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非暴力溝通:你真的會溝通嗎?

每天一本書”專欄系列連載的第 22 篇文章

大家好,歡迎打開#每天一本書#專欄,

每天花5分鐘閱讀一本書,每天堅持進步一點點!

今天要給大家分享的書是——《非暴力溝通》

本書作者,馬歇爾·盧森堡,師從人本主義心理學(xué)之父卡爾·羅杰斯,由于在促進人類和諧共處方面的突出成就,2006年,他被地球村基金會授予和平之橋獎。

1984年,他成立了非暴力溝通中心(CNVC),指導(dǎo)人們在生活、工作中運用非暴力溝通消除分歧和爭議,實現(xiàn)高效溝通,另外作者還幫助解決了許多世界范圍內(nèi)的重大爭端和沖突。

01 什么是非暴力溝通?

或許我們并不認為自己的談話方式是“暴力”的,暴力和溝通這兩個詞似乎也搭不上邊,但是仔細想想,我們的語言其實常常引發(fā)自己和他人的痛苦。

非暴力溝通(Nonviolent Communication,簡稱NVC), 也被稱作“愛的語言”,是借用圣雄甘地所指暴力消退后自然的愛,即“非暴力”

這是作者發(fā)現(xiàn)的一種高效的溝通方式。根據(jù)這種溝通方式來談話和聆聽,避免條件反射般粗暴對待他人,重塑我們對爭端和沖突的積極正面思維方式,增進彼此的聯(lián)接、愛和理解,使得人們愿意互幫互助。

非暴力溝通適用于各個層面的交流和各種環(huán)境,如家庭、學(xué)校、組織機構(gòu)、談判等。

02 暴力因何而來?

因為人們在進行某些語言和表達方式時,往往忽視對方的感受和需要,最終導(dǎo)致彼此的疏遠和傷害,這稱之為“異化的溝通方式”,它有以下幾種表現(xiàn)形式:

●道德評判

當(dāng)某人的行為不符合我們的價值觀時,我們往往會從道德角度去評判。我們生活中常見有這些評判:

如果有人在我后面開車并一直向我按喇叭,那他就是個“蠢貨”。

如果老板今天安排的任務(wù)超過我的負荷,那他就“太沒有人情”。

如果她沒有對我體貼一些,那她就是“太冷漠了”。

我們不能將價值評判與道德評判混為一談。

●比較

比較也是評判的一種形式,在我們生活中隨處可見。

比如和富人比財富給自己添堵,和兄弟比女友讓老婆不爽,和鄰居比孩子成功讓孩子討厭你……

有太多的“比較”讓我們只看到別人家的好,卻看不到自己的優(yōu)秀,從而蒙蔽了我們對人對己的愛意。

●回避責(zé)任

我們經(jīng)常忽視了我們情感的內(nèi)在根源,淡化了個人責(zé)任。比如常常把“……不得不……”和“……你讓我……”掛在嘴巴?!斑@件事你不得不做?!?、“都是你讓我傷心了?!?/p>

我們對自己的思想、情感和行為負有責(zé)任,而非回避責(zé)任,一旦如此,我們就會失去對自己人生的掌控。

●強人所難

我們對別人的要求往往暗藏著威脅,這意味著如果對方不配合或答應(yīng),他們就會因此受到懲罰。比如父母經(jīng)常會威脅孩子:“你再不聽話,我就不要你了?!?/p>

03 非暴力溝通的四大要素

非暴力溝通由四大要素構(gòu)成,分別是:觀察、感受、需要和請求。

●區(qū)分觀察和評判

印度哲學(xué)家克里·希那穆提說過:“不帶評論的觀察是人類智力的最高形式?!?/p>

觀察,即我們仔細觀察正在發(fā)生的事情,并清楚地說出觀察結(jié)果和事實。作者特別強調(diào)區(qū)分觀察和評論的重要性。

我們習(xí)慣于對看到人及行為做出反應(yīng),給出評判和分析,例如某人遲到30分鐘,我們通常不會直觀地說他遲到半小時,而是直接說他經(jīng)常遲到、沒有時間觀念。將觀察和評論混為一談,人們會傾向于聽到批評,馬上做出應(yīng)激反應(yīng)。非暴力溝通不鼓勵絕對化的語言,而主張評論要基于特定時間和環(huán)境中的觀察。

●區(qū)分感受和想法

要善于體會和表達感受,通過建立表達感受的詞匯表,我們可以更準(zhǔn)確地表達感受,從而減少誤解使溝通更為順暢。在此,作者也強調(diào)要區(qū)分感受和想法。

例如:

