當(dāng)你前進(jìn)受阻，不能深入思考時(shí)，不妨花點(diǎn)時(shí)間從焦躁的狀態(tài)中抽出來，細(xì)細(xì)閱讀這四本好書，想想為何改變、如何改變。不管你能做什么，或者你想做什么，現(xiàn)在就開始行動吧！

《生涯咨詢與輔導(dǎo)》

《自我發(fā)現(xiàn)與重塑》

這本書是創(chuàng)業(yè)者與商界人士解決管理難題的必讀之作。該書涵蓋《哈佛商業(yè)評論》近百年的管理精粹，精選創(chuàng)刊近百年來重印次數(shù)最多的文章，堪稱“管理思想的奧斯卡陣容”——彼得·德魯克、邁克爾·波特、克萊頓·克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、羅伯特·卡普蘭等全球管理巨匠，為你闡釋 500 強(qiáng)企業(yè)成功背后的終極邏輯。

轉(zhuǎn)行

我們大多數(shù)人在一生中平均會在三個(gè)不同的組織中工作，而且經(jīng)歷一次對于自己的人生非常重要的職業(yè)轉(zhuǎn)變。我們的很多朋友、家人以及同事也會經(jīng)歷類似的轉(zhuǎn)變。了解前面的道路會有什么樣的轉(zhuǎn)折點(diǎn)以及下一步要怎么走，雖然不能減少對最終目標(biāo)的不確定感，但可以幫助我們增加找到一條合適道路的機(jī)會。

伊瓦拉博士對來自各行各業(yè)的 39 位成功轉(zhuǎn)行者進(jìn)行了深度訪談，在《轉(zhuǎn)行》這本書中總結(jié)了一套重塑你職業(yè)生涯的 9 種非傳統(tǒng)策略，將帶領(lǐng)你探索各種可能的職業(yè)身份，發(fā)現(xiàn)一個(gè)未知卻更美好的自我。

成功，動機(jī)與目標(biāo)

作者美國哥倫比亞大學(xué)社會心理學(xué)博士海蒂·格蘭特點(diǎn)霍爾沃森 (Heidi Grant Halvorson) 在此書繼續(xù)用執(zhí)行意圖來幫你解決行動問題。她說，用「如果……就……」的計(jì)劃制定模式，有助于我們實(shí)現(xiàn)各種目標(biāo)。100 多項(xiàng)研究表明，從飲食、鍛煉到談判、時(shí)間管理等方方面面，提前決定在何時(shí)何地邁出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的特定步驟，都會將成功的幾率提高到 2 到 3 倍。

這樣的計(jì)劃效果這么好是因?yàn)樗浅Ｆ鹾洗竽X處理預(yù)判事件的機(jī)制。人類非常善于將信息編碼為「如果 A，那么 B」的形式，并使用這種預(yù)判指導(dǎo)我們的行為（通常是無意識的）。當(dāng)你計(jì)劃在何時(shí)何地采取行動時(shí)，大腦會將「假設(shè)的情形或信號」和「之后的行為」聯(lián)系起來。