三四月求職高峰期，很多職場人都選擇在這個階段跳槽，有因為不滿意薪資的，有不滿意發(fā)展空間的，也有因為老是背鍋，和同事之間關(guān)系不和睦的。前兩者都可以很容易得解決，后者因為老是背鍋，又和同事關(guān)系不和睦的人跳槽求職，很可能還是會像以前一樣，好不到哪里去！
在公司難混，和同事之間關(guān)系不太和睦，也不太合群，可能你只是沒有做好以下4點：
1、別人比較忙時，不要站著說話不腰疼，能伸手幫忙就幫忙做一點
很多人在工作中能做到清者自清，不去趟渾水，不背鍋，也不甩鍋，但很少會真正地去幫助同事做事，因為工作有分工，你沒完成或者自己工作沒完成，你加加班那是你的本職工作。但想在職場處的順風(fēng)順?biāo)?jīng)常幫忙是必不可少的。
幫助別人也是發(fā)展自己人脈的一個關(guān)鍵，尤其坐辦公室的人，很少能和外界的人接觸，因此，身邊的同事就是你需要發(fā)掘的人脈，現(xiàn)在他們不一定能幫得上你的忙，將來能成為你的力量。現(xiàn)在社會職場太多人只看重眼前利益，因此，我們需要多方位發(fā)展屬于自己的人脈，不管為將來的創(chuàng)業(yè)還是跳槽，都很有幫助。
2、做事別急躁，不要碰到不好做的事情就生氣
最近遇到朋友告訴我一件事，他們公司有個女孩兒，性格太暴躁了，遇到困難就火冒三丈。這可能是他對事情有點夸大化了，但這也提示我們，在工作中，我們遇到任何棘手的事情，首先要做的事情是讓自己的心平靜下來，思考為什么會發(fā)生這樣的問題，這個問題該怎么解決，等事情完美解決后，再去考慮發(fā)生這件事情的責(zé)任是誰的。
現(xiàn)在太多人一遇到問題就甩鍋，還沒有把問題解決就把自己撇的一清二楚，這樣，讓人總是很無奈。因此，在工作中，一定要有一顆冷靜的心，做好隨機應(yīng)變的準(zhǔn)備。
3、不管是工作，還是私交，都需要你積極主動的去爭取
很多人在工作中顯得不太合群，因此很多人抱怨說是公司那些同事眼高手低，瞧不起人。那么你是否想過跟自己有沒有關(guān)系？這是一個主動的時代，一切的資源以及關(guān)系，都是需要你自己積極主動的爭取，別人或許只是有些高冷，和你太熟悉，因此很多時候聊不上，每次只能尬聊。所以我們經(jīng)常需要積極主動的和別人交流。做銷售的人都知道，只有鍥而不舍的客戶打交道，才能更快的促成合作。
4、多和領(lǐng)導(dǎo)親近，不僅能幫助你更好地開展工作，也能擴展你的人脈
現(xiàn)在普通階層有一個奇怪的現(xiàn)象真多員工不太愿意個直屬領(lǐng)導(dǎo)親近，也不太愿意和領(lǐng)導(dǎo)同處一個辦公室辦公，因為感覺氣氛壓抑。在小編看來，和領(lǐng)導(dǎo)多接觸能提高自己的存在感，能讓自己再工作中多出很多機會，領(lǐng)導(dǎo)也是人，只要你多去接觸，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)很好說話。而且，每個人社交不一樣，和領(lǐng)導(dǎo)熟悉，不進能提高自己的工作水平，還能因為領(lǐng)導(dǎo)而認識不少行業(yè)的大佬，這是拓展自身人脈的一個最好途徑，所以，可以選擇多和領(lǐng)導(dǎo)接近。
最后小編認為，在工作中若你和同事相處不愉快，你最好的選擇是死皮賴臉，盡管別人或許對你不感冒，你也要去和他們多多聯(lián)絡(luò)，這樣可以提升自己在工作中的效率，也能在以后崗位晉升時產(chǎn)生推力。你看看那些成功人士，哪一個不是老狐貍，老江湖？哪一個不是臉皮厚到一定的境地，所以，一定要多主動地去拓展自己可以利用的資源。
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