這個實驗,其實誤導(dǎo)了我們很多年。
可能還是有人沒聽說過,我先把這個實驗講一遍,然后再告訴大家,它到底錯在哪里吧。
心理學(xué)家沃爾特·米歇爾,曾以600多名四歲兒童為對象,進行了這樣一項實驗:
工作人員在每個孩子面前放一顆棉花糖,然后告訴他們,如果他們能忍住不吃這顆棉花糖,那么15分鐘之后,就能得到兩顆棉花糖。當然,他們也可以選擇吃掉這顆棉花糖,但15分鐘之后,就無法得到額外的棉花糖了。實驗結(jié)果顯示,能做到等待15分鐘,成功獲得兩顆棉花糖的孩子,只占總數(shù)的25%。
12年后,米歇爾對這群兒童進行了追蹤調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),無論是在學(xué)習(xí)成績上,還是在直面困難時,當年等待了15分鐘、得到兩顆棉花糖的孩子的表現(xiàn),都要比無法等待、很快就吃掉棉花糖的孩子更為出色。
這就是心理學(xué)史上著名的“棉花糖實驗”。人們從實驗中得到了一個啟發(fā):意志力強的人,更有可能獲得成功。
但是,一群只有四歲的孩子,他們真的有這么強大的意志力,可以控制自己的欲望嗎?
日本行為分析學(xué)家石田淳否定了這個看法。他從“棉花糖實驗”的調(diào)查報告中,發(fā)現(xiàn)了一個有趣的細節(jié):孩子們?yōu)榱说种蒲矍暗恼T惑,用盡了各種各樣的辦法,包括捂住自己的眼睛,撥弄頭發(fā)或衣服,找點別的事情干,等等。
那些能夠得到兩顆棉花糖的孩子,與其說他們的意志力比其他孩子更強,還不如說他們更懂得如何采取行動,轉(zhuǎn)移注意力,從而抵制誘惑。
人的意志力就像肌肉一樣,用久了會疲勞。我們不可能24小時保持充沛的意志力,但可以通過行動,去影響自己的意志和認知,繼而改變事情的結(jié)果。
經(jīng)過多年的研究和實踐,石田淳總結(jié)了一套“行動科學(xué)管理術(shù)”,寫成《從行動開始》一書,下面,我將從目標設(shè)定、行動管理和自我調(diào)節(jié)這三個方面展開解讀。
我們先來看目標設(shè)定,想要到達一個餐館,首先得確認它所在的地點;同樣地,想要做到一件事情,首先得設(shè)定好目標。你知道自己的目標是什么嗎?
你可能會覺得這個問題有點多余。我不知道自己的目標是什么的話,又怎么會去做這件事情?
舉個例子吧,假設(shè)你的目標是學(xué)好英語,那你為什么想要學(xué)好英語呢?是為了通過六級考試,是想閱讀英文小說,還是希望在出國旅行時能派上用場?
要知道,“學(xué)好英語”只是一個空泛的目標,包括了聽力、口語、閱讀、寫作等多個方面,也包括了可以達到的各種水平層次。
所以,學(xué)好英語之后干什么,才是你真正的目標。想通過六級,就要背單詞做題。想和外國人聊天交流,就要練日??谡Z。目標不一樣,采取的行動和措施,也就大不一樣。那怎樣才算是設(shè)定了一個好目標?
首先,要以自身需求和自身能力為判斷基準。如果你實現(xiàn)的只是外界流行的目標,或是別人對你的期望,那你收獲到的只會是勞碌和空虛。只有根據(jù)自身需求來設(shè)定目標,才會更有行動的動力,才能享受到目標達成后的滿足感和成就感。
同時,切忌把目標設(shè)定得太高。如果你的目標需要拼盡全力才能做到,那么反復(fù)多次以后,總有一天你會支撐不住而倒下。所以,要設(shè)定力所能及的目標。
然后,盡量設(shè)定具體而清晰的目標。我們之所以會感到迷茫,不知如何開始,往往不是因為沒有目標,而是缺乏具體而清晰的目標。要為自己的目標設(shè)計一個精細的藍圖,不然,這座“夢想的建筑”,很可能會因為地基不牢或缺磚少瓦而坍塌。
還是以學(xué)英語為例,可以這樣來設(shè)定目標:我要用百詞斬在83天內(nèi)記熟2074個BEC中級詞匯。
可以看到,具體而清晰的目標,我們一拿起來,就能夠馬上投入行動了。目標確定了以后,我們再來看一下,如何通過行動來達到目標。
我從“行動科學(xué)管理術(shù)”中,總結(jié)了兩件行動管理工具:最小開始和ABC模型。
先來介紹第一件工具,最小開始。
在制定行動計劃的時候,我們常常會高估自己的行動力。就拿跑步來說,一個沒有運動習(xí)慣的人,如果一開始就要求自己每天跑五公里,身體肯定吃不消,也容易產(chǎn)生畏懼心理,就會找各種理由來逃避這件事情。
因此,開始行動,關(guān)鍵在于降低行動的難度。先定一個小目標:每天走路20分鐘。這個任務(wù)很輕松,雖然看起來微不足道,但能讓我們嘗到“成功”的感覺,很容易就堅持下來。
有了“最小開始”,我們這列通往目標的火車,就算是啟動了。
