《紅樓夢》第36回細(xì)讀：賈探春管理大觀園另辟蹊徑，薛寶釵管理大觀園別具一格
大觀園作為賈探春的省親別墅，占地廣，建筑多，住的人也多。人多事雜，管理大觀園成為榮國府的一件大事。
為了加強(qiáng)管理，王熙鳳、賈探春、薛寶釵勸三個重要人物先后參與管理，個人的管理理念和管理模式不同，管理效果也大不一樣。
1.王熙鳳因人設(shè)崗，管理的亂七八糟
王熙鳳素有才能，平時大觀園的管理均由她負(fù)責(zé)。
管理大觀園過程中，她不以管理為目標(biāo)，而是圍繞著收買人心、融洽關(guān)系作文章。
比如賈蕓求賈璉幫助找工作的同時，賈芹的母親也找王熙鳳謀事。
王熙鳳想到賈芹之母平時并不托大，又主動來找自己，于是與賈璉爭搶分管小道士小和尚之事，讓賈芹母子心想事成。
為了緩解賈璉的不爽，不得罪賈蕓，又巧借賈蕓送禮，分給他種樹種草之事，讓賈蕓感激涕零。
在發(fā)放月銀上，更是按照著老規(guī)矩舊辦法實施，明知道有重復(fù)發(fā)放的問題，但是仍然“照舊實施”，不肯得罪賬房之人；在人員配備上，明知道家道艱難，仍然讓慣例實施，缺了就補(bǔ)，少了就添，幫助丫環(huán)們實現(xiàn)個人愿望；明知道家里仆人賭錢喝酒，仍然不管不問假裝不知，最終引起賈母震怒。
王熙鳳盡最大限度保障大多數(shù)人的利益，最終使大觀園越來越混亂，賈寶玉房里出現(xiàn)偷玉事件，墜兒私偷了平兒的蝦須鐲，司棋偷偷與表哥幽會，假山后面出現(xiàn)了繡春囊……大觀園陷入混亂。
2.賈探春弄權(quán)使利，管理的井井有條
宮里的老太妃死后，賈母等人入朝隨祭期間，王熙鳳病重，王夫人讓李紈、賈探春和薛寶釵三人管理大觀園。
三人當(dāng)中，李紈是一個老好人，對待人和事能過則過，薛寶釵是一問搖頭三不知，只有賈探春堪當(dāng)大任，作為賈家小姐，她精明強(qiáng)悍，讀書明理，管理有招有法。
為了治理大觀園，她仿效賴家承包管理方式，在大觀園內(nèi)推行承包負(fù)責(zé)制，挑選三四代的老媽子，將園子里的事情承包給個人。
這種方式，不僅解決了人浮于事的問題，而且每年還能賺取400兩銀子。李紈評價說這樣做可以“使之以權(quán)，動之以利，再無不盡職的了?！保谎氣O認(rèn)為她的做法達(dá)到了“幸于始者怠于終，繕其辭者嗜其利”的目的。
在此基礎(chǔ)上，賈探春還大刀闊斧的壓縮開支，并從王熙鳳、賈寶玉、賈環(huán)、賈蘭等人身上入手“作筏子”，開源節(jié)流，受到王熙鳳、薛寶釵、林黛玉和賈寶玉的肯定。
但是局部的改革，沒有從根本上扭轉(zhuǎn)大觀園的混亂。婆子們照樣喝酒聚賭，宋媽等人照樣私開院門，多姑娘等人仍舊我行我素，表面上的井然有序，并沒有使大觀園管理走上真正的正規(guī)有序。
3.薛寶釵散財攆人，采取釜底抽薪之法加強(qiáng)大觀園管理
薛寶釵與賈探春管家期間，賈探春認(rèn)為自己實行承包管理法是個人獨創(chuàng)，所得400兩利銀應(yīng)歸內(nèi)部使用。薛寶釵對此提出反對意見，并當(dāng)眾將400兩利銀散與眾人。
薛寶釵的散財法分為兩步，第一步是將賈探春收取利銀“大頭”給承包者，第二步是讓承包者每年拿出一定的銀錢交給沒有參與承包之人，從而調(diào)動大家的工作積極性，個人的責(zé)任心，使大家心想一處使，勁往一處用，形成上下合力，得到眾人的擁護(hù)。
薛寶釵明著籠絡(luò)人心后，審時度勢暗地里又做好管理的“下篇文章”。
大觀園出現(xiàn)繡春囊后，王夫人讓王熙鳳帶隊夜查大觀園。
夜查第二天，薛寶釵便主動搬離大觀園。王夫人勸她回來時，薛寶釵說出關(guān)鍵的一句話：
“今日不但我執(zhí)意辭去，之外還要勸姨娘如今該減些的就減些，也不為失了大家的體統(tǒng)。據(jù)我看，園里這一項費用也竟可以免的，說不得當(dāng)日的話。姨娘深知我家的，難道我們當(dāng)日也是這樣冷落不成?！保ā都t樓夢》第七十八回）
薛寶釵的話說得非常明白：大觀園要收縮攤子，減免人員和開支。
她的建議與管家林之孝的建議如出一轍。在此之前，林之孝就找到賈璉，讓他把年齡大的女孩子外放出去嫁人，減免人口負(fù)擔(dān)。
人少事情必然少，管理水平自然會提升?！都t樓夢》一書未完，薛寶釵嫁給寶玉后，掌管家務(wù)之事，一定會堅定不移采取這種措施，從根本上加強(qiáng)大觀園的管控。
4.三人管理大觀園帶來的感想
三人管理大觀園，著眼點不同，利益點不一，最終結(jié)局也不同。
王熙鳳的本意不在管理上，而是在人事上，滿足了人的欲望，必然要犧牲管理為代價；賈探春用權(quán)使利，圍繞人的利益加強(qiáng)管理，“中興”也是短命的，一旦形勢發(fā)生變化，管理也注定失??；只有薛寶釵從根本上入手，審時度勢，從根本上入手，才能最終實現(xiàn)正規(guī)管理。
三種管理中，王熙鳳的目標(biāo)偏移，結(jié)果自然最差；賈探春聚焦利益，只能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳；只有薛寶釵從管人入手，才最終解決大觀園的管理難題。
薛寶釵的高明之處更在于能夠順應(yīng)大勢加強(qiáng)管理，賈雨村被抓，江南甄家被抄家，賈探春和王熙鳳都知道賈府風(fēng)雨欲來，但是面對危局，管理上卻沒有順勢而為，只有薛寶釵能夠認(rèn)清形勢，提出相應(yīng)的管理對策。
三人相比，薛寶釵攆人減免費用加強(qiáng)管理的方法，比另外兩人的做法更高一籌。
注：本文資料引自《周汝昌校訂批點本石頭記》80回本/《紅樓夢》程乙本·啟功校訂/《紅樓夢》（人民文學(xué)出版社）
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