日本員工是出了名的愛(ài)崗敬業(yè)，他們似乎對(duì)公司有著永不疲倦的奉獻(xiàn)精神，他們能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的工作。日語(yǔ)中甚至還有一個(gè)專門的詞匯：karōshi(過(guò)勞死)。但是，是西方人應(yīng)該欽佩這種職業(yè)道德呢？還是日本人真的需要休息？
舉個(gè)例子，8月11日，日本和民居食屋餐飲公司榮獲“2013黑心公司獎(jiǎng)”頭名(這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)日本公司在歧視、過(guò)度勞累、騷擾等方面進(jìn)行評(píng)估)。該公司被指控迫使一名女職工在入職兩個(gè)月后自殺，根據(jù)審查方的計(jì)算，該職工每月加班工時(shí)超過(guò)140個(gè)小時(shí)。
問(wèn)題不僅如此，你可以發(fā)現(xiàn)不管一年中什么時(shí)候，在大部分日本寫字樓辦公室里人們工作到深夜。然而，加班越多，公司的成績(jī)就一定越多嗎？日本人真的就那么愛(ài)自己的工作，以至于不惜以健康為代價(jià)？JAPAN TODAY 網(wǎng)站做了一項(xiàng)調(diào)查，以下5點(diǎn)特別能說(shuō)明問(wèn)題。
1、對(duì)公司高度忠誠(chéng)
在歐洲和美國(guó)，人們?yōu)樽非蟾咝胶透玫墓ぷ鳁l件頻頻跳槽這種現(xiàn)象不足為奇，但日本講究“終身雇傭制”，由此產(chǎn)生了對(duì)公司的高度忠誠(chéng)的社會(huì)氛圍。對(duì)此很多公司有不同的表達(dá)，比如“團(tuán)隊(duì)精神”或“團(tuán)隊(duì)合作”，但其實(shí)本質(zhì)都是一樣的。
日本員工必須表現(xiàn)出他們的企業(yè)精神，即使加班的時(shí)間沒(méi)有什么效率。(paulinusa)
我曾在一家日本公司工作了兩年……我看到很多同事趴在辦公桌上打盹表示自己非常疲憊。我們不能比老板先下班，這是共識(shí)。問(wèn)題是很多時(shí)候老板回家了也是無(wú)聊于是他就坐在辦公室上網(wǎng)或者看看報(bào)紙打發(fā)時(shí)間，而其他同事卻在心里恨得牙癢癢巴不得趕緊回家或出去。(Kakukakushikajika)
外國(guó)人通常覺(jué)得為了職業(yè)發(fā)展而跳槽無(wú)可非議，所以他們很難理解為什么日本人非要在一棵樹(shù)上吊死，尤其是當(dāng)他們的工作條件非常不理想的時(shí)候。而日本人經(jīng)常會(huì)說(shuō)我很愛(ài)很愛(ài)公司、在這工作我驕傲我自豪之類的。
2、工作效率低
許多人指出日本公司工作效率低下，員工似乎不會(huì)努力在規(guī)定時(shí)間之前完成工作，甚至還會(huì)故意拖延任務(wù)，目的是為了讓自己看起來(lái)工作特別賣力，好像自己在做額外的努力。
如果做一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查日本員工“長(zhǎng)時(shí)間工作”過(guò)程中，抽煙小憩花了多長(zhǎng)時(shí)間，上廁所花了多長(zhǎng)時(shí)間，偷打電話花了多長(zhǎng)時(shí)間，午餐后休息了多長(zhǎng)時(shí)間等等，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)平均每個(gè)員工每天真正干活的時(shí)間只有五六個(gè)小時(shí)。(Daniel Sullivan)
大多數(shù)日本工作不努力，他們把無(wú)數(shù)時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)意義的文書工作和一些不相關(guān)的流程上。(Saxon Salute)
這里有些評(píng)論是非常犀利的，但是不是多少有點(diǎn)屬實(shí)呢？
3、不干實(shí)事
很多人評(píng)論稱日本公司每天實(shí)際完成的工作很少，所以準(zhǔn)確說(shuō)，他們不是長(zhǎng)時(shí)間工作，只是長(zhǎng)時(shí)間待在辦公室。
剛來(lái)日本生活，我跟一個(gè)曾在悉尼工作生活的日本人聊天。他告訴我日本人總是喜歡說(shuō)他們的工作多么艱難、他們多么努力拼命，等等。但是他一本正經(jīng)地告訴我那些話都是Bullshit。他覺(jué)得澳大利亞人更努力，他們會(huì)盡力在5點(diǎn)下班之前完成任務(wù)然后下班回家。日本人就是在那混日子、浪費(fèi)時(shí)間、就想在辦公室呆得更久點(diǎn)。我也經(jīng)常看到日本同事在辦公室睡覺(jué)，這要是在我國(guó)老板完全可以立馬炒掉你。(Tamarama)
日本員工可能還是會(huì)堅(jiān)持辯白說(shuō)自己真的工作努力，但似乎“工作努力”的定義和標(biāo)準(zhǔn)在日本和外國(guó)是不同的。
4、不知道怎么放松
在外國(guó)人看來(lái)，日本人好像總是沒(méi)有時(shí)間干任何事情，除了工作。而且，好像從來(lái)沒(méi)有人舉行罷工抗議這種工作狀況。有些人猜想是否事情很簡(jiǎn)單，就是日本人閑暇時(shí)不知道干什么。
從兒時(shí)開(kāi)始他們的生活就圍繞著學(xué)生俱樂(lè)部、學(xué)校、補(bǔ)習(xí)班轉(zhuǎn)，他們不知道休閑時(shí)要做什么。在我小時(shí)候，我和小伙伴們有很多很多的時(shí)間一起自?shī)首詷?lè)。而這里許多小孩很小的時(shí)候就開(kāi)始按“上班族”的時(shí)間表作息了。早上6點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，做晨練，上學(xué)，課外活動(dòng)小組，補(bǔ)習(xí)。(bgaudry)
5、恐懼
很多人認(rèn)為日本人就是沒(méi)有勇氣改變現(xiàn)狀，害怕大打大鬧有什么風(fēng)險(xiǎn)。
他們需要工作到很晚，這樣他們就一直有事情做了。說(shuō)真的，本質(zhì)就是恐懼。如果有什么事情不成功，也不會(huì)是因?yàn)樗麄儧](méi)有花時(shí)間。(yabits)
我覺(jué)得這跟個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況和害怕失業(yè)有關(guān)。日本追求穩(wěn)定的文化由來(lái)已久，一個(gè)人的生活會(huì)由他的職業(yè)所限定，然后才是家庭、愛(ài)好或其他一些個(gè)人目標(biāo)。人們不怎么更換職業(yè)或者到處遷徙，因此人們覺(jué)得犧牲“其他時(shí)間”來(lái)工作不是一個(gè)大問(wèn)題。(Thomas Proskow)
其實(shí)還不止那么簡(jiǎn)單，日本人的恐懼不僅是對(duì)改變一直以來(lái)的生活方式的恐懼，還有同事和上級(jí)如何評(píng)價(jià)自己這方面的恐懼。[panpan via Rocketnews24]
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