企業(yè)職工退休工資的計(jì)算，實(shí)際上它是有一個(gè)固定的公式來(lái)組成的，這個(gè)公式，主要是分為三部分，那么，第一部分是個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的計(jì)算，第二部分，是個(gè)人，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算，第三部分，是，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算，當(dāng)然每一個(gè)人的退休金，不一定，由三部分組成，但是至少有個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
我們通過(guò)計(jì)算公式，可以明顯的看出個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，他的計(jì)算條件主要是根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限還有就是繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)的平均工資來(lái)決定，你最終可以獲得多少個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中社會(huì)平均工資，這一項(xiàng)條件決定著你們當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)社會(huì)的發(fā)展程度，和你最終退休，以后能夠領(lǐng)到多少養(yǎng)老金的一個(gè)關(guān)鍵因素，這也是為什么我們國(guó)家，很多省很多省之間養(yǎng)老金不同的一個(gè)重要因素所在。
通過(guò)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)指數(shù)，和社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算，個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那么也就意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)指數(shù)越高的個(gè)人，最終獲得的退休養(yǎng)老金，相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較高的，所以是符合國(guó)家的這個(gè)，多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得這么一個(gè)原則。
其次個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算，主要是通過(guò)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的一個(gè)余額，來(lái)除以計(jì)發(fā)月數(shù)，最終得出個(gè)人賬戶養(yǎng)老金！那么這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)，是根據(jù)你不同的退休年齡，來(lái)確定不同的計(jì)發(fā)月數(shù)，比如說(shuō)五十歲退休的個(gè)人，它的計(jì)發(fā)月數(shù)是一百九十五個(gè)月，五十五歲退休的個(gè)人，它的計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月60歲退休的個(gè)人他的月數(shù)是139個(gè)月。那么通過(guò)不同的計(jì)發(fā)月數(shù)，我們可以看出退休年齡越晚的個(gè)人，它的計(jì)發(fā)月數(shù)相對(duì)是較少的，所以最終獲得的這個(gè)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也是越高的。
還有一部分就是個(gè)人過(guò)渡性養(yǎng)老金個(gè)人，過(guò)渡性養(yǎng)老金，主要是根據(jù)你本人的，一個(gè)視同繳費(fèi)年限，來(lái)確定一個(gè)人，過(guò)渡性養(yǎng)老金的多少，如果是同繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)的，個(gè)人那么可以獲得比較多的，過(guò)渡性養(yǎng)老金，如果是同繳費(fèi)年限較短的，個(gè)人，那么就可獲得較少的這個(gè)過(guò)渡養(yǎng)老金，當(dāng)然如果沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的個(gè)人，也就意味著是沒(méi)有這個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金了。
視同繳費(fèi)年限，主要是在我們國(guó)家，正式開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以前，就參加工作的人群，那么這部分人群主要是在1992年以前參加工作，因?yàn)?，正式開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間是1992年，所以說(shuō)1992年以后，就被視作是實(shí)際繳費(fèi)年限，那么，1992年之前都會(huì)被計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，最終就可以計(jì)算成為過(guò)渡性養(yǎng)老金。
所以說(shuō)個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還有個(gè)人過(guò)度性養(yǎng)老金，這三項(xiàng)養(yǎng)老金相加最終得出的就是你總的養(yǎng)老金，那么每一年的社會(huì)平均工資不相同，所以說(shuō)每一年退休人的這個(gè)退休工資也是不相同的！
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