中組部25日召開全國組織系統(tǒng)推進“萬名組織部長下基層”活動視頻會議，四川省組織系統(tǒng)積極響應號召，把開展組織部長下基層活動作為了解基層、掌握實情、促進工作落實的有力抓手，作為增強黨性、改進作風、實現(xiàn)“三服務、兩滿意”的有效途徑，引導組工干部在服務群眾中轉變作風、樹立形象。(8月20日《中國組織人事報》)

　　組工干部“沉”下去，深入基層，走到群眾當中接接地氣，對于領導干部融入基層，拉近干部和群眾的距離，有著非常重要的意義。距離近了，開展起工作自然也就容易很多，黨群關系也將更加和諧。如何確保此項活動取得實效，不致于轟轟烈烈搞形式，真真切切走過場，筆者認為關鍵要做到三個“心”。

　　一是要“真心”， 即真心實意去關心、關注群眾。下到基層后，不能只是空談理論，紙上談兵，這就要求廣大組工干部真正把群眾的事放在心上，抓在手上，對群眾的困難和要求認真對待，能解決的及時解決，一時不能解決的，也要創(chuàng)造條件想方設法盡快幫助解決，并做好解釋說明工作。組工干部要做好“講黨性、重品行”的表率。

　　二是要“虛心”，群眾是最好的老師。組工干部下基層就要帶著問題走到田間地頭，與百姓交流談心，才能充分透徹的了解群眾的疾苦，聽取百姓的心聲。最真實的情況和最實際的良策往往都是靠問出來的，我們的干部要充分利用好下基層與民眾學習交流的機會，真正收集掌握人民群眾對組工干部的意見要求和對我黨發(fā)展建設的意見以及建議，堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。

　　三是要有“恒心”， 組工干部下基層要做到持之以恒，把深入基層的工作常態(tài)化、制度化、長效化，做到常抓不懈。深入群眾是我們黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政經驗的濃縮，是我們黨攻堅克難的制勝法寶，也是我們黨長期堅持的最根本的工作方法。如果不建立一種長效機制，“組工干部下基層”活動就會出現(xiàn)“三天打魚兩天曬網”的現(xiàn)象，難以取得實實在在的效果。