2、在職場(chǎng)只要你不主動(dòng)提加薪，即使工作再賣命大概率也是永遠(yuǎn)都不會(huì)加薪。
3、漂亮的女生和帥氣的男生都能在職場(chǎng)上混得不錯(cuò)，別不信外貌帶來(lái)的便利感，一些不公平待遇上體現(xiàn)的淋漓盡致。有人說(shuō)職場(chǎng)不需要花瓶，但每次公司招聘都把形象氣質(zhì)佳作為招聘入職指標(biāo)，這類人不需要什么多大的工作能力就能比很多人混得好。
4、有些職場(chǎng)套路該懂就得懂，該用就得用，老實(shí)人只能被欺負(fù)，職場(chǎng)沒有苦勞，只有功勞。職場(chǎng)人的默契是有鍋就甩給老實(shí)人，這是常態(tài)，職場(chǎng)老好人要么被累死，要么被辭退，想靠老實(shí)升職加薪就別做白日夢(mèng)了。
5、老板畫餅?zāi)憔痛蝰R虎眼，很多老板喜歡畫大餅，但你永遠(yuǎn)沒你的份兒，哪怕舔到了一絲機(jī)會(huì)，也是小得可憐的一部分，但別忘了，羊毛出在羊身上。
6、在大城市里學(xué)歷很重要，但被取代的幾率也大，有能力的人層出不窮，想讓人無(wú)法取代自己只有提高工作能力，這是無(wú)法撼動(dòng)的實(shí)力。
7、做事最好留有證據(jù)，以防萬(wàn)一，職場(chǎng)套路深，別當(dāng)了冤大頭都不知道如何為自己辯解，工作往來(lái)的郵件、資料、釘釘和微信聊天記錄，或者領(lǐng)導(dǎo)的簽字表都留一份，不然一旦遇事容易背鍋。
8、離職之后不要主動(dòng)退群，要等被踢出群聊，尤其是還有一些勞動(dòng)糾紛問題的時(shí)候，主動(dòng)退出就沒有聊天記錄作為證據(jù)了，如果領(lǐng)導(dǎo)沒踢你出群，那就待著。
9、不要把個(gè)人感情帶入職場(chǎng)，也不建議和同事談戀愛，真的影響工作上一些決策的判斷。
10、即使在職也別忘記每天學(xué)習(xí)一些東西，把自我成長(zhǎng)放在第一位，強(qiáng)大的能力才是職場(chǎng)硬道理，多一種技能多一個(gè)不被人替換掉的籌碼。
11、同事只是同事，不要奢望同事關(guān)系可以進(jìn)化為知己。玩得再好的同事也無(wú)法成為很好的朋友，離職后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人走茶涼也不過如此。
12、私底下不要和同事說(shuō)太多關(guān)于負(fù)能量的事情，尤其是關(guān)于工作上的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的任何不好的說(shuō)辭都打住。
13、不要在茶水間或廁所說(shuō)有關(guān)公司的任何事情，很大幾率隔墻有耳。
14、不要跟同事說(shuō)自己的工資，會(huì)讓自己和老板很難做，也會(huì)讓自己有心理負(fù)擔(dān)。
15、領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡講道理，你或許不喜歡，但是你給他一雙認(rèn)真聽他說(shuō)的眼睛就對(duì)了。
16、千萬(wàn)千萬(wàn)不要主動(dòng)幫助同事，特別是本該是他做的工作，你真的很容易吃虧，也很大幾率是背鍋的那一個(gè)人，他被表?yè)P(yáng)與你無(wú)關(guān)，但若被批評(píng)，你就是靶子！
17、職場(chǎng)工資很重要，但是也跟能力和臉皮匹配。有工作能力也要有膽量，合適的機(jī)會(huì)一定要提漲薪的事，不然你時(shí)間久了你內(nèi)心會(huì)對(duì)工作有排斥心理。
18、相信自己的能力，別被一兩次面試未通過打擊了自信心，是金子就會(huì)發(fā)光，但也要看平臺(tái)和崗位，先明確自己的興趣和技能，擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和熟悉的工作模式。
19、雖說(shuō)背景、長(zhǎng)相、權(quán)勢(shì)，只要有一樣都比90%打工人活的輕松，但絕大部分人都沒有，職場(chǎng)本就不公平，別因?yàn)檫@個(gè)抱怨。
20、別太在意犯錯(cuò)，職場(chǎng)犯錯(cuò)不可怕，不必耿耿于懷，過分鉆牛角尖，天天想著走不出來(lái)。職場(chǎng)很多工作本就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的內(nèi)容，有一些工作做錯(cuò)了也并不全是你的問題。
21、找到自己喜歡的工作，保持熱愛很重要。
22、無(wú)論在哪里，還是自己覺得舒服最重要。工作只是工作，生活只是生活，工作外是自己，自己才是最重要的。
