養(yǎng)老金（
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
一、 按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金有多少？
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);
C.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。
退休金計(jì)算方法及公式：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
即：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，（即：參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值，小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》（附件1）。
參保人員退休時(shí)，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡） ×12。（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）
(3)過渡性養(yǎng)老金：
退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%（當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%）；
(4).過渡性補(bǔ)貼
過渡性補(bǔ)貼=[(95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限×過渡性補(bǔ)貼參數(shù))/參加工作至退休時(shí)的全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/全市上年度在崗職工月平均工資)
（5）調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%
最新退休工資的基本計(jì)算方式：
男：（60退休).工資=上繳總額/139 工資基數(shù)*工資平均浮動(dòng)系數(shù)*上班年限%
女：（50退休）=上繳總額/195 工資基數(shù)*工資平均浮動(dòng)系數(shù)*上班年限%
新農(nóng)保（一律60歲）= （上繳總額 30*上繳年限）/139 基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元 折合起來，新農(nóng)保才相當(dāng)于城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老的月收入390左右的上繳養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)。
二、按月領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件：
參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員：
年齡：
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，
特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲。
時(shí)間：
1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
養(yǎng)老金
三、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：
1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的。
基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成 .
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：
（1）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
（2）、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120；
（3）、綜合性補(bǔ)貼：125元；
（4）、過渡性養(yǎng)老金：
a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點(diǎn)工資
c=職工97年底前繳費(fèi)年限
過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%
職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式：
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限.
四、
養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢方式
一般來說，每個(gè)地方的社?？ㄓ囝~都有以下幾種方式來查詢：
1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦公大廳窗口查詢。辦理社保的人力資源與社會(huì)保障單位都存有關(guān)于社保的相關(guān)資料，個(gè)人可以攜帶著自己的身份證、戶口本等有效證件，到社保部門的相關(guān)窗口查詢自己的社保余額；
2、電話查詢。網(wǎng)上都會(huì)公布當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的查詢熱線電話，大家可以通過撥打電話來進(jìn)行查詢；
3、網(wǎng)上查詢，網(wǎng)上查詢是所有的查詢方法中最為方便和快捷的社保余額查詢方式了，只要找到
社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)頁（通常在搜索引擎里面搜尋都可以找得到）進(jìn)入后輸入個(gè)人賬戶和密碼就可以查詢到關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)卡的個(gè)人信息了。
五、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算
新的
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型：
(1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額除以 120。
(2)1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。
六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度介紹
繳 費(fèi)
工資收入的28%：其中20%為企業(yè)繳納，個(gè)人按工資8%繳納.繳費(fèi)基數(shù)為上一年市職工平均工資的60%-100%，三級分級申報(bào)工資。、
個(gè)人：上年社平工資X(1-3)級X20%
2005年個(gè)人繳納基本養(yǎng)老費(fèi)：(2004)
檔次
1—3基數(shù)
1—3繳費(fèi)
4—12基數(shù)
4—12繳費(fèi)
一 60%
579
119.27
732
150.79
二 80%
772
159.03
976
201.06
三 100%
965
198.79
1220
251.32
四 150%
1448
298.29
1830
376.98
五 200%
1931
397.79
2440
502.64
六 250%
2413
497.08
3050
628.30
七 300%
2896
596.56
3660
753.75
2006年個(gè)人繳納基本養(yǎng)老費(fèi)：(2005)
檔次
1—3基數(shù)
1—3繳費(fèi)
4—12基數(shù)
4—12繳費(fèi)
一 60%
732
150.79
791
162.95
二 80%
976
201.06
1055
217.33
三 100%
1220
251.32
1319
271.71
2007年個(gè)人繳納基本養(yǎng)老費(fèi)：(2006)
檔次
1—3基數(shù)
1—3繳費(fèi)
4—12基數(shù)
4—12繳費(fèi)
一 60%
791
162.95
893
178.60
二 80%
1055
217.33
1190
238.00
三 100%
1319
271.71
1488
297.60
2008年個(gè)人繳納基本養(yǎng)老費(fèi):(2007)
檔次
1—3基數(shù)
1—3繳費(fèi)
4—12基數(shù)
4—12繳費(fèi)
一 60%
893
178.60
1066
213.20
二 80%
1190
238.00
1421
284.20
三 100%
1488
297.60
1776
355.20
個(gè)人帳戶規(guī)定
個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１５年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。
個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。
職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。
退休金 領(lǐng)取額 計(jì)算公式
1. 96年1月以后參加工作且繳費(fèi)滿15年的：
基本養(yǎng)老金=
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
2. 95年12月以前參加工作且繳費(fèi)滿15年的：
基本養(yǎng)老金=
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金：(月平均工資+本人月平均繳費(fèi)工資×比例）÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%。
過渡養(yǎng)老金：
(1776+1776×1)/2×(35年-13年)×1.3%=507.94元
增發(fā)養(yǎng)老金:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限.
增發(fā)養(yǎng)老金:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為1776元×獨(dú)生子女增發(fā)養(yǎng)老金比例0.1%×本人全部繳費(fèi)年限35年=62.16元/月
另：
1.如果參保人員繳費(fèi)年限不是整年數(shù)，繳費(fèi)年限等于整年數(shù)與剩余月數(shù)除以12的值相加。繳費(fèi)年限小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位4舍5入。
2.參保人員男不滿60周歲、女干部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發(fā)過渡性補(bǔ)貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補(bǔ)貼。
3.退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多。
