老林是一個已經(jīng)入職3年的老員工了，可是在公司里一直得不到重用，比起新入職的年輕人來說，他的優(yōu)勢也僅僅只是多干了幾年而已。只是這么一個簡單的工作，老林依然是干的十分艱難，就是因為自己老好人的脾氣。
平時在單位里，只要誰有事，一準去找老林調(diào)班，不管當天他有什么安排，都會答應(yīng)這件事情。工作上有完成不了的事情，就推給老林去完成，平時同事讓他幫忙跑個腿、復(fù)印一下東西之類的活，更是多到數(shù)不勝數(shù)。如此勤勤懇懇工作的老林卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好印象。
這次的項目競標失敗，從頭到尾只是整理了一下基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的老林，竟然被老板炒魷魚了，毋庸置疑老林就是那個被推出來背黑鍋的人。
在職場上無緣無故背黑鍋，挨一頓罵不說，還有可能結(jié)束自己的職場生涯，這種無法解釋和證明自己的委屈是最常見的。
那什么樣的人會容易背黑鍋呢？
1、不會拒絕人的
這種人因為害怕自己拒絕同事的要求之后，對方會生氣，從而影響到了工作的和氣，對于所有的事情幾乎是有求必應(yīng)，今天幫同事復(fù)印個東西，反正也不是什么大事，明天幫同事整理一份文件，反正也是舉手之勞，可是當自己的工作已經(jīng)堆積如山的時候，還要去幫同事的忙，就會導(dǎo)致自己的工作無法按時完成。
在職場上領(lǐng)導(dǎo)對于員工的印象，不會看你幫助別的同事多少，而是看你有沒有完成自己的工作，自己的工作無法完成，或者完成的一團糟時，就會給領(lǐng)導(dǎo)造成工作能力不足的印象。
工作是一個團體合作完成的項目，由于工作沒有按時完成，導(dǎo)致后續(xù)的事情無法進行，同樣還會遭受到同事的埋怨，他們現(xiàn)在可不會想到幫助了多少，而是想著因為工作進度耽誤了他們下班的時間。
當出現(xiàn)了工作中的問題時，這種人就會成為第一個被黑鍋的人，一個方面是因為脾氣好，不會拒絕，也不會發(fā)火，所以就算是受了委屈也不會做出什么反應(yīng)。另一方面就是因為平時給周圍人留下的印象就是工作能力不足，即使報給領(lǐng)導(dǎo)，也不會被懷疑，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)認為就是因為工作能力不足，才會導(dǎo)致這種失誤的發(fā)生。
2、常犯錯給人添麻煩
這種粗心大意的人經(jīng)常會在工作中犯錯，是職場中最煩的一種人，平時在交往相處中，粗心大意還能被說成可愛，但是在公司里如果工作粗心大意，就是態(tài)度不端正的問題，經(jīng)常會犯一些基礎(chǔ)性的錯誤，大錯誤沒有、小錯誤不斷，不停的為別人增加工作量。
導(dǎo)致周圍的同事對此十分厭煩，并且不信任這種人的工作質(zhì)量，將自己對接的項目會再次核對一遍，不僅浪費自己的精神力，還浪費自己的時間，增加了自己的工作量，于是這種經(jīng)常犯錯誤的人會成為職場中最討厭的人。
當工作出現(xiàn)了紕漏的時候，這種人就是最好的甩鍋對象，因為他們自己都不能很準確的保證工作沒有問題，甩鍋給他們是最好的選擇。
3、既沒能力又沒資源的
這種人在職場上沒有能力，就代表不會是公司重點培養(yǎng)的人才，以后不會成為領(lǐng)導(dǎo)的人物，找自己秋后算賬。沒有資源背景的人即使是在工作中受到了委屈，依然只是忍氣吞聲，就算是不服氣，除了自己離職走人之外，也不會威脅到他們，所以這兩種人欺負起來沒有任何的后顧之憂，經(jīng)常會成為工作中背鍋的存在。
那么如何才能不背鍋？
1、盡可能獲取信息
在職場中獲取信息的范圍和程度，也算是工作資源的一種，這種信息來源的渠道有很多，最多的就是同事之間的傳遞，當出現(xiàn)了什么工作紕漏的時候，一定要知道事情的原委，了解事情的發(fā)展，如果發(fā)現(xiàn)自己對于這件事情一點都不了解，被同事們隔離在了商討的范圍之外，就證明自己已經(jīng)成為了背鍋的那個人。
了解的信息越多，知道的信息越迅速，才有可能預(yù)測到接下來要發(fā)生什么事情，根據(jù)自己的預(yù)測去選擇應(yīng)對的方法，有了警惕之心，掉進陷阱的可能性就會降低。
2、建立良好的口碑
從來都是聽說商家要經(jīng)營好自己的口碑，公司要經(jīng)營好自己的形象，但是個人同樣需要在職場中經(jīng)營好自己的口碑。這種良好的口碑就是代表了個人的工作能力，當所有人都知道這個人工作能力非常強，很少犯錯，對于自己的事情總是再三的確認，并且十分負責，即使是出了工作上的紕漏，大家也會認為是有原因的，而不是不分青紅皂白的就將鍋甩在頭上。
工作中給大家留下的印象，就決定了在工作中可以達到什么樣的地位，只有自己強勢了，才不會被別人無緣無故的甩鍋，即使是被甩鍋之后，也有底氣去反駁和對峙。
3、做好自己的工作
在工作中要想經(jīng)營好自己的口碑，就要從自己的本職工作做起，將自己負責的每一項工作都完成的盡善盡美，從不因為某件事情不重要而忽視，讓自己的業(yè)績和平時的工作態(tài)度為自己打出知名度。
將自己一天的工作按照輕重緩急的方式排列出來，不會耽誤下一個接盤同事的工作任務(wù)，讓周圍人看到自己的嚴謹?shù)墓ぷ髂Ｊ?，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己為了公司做出的奉獻，升職加薪自然很快就會提上日程，對于那些想要甩鍋的人，也不敢招惹這種人，因為害怕有一天自己曾經(jīng)欺負過的人，成為了自己的上司。
在職場中忌諱的是口無遮攔，可是最忌諱的還是什么都不會說的人，這種人不會展現(xiàn)自己的能力，是處于領(lǐng)導(dǎo)看不見的盲區(qū)，所以才會任由別人欺負。您對于工作中被甩鍋如何看待？歡迎分享您的看法。
來源：情感解答
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