曾國(guó)藩是一個(gè)善于用人的人。曾國(guó)藩本人的作戰(zhàn)指揮能力并不高，他打仗時(shí)“用將則勝，自將則敗”，但奇怪的是湘軍將帥都對(duì)他畢恭畢敬。李鴻章曾非常感慨地說：“過去我跟過幾位大帥，糊糊涂涂，不得要領(lǐng)，現(xiàn)在跟著曾帥，如同有了指南針?！?/p>
為什么那么多的人都樂意為曾國(guó)藩所用?曾國(guó)藩身上到底有哪些過人之處呢?原因就是曾國(guó)藩懂得用人之法。
曾國(guó)藩智慧
用人先要有知人之明
用人恰不恰當(dāng)，關(guān)鍵在于對(duì)人才的把握是否正確。曾國(guó)藩知人識(shí)人的能力很高，就連對(duì)手石達(dá)開也說曾國(guó)藩雖然不擅長(zhǎng)打仗，但在戰(zhàn)略謀劃和識(shí)拔人才方面卻幾乎沒有什么漏洞，薛福成也說曾國(guó)藩“知人之鑒，超軼古今?；蝈忮擞陲L(fēng)塵之中，一見以為偉器;或特色于形跡之表，確然許為異才”。
咸豐八年(1858年)，曾國(guó)藩率湘軍收復(fù)了九江，這對(duì)李鴻章來說，真是一劑強(qiáng)烈的興奮劑。倒不是因?yàn)橄孳姷倪@點(diǎn)勝利對(duì)他有多少鼓舞，而是因?yàn)橄孳娊y(tǒng)帥曾國(guó)藩同他有師生關(guān)系。李鴻章認(rèn)為他一旦投奔湘軍，曾國(guó)藩一定會(huì)另眼相看，委以重任。于是，便離開了鎮(zhèn)江，晝伏夜行，抄近路，避村舍，繞過太平軍的營(yíng)地，趕往九江，投奔曾國(guó)藩，希望能夠得到曾國(guó)藩的重用。
然而，事情并不像李鴻章想象的那么順利。李鴻章滿懷希望地趕到九江后，曾國(guó)藩借口軍務(wù)太忙，沒有見他。李鴻章以為曾國(guó)藩只是一時(shí)忙碌，幾天之內(nèi)一定會(huì)召見自己，誰知他閑住了一個(gè)月，卻沒有得到一點(diǎn)接見他的消息，他心急火燎，如同熱鍋上的螞蟻。
李鴻章得知與自己有同年之誼的道光丁未科進(jìn)士陳鼐在曾國(guó)藩幕府中，陳鼐也任過翰林院庶吉士，與自己又是同僚，就請(qǐng)他去試探曾國(guó)藩的意圖。
既然李鴻章是曾國(guó)藩的得意門生，那曾國(guó)藩為什么要如此的冷落他呢?這實(shí)在令人費(fèi)解，陳鼐也不明白，便對(duì)曾國(guó)藩說：“少荃(李鴻章)與老師有門墻之誼，往昔相處，老師對(duì)他甚為器重。現(xiàn)在他愿意借助老師之力，在老師門下得到磨煉，老師何以要對(duì)他拒之千里呢?”
曾國(guó)藩智慧
曾國(guó)藩冷冷地回答說：“少荃是翰林，了不起啊!志大才高。我這里的潺潺溪流恐怕承載不了他這樣的巨艦，他何不回京謀個(gè)好差事呢?”陳鼐為李鴻章辯解說：“這些年，少荃經(jīng)歷了許多挫折和磨難，已不同于往年少年意氣了。老師不妨收留他，試一試他，再做留與不留的決定。”曾國(guó)藩這才會(huì)意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，就這樣，李鴻章終于進(jìn)了曾國(guó)藩的幕府。
其實(shí)，曾國(guó)藩并不是不想接納李鴻章，而是他知道李鴻章心高氣傲，如果不磨掉他的銳氣，磨圓他的棱角，將不利于他的成長(zhǎng)。這大概就是曾國(guó)藩培養(yǎng)學(xué)生的一番苦心吧。李鴻章進(jìn)入曾國(guó)藩的幕府后，曾國(guó)藩果然又對(duì)李鴻章的棱角著意進(jìn)行了打磨，使他的銳氣和傲氣消磨了大半，最終成為晚清政府繼曾國(guó)藩之后的一大頂梁柱。
識(shí)人塑才之術(shù)
曾國(guó)藩在談到用人時(shí)曾經(jīng)說，要廣收、慎用，特別注重對(duì)人才的考察，在深度了解、確有把握后再結(jié)合實(shí)際情況委以重任，對(duì)可堪大用之人則考察更細(xì)、更久。
適當(dāng)磨礪以產(chǎn)生更強(qiáng)的韌勁、忠誠度與進(jìn)取心。
曾國(guó)藩在談到用人時(shí)曾經(jīng)說，要廣收、慎用。的確，對(duì)于人才的使用，曾國(guó)藩是很謹(jǐn)慎的。為了掌握人才的基本情況，曾國(guó)藩十分強(qiáng)調(diào)對(duì)人才的考察，認(rèn)為考察是用人的基礎(chǔ)。對(duì)于前來投效的人，曾國(guó)藩認(rèn)為可用的，就先發(fā)少量的薪資，把他們安頓在幕府，然后親自接見，暗中觀察。等到感覺了解得比較深，確有把握的時(shí)候，再根據(jù)實(shí)際情況，保以官職，委以重任。對(duì)于那些他認(rèn)為可以大用的人，考察就更細(xì)致，時(shí)間也更長(zhǎng)。
由于曾國(guó)藩特別重視對(duì)人才的考察，所以他對(duì)于人才的特點(diǎn)也總是了如指掌。這就為他用人一般不出問題提供了保證。
聯(lián)系客服