而想讓我們的行動真正走上正軌,就需要用到第二件工具,ABC模型。
ABC模型是行動管理的基本原則,它包含了三個要素,A是前提條件,即引發(fā)行動的環(huán)境,B是行動,C是行動的結(jié)果。前提條件促使人們采取行動,而結(jié)果的好壞決定了人們是否愿意重復(fù)這個行動。
因此,想要調(diào)節(jié)自己的行動,有兩個思路,要么改變前提條件,要么改變結(jié)果。在跑步健身、學(xué)英語、讀書這種重要而不緊急的事情上,我們很容易會偷懶不做,這時就可以用ABC模型來增加它發(fā)生的頻次。
以跑步為例,創(chuàng)造更多的前提條件,比如說買一雙心愛的跑鞋放在顯眼的地方,讓朋友定期約自己去跑步,參加跑步小組接受監(jiān)督,等等,提高行動的發(fā)生概率。
在取得進步時及時獎勵自己,比如說堅持跑步兩周之后,就獎勵自己一包巧克力,享受“好結(jié)果”帶來的快樂和成就感,以幫助自己堅持。對于吸煙、酗酒、吃垃圾食品這種不好的行為,則要采取相反的方法。
以吸煙為例,盡量消除誘發(fā)行為的前提條件,比如說不買香煙,扔掉家里的煙灰缸,不和吸煙的人接觸,等等,以降低行動發(fā)生的概率。
準備一個“替代行為”,假如吸煙帶來的結(jié)果是“感到身心舒暢”,那么就選擇另一個能讓人感到身心舒暢的行為,比如說喝茶,深呼吸,冥想等,替代掉吸煙的行為。
現(xiàn)在,我們已經(jīng)掌握目標設(shè)定和行動管理的方法了,那是否就意味著,從此一帆風(fēng)順,所向披靡了呢?
雖然有了目標和行動指南,但有時候,我們就是會陷入到低迷的狀態(tài)中。這是因為,人類有一種特有的思考方式,叫“自動化思考”,就是面對眼前發(fā)生的事情,會不斷產(chǎn)生與事實毫無關(guān)系的思考,并且基本上都帶著負面情緒。這會使我們產(chǎn)生“認知偏差”,更容易輕率否定自己。
對此,我們需要自我調(diào)節(jié),主動排除壓力干擾,學(xué)會正面評價。
先來說說如何排除壓力干擾。
在現(xiàn)實生活中,我們總會受到各種事情、問題、意外的影響,從而產(chǎn)生壓力干擾,導(dǎo)致行動難以堅持或者做不好。
排除壓力干擾的最佳做法,是將意識拉回到現(xiàn)在。怎么做到呢?上座部佛教有一個很好的方法,叫“將自己的行動實況轉(zhuǎn)播”。簡單來說,就是將自己正在做的事情,用語言文字的形式,在腦海里過一遍。
假設(shè)你在趕一份非常重要的報告,兩天后要交,心里暗暗擔心自己會寫不好,被老板批評。這種負面情緒如果一直縈繞于腦海,輕則拖慢效率,重則導(dǎo)致較大的“認知偏差”,認為自己根本不可能寫好,而導(dǎo)致真的寫不好。
這個時候可以做一個“實況轉(zhuǎn)播”,邊行動邊在心里默默描述:我把手放在鼠標上,點擊鼠標左鍵,打開word文檔,然后把手放在鍵盤上,打出第一個字,第二個字……
一直堅持“轉(zhuǎn)播”,直到讓思緒回到現(xiàn)在,排除掉對過去的后悔和對將來的擔心。學(xué)會了“實況轉(zhuǎn)播”,我們就能很好地應(yīng)對當下無形的壓力了。但“認知偏差”帶來的不只有壓力,還有負面評價。過低的評價,會使人感到沮喪或自責(zé),從而削弱行動力。那么,我們該如何轉(zhuǎn)負面評價為正面評價呢?
假設(shè)有一位銷售,上個月簽訂合同30份,這個月18份,要對他這兩個月的銷售業(yè)績進行總結(jié),該如何評價呢?很多人可能會注意到簽訂數(shù)量的減少,從而認定他業(yè)績下滑。但是,他上個月簽了30份,這個月簽了18份,累計簽訂了48份,這個才是事實。
這種累計的評價方式,在對自己的行為進行評價的時候尤其適用。比如說,上個月減重3斤,這個月減重1斤,如果你只是想到“我的成果變少了”,就會削弱自信和成就感。而如果你能意識到,自己累計減重4斤,一直在進步,就能有更積極的心態(tài)去面對接下來的任務(wù)。
最后,我們來錘煉一下,要想制定一個行之有效的行動計劃:
第一步:目標設(shè)定——要以自身需求和自身能力為判斷基準,設(shè)定清晰、具體的目標。
第二步:行動管理——要掌握兩件行動管理工具。最小開始——從最微小的目標做起;ABC模型,通過調(diào)整前提條件和預(yù)期結(jié)果,來改變行動。
第三步:自我調(diào)節(jié)——要學(xué)會調(diào)節(jié)“認知偏差”,通過“實況轉(zhuǎn)播”,立足當下;通過“累計”的評價方式,看到成長。
現(xiàn)在,你讀完了這篇文章,如何開始你的最小行動呢?
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