長呢？
當(dāng)然有。
那就是給自己做一份人才發(fā)展計劃。
人才發(fā)展計劃也叫IDP（Individual Development Plan），它是由世界500強公司搭建的一套人才發(fā)展體系，以幫員工找到更匹配的崗位，提升綜合素質(zhì)，釋放更大的人才潛力。
它的內(nèi)容主要包括三個方面：
1、認(rèn)識自己
教你用科學(xué)的方法分析自己屬于哪種人才，重新認(rèn)識自己的性格、興趣和天賦，找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展路線。
2、激發(fā)潛能
用科學(xué)的方法分析自己屬于哪種人才，激活被忽略的潛能，用優(yōu)勢去跟他人競爭。
3、職場硬干貨
各種常用法則，溝通技巧、高效學(xué)習(xí)方法。讓你做事有條理、產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)，和周圍平庸的同事形成對比，脫穎而出。
這就是IDP。它不僅可以幫你少踩90%的坑；還可以讓你勝過更多同事。
我身邊就有這么一個人，把IDP運用得爐火純青，實現(xiàn)了人生飛躍。
02.
他叫一杰，才畢業(yè)三年就換了六份工作。
在第六次辭職后，一個朋友給他推薦了“IDP個人發(fā)展計劃”課程，勸他好好學(xué)一學(xué)。
一杰說，這是個很有意思的課。
首先，上課就像玩游戲，可以體驗不同角色的職場生活，看看自己適合哪一行。
其次，課程中穿插著各種各樣的職場干貨。
還有老師手把手為你打造職業(yè)發(fā)展路線。
在老師的鼓勵下，他開始用“IDP發(fā)展模型”分析自己：
我的興趣：游戲（業(yè)余主播）、做視頻（B站up主）、攝影
我的優(yōu)勢：與人溝通、性格開朗
我討厭的工作：重復(fù)性工作，時間無法控制，人際關(guān)系復(fù)雜
我喜歡的工作：時間彈性自由，能夠發(fā)揮創(chuàng)造力，工作環(huán)境自由平等
……
了解自己后，一杰發(fā)現(xiàn)，他并非一無是處。他的優(yōu)勢和興趣，都指向一個方向——游戲運營。
一杰花了三個月時間潛心學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備好簡歷、運營經(jīng)驗和作品集，終于接到了一家游戲公司的面試邀請。
面試官問：“你覺得自己團隊精神如何？”
一杰下意識想回答：“我覺得很好啊，我對人挺親切的，和大家關(guān)系都好?！?/span>
但他瞬間反應(yīng)過來，用STAR原則侃侃而談：
Situation（情境）：之前公司組織了一個活動，要舉辦一個大型線下展銷會。 Task（任務(wù)）：領(lǐng)導(dǎo)給每個人分配了不同的任務(wù)，我負(fù)責(zé)的是XX環(huán)節(jié)。 Action（行動）：我通過XX手段完成了自己的部分，有個別同事因為某些原因，沒有如期完成，我前去幫助他攻克了XX難題。 Result（結(jié)果）：最后我們的活動成功展開，受到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評。
“我覺得團隊合作，最重要的就是，把自己那部分的事情做好。
其次是當(dāng)隊員出現(xiàn)問題時，應(yīng)該積極幫忙，思考處理方案，這才是好的團隊精神。”一杰總結(jié)到。
面試官頻頻點頭，最終他斬獲了Offer。
聽說，他入職后如魚得水，做出了幾個大項目，半年就漲薪兩次。
當(dāng)一個人有了目標(biāo)，有了計劃，有了方法，爆發(fā)出的能量竟如此巨大。
當(dāng)你感到迷茫時，大腦會下意識下達(dá)一些指令：跳槽，裸辭，考研，出國……
但在不清楚目標(biāo)的前提下，就亂選擇手段，更多是出于對當(dāng)前環(huán)境的恐懼，本質(zhì)是一種逃避。
無論在什么時候，你都必須清楚自己的職業(yè)目標(biāo)，才能進(jìn)一步明確，為了目標(biāo)需要獲得什么資格條件。
這個世界上，大概率存在一份讓你感興趣又有成就感的工作。
而個人發(fā)展計劃的意義，就是幫助你找到它。
03.