我覺得我吉他彈得不好。

作為吉他手,我感覺有些失落(郁悶、苦惱)。

第一句話,我評價了自己吉他彈得不好,但沒有表達感受。

第二句話,則表達了我認為自己吉他彈得不好時,我的心里感受。

當(dāng)我們說“我覺得”時,常常并不是在表達感受,而是在表達想法。此外,還有些詞表達的是想法,而非感受。例如;被拋棄、被拒絕、被利用、被誤解、得不到支持等。為了更清晰地表達感受,非暴力溝通主張使用具體的語言?!昂芎谩被颉昂懿睢边@樣的詞語很難讓人明白我們的實際狀況。

●體會需要

我們的需要和對他人言行的看法,導(dǎo)致了我們的感受。當(dāng)聽到一些不中聽或難聽的話時,我們一般有四種選擇:

①責(zé)備自己。例如,有人生氣地說:“我從沒見過你這么自私的人!”我們可能會自責(zé):“是啊,我沒有考慮別人的感受,真是太自私了!”這會導(dǎo)致我們內(nèi)疚、慚愧,甚至厭惡自己。

②指責(zé)他人。這時,我們也許會駁斥對方:“你沒有資格這么說!我一直在乎你的感受。你才自私的那個人!”在爭吵時,我們一般會感到惱怒。

③了解我們的感受和需要。這時,我們可能會發(fā)現(xiàn)我們有些傷心,因為我們看重彼此的信任、尊重和接納。

④用心體會他人的感受和需要。這時,我們也許就會想“他傷心生氣可能是因為他需要體貼和支持”。

如果我們通過批評或指責(zé)來提出需求主張,他人的反應(yīng)常常是辯解或反駁。而如果我們換成直接說出自己的需要,他人很可能就做出積極的回應(yīng)。

●請求幫助

請求幫助,應(yīng)該以什么樣的方式提出請求容易得到積極的回應(yīng)呢?

我們要清楚地告訴對方,我們希望他們做什么。

作者建議,應(yīng)該避免使用抽象化語言,而使用具體化的描述來提出要求。

例如,媽媽希望孩子能少花一些時間在玩樂上(這是她不想要的),但沒有說清楚什么是她想要的。而具體化的要求是:“我希望你每天晚上至少要學(xué)習(xí)2個小時。”

我們只有把自己想要的需要表達的越清楚,就越有可能得到積極回應(yīng)。但有時我們相應(yīng)表達的意思可能與別人的理解存在誤差,這時我們就需要請求他人的及時反饋。

04 傾聽的力量

●用全身心傾聽

傾聽有助于對他人的理解、支持和接納。

當(dāng)他人遭遇不幸或低谷時,我們常常急于提建議、安慰或表達我們的態(tài)度和感受。為了傾聽他人,我們需要先放下已有的想法和判斷,全心全意地體會對方,并了解和接納對方。

●傾聽時給予他人反饋

在傾聽他人的觀察、感受、需要和請求后,我們可以主動表達我們的理解。如果我們已經(jīng)準(zhǔn)確領(lǐng)會了他們的意思,我們的反饋將幫助他們意識到這一點。反之,他們也就有機會來糾正我們。非暴力溝通建議我們使用疑問句來給予他人反饋。

●傾聽能預(yù)防潛在暴力

作者舉了一個真實的案例:

一天晚上,一個剛吸過毒的男人走進戒毒所,要求一個房間休息。值班的女士向他解釋所有的房間都滿了。那個男人聽完很憤怒,想要拿刀威脅她。

后來這位女士運用了作者的一句話而救了她:“在一個生氣的人面前,永遠不要用‘不過’‘可是’‘但是’之類的詞?!?/p>

“看起來,你真的很生氣,你想有一個房間可以休息?!彼f完這句話,那個男人便忍不住抱怨了世人對他的不尊重。于是,她接著問,“得不到別人的尊重,你是不是很氣憤?”……對話大概持續(xù)了半小時,這位女士越是專注于對方的感受和需要,越是將他看做因為需要沒有得到滿足而絕望的人,并堅信對方不會傷害自己。而最后事情發(fā)展也果真如此。

另外,如果我們痛苦得無法傾聽他人時,我們需要:體會自己的感受和需要、大聲地提出請求以及換一個環(huán)境。

總結(jié)一下,依照非暴力溝通來談話和聆聽,能使人們情意相通,和諧相處;觀察、感受、需要和請求這四大要素構(gòu)成了非暴力溝通的重要模式;而通過傾聽有助于我們對他人的理解和接納,讓我們更好地實現(xiàn)非暴力溝通。

—END—

陳小劍,自律者、晨型人、多元思維模型踐行者、終身學(xué)習(xí)者

幫助提升個人認知水平和人生效率

微信公號:陳小劍(chenxiao-jan)

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