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眾所周知，面試成功的其中一個關(guān)鍵是對公司文化有所了解。為了能在工作面試之前有個更好的視角，著作家蒂姆·赫森建議向前臺提幾個簡單的問題。

你坐在等候室里等待面試的‘空擋’，是進(jìn)行‘腦補’的一個絕佳時機。赫森替你準(zhǔn)備了一些向前臺提的問題：

• 公司在這個地理位置（或這層樓）辦公多久了？搬遷的理由是什么？
• 有多少人在這里工作？他們都從事什么類型的工作呢？這個經(jīng)?？梢砸l(fā)很棒的后續(xù)交流。舉個例子，如果這個地點同時有工程部和市場部，你可以察覺到這是個‘奇葩’的組合。有什么理由嗎？
  
• 這里最大的部門或分支是哪一個？
  
• 這里的每個人總是這么（愜意、友善、精力充沛、忙碌），或今天有什么特別的事情發(fā)生嗎?
  
• 你最喜歡在這里工作的理由是什么?
• ‘老大們’總是在這里嗎，或多半在路上？你經(jīng)?？梢砸姷剿麄?、與他們交談的多嗎？

顯然，根據(jù)情境，你不需要去問每一個問題。真正的重點是，前臺掌握著一個公司很好的信息資源，如果時機合適的話，一定要聊‘到位’了。