所以我問到了一杰上的課——【風(fēng)變IDP個人發(fā)展計劃】，并把它推薦給你。
風(fēng)變這家公司，大家應(yīng)該不陌生。他們的【Python小課】是2020現(xiàn)象級網(wǎng)紅課，幫助310w+學(xué)員提升職場技能。
它家是國家認(rèn)證高新技術(shù)企業(yè)，有二十多項注冊發(fā)明專利，榮獲多個教育大獎：
風(fēng)變在人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗也十分豐富。是聯(lián)合國教科文組織、深圳大學(xué)的人才項目合作對象。
風(fēng)變整合多年的職場人才經(jīng)驗，由清華、北大、香港中文大學(xué)教研大牛帶隊，潛心研究4年，打造了7天IDP個人發(fā)展計劃，幫助職場迷茫一族實現(xiàn)快速進(jìn)階。
推薦必有福利，我為大家爭取到了粉絲福利價：原價199元，現(xiàn)9.9元。
這個優(yōu)惠我很不容易才談下來，且只有100個名額。
還為大家爭取到贈品：報名并學(xué)完課程，額外贈送價值￥79的通關(guān)大禮包。
用心良苦，希望不要辜負(fù)，心動的同學(xué)們請盡快使用優(yōu)惠。
給人生一次 “悔棋” 的機會
「風(fēng)變IDP-個人發(fā)展計劃」
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為什么想走出迷茫，可以學(xué)IDP？
因為除非弄清楚什么是你真正想做的事，否則無論跳槽多少次，你還是會在水深火熱中煎熬。
而IDP這門課已經(jīng)超越了 “職業(yè)規(guī)劃” 的概念。是一個有趣又有料的個人成長進(jìn)階寶典。
1) 角色扮演，游戲式學(xué)習(xí)體驗
不用看視頻、背資料，打游戲通關(guān)般學(xué)習(xí)，每關(guān)只要30分鐘。
在這里，你會選擇不同角色，體驗不同的職場生活?，F(xiàn)實中辭職試錯成本太大，不如在虛擬世界看看什么才更適合你~
△立即開始你的“平行人生”
2) 職場干貨滿滿
課程有滿滿的干貨：OKR工作法、WWRH法則、STAR匯報法、素質(zhì)冰山模型、費曼學(xué)習(xí)法等，帶你進(jìn)行場景模擬，從 “學(xué)會” 變成 “會用”。
今后在遇到各種情景，比如向上溝通、寫周報、述職、會議發(fā)言時，都可以見招拆招。
用一套科學(xué)的工具代替 “野路子”，條理清晰，脫穎而出，成為領(lǐng)導(dǎo)眼里更專業(yè)的人才！
▲ 學(xué)員做的課程干貨筆記
3) 大牛云集，經(jīng)驗?zāi)?/span>
課程的內(nèi)容團隊均來自北大、清華、香港中文大學(xué)等一流院校，品質(zhì)有保障。
里面濃縮了6000多位包括BAT高管、公司CEO在內(nèi)的真實經(jīng)驗。想進(jìn)步，就要聽更專業(yè)的聲音！
4) 貼心助教，陪伴學(xué)習(xí)
真人助教就像你的男/女朋友，每天督促你上課、完成作業(yè)、幫你解答疑惑~
還有專門的學(xué)習(xí)群，加入更優(yōu)質(zhì)的人脈圈子，和優(yōu)秀的人一起成長進(jìn)步！
△同學(xué)們在學(xué)習(xí)群里交流收獲
學(xué)員們的困惑，都找到了解決方法??
同學(xué)們的課堂筆記??
這一套課程學(xué)下來，你會發(fā)現(xiàn)：
如果你想轉(zhuǎn)行：IDP可以幫你從迷茫混亂變成有清晰的目標(biāo)和行動計劃。
如果你想深耕現(xiàn)在的行業(yè)：IDP可以幫你提升專業(yè)度，增加升職的能力和跳槽的底氣。
如果你即將進(jìn)入職場：IDP可以讓你比同齡人少走彎路。
現(xiàn)在就報名IDP，愿你今后的每一天，都能干著既喜歡又高薪的工作，實現(xiàn)人格與經(jīng)濟的雙重獨立！
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你生而有翼
Q：學(xué)習(xí)方式是怎樣的？
A：情景式學(xué)習(xí)課堂+微信群分享+助教輔導(dǎo)陪伴。
手機端上課，學(xué)習(xí)時間自由安排。
班級群每天有干貨講解和答疑，錯過可以集中回看。
Q：報名后如何進(jìn)群？
A：報名后，會出現(xiàn)助教老師二維碼，掃碼添加，等待助教老師通過拉群即可。
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