2018年4月10日晚，復旦-BI（挪威）MBA項目第四季職業(yè)成長加速計劃線下分享在海侖賓館舉行，項目CMP5班的校友李楓與大家一起探討了職業(yè)發(fā)展中如何創(chuàng)建個人品牌價值從而獲得更多的機遇與發(fā)展。
作為前GE可再生能源集團陸上風電大中華區(qū)總裁，復旦大學管理學院職業(yè)發(fā)展中心特聘高級顧問，李楓擁有20多年工作經驗，10年高層管理經驗。豐富的職場經驗和生活閱歷讓他更深刻的體會到個人品牌建設的重要性和意義。跳出狹義的品牌概念，是哪些因素鑄就了個人品牌？如何實現(xiàn)個人品牌建設與自我營銷？以下的分享會給你一些啟發(fā)。
個人品牌建設：別人想起你時，會想到什么？
品牌，指能使一個產品或組織脫穎而出，吸引消費者注意力的抽象概念。但直觀的說，每個品牌都會形成自己的標簽與氣質——提到它時，人們首先會想到什么？比如，提到“特斯拉”你會想到什么？是創(chuàng)新或勇氣。個人品牌也同樣如此，比如，提到撒切爾夫人時，鐵血和無所畏懼便是其最醒目的標志。
每個人都有自己的獨特之處，如何在職場中讓別人記住你，在日常工作中讓自己的價值得到體現(xiàn)便是個人品牌的建立，也是讓自己區(qū)別于其他競爭者的一條有效路徑。
職場進階三級跳：做更好，收割贊，不怕show
如何才能讓個人品牌旗幟鮮明？Peter將其劃分為三個方面：優(yōu)異的表現(xiàn)，良好的聲譽或形象，足夠的展示。
1. 工作表現(xiàn)合格與優(yōu)秀并不同，做完不等于做好。
按時按質按量完成任務只是合格，在瑣碎的工作中看見別人忽視的，做到別人遺漏的，透過現(xiàn)象看本質，保持好勝心和緊迫感才是優(yōu)秀的基準。
*始終做一名工作上的有心人*
2. 職場是一個由不同人組成的社群，好口碑不可或缺。
李楓分析道“任何管理層，在考慮職位候選人時，都會咨詢其信任的人?！?/span>
*他人口中的好評價，意味著更大的發(fā)展可能*
3. 悶頭工作并不是樹立形象的好方法
積極與同事及小組交流合作，內化別人對你的看法，抓住適當時機在短時間內展現(xiàn)工作能力十分必要。比如，當管理層詢問你工作時，快速適當?shù)卣归_，使他對你的工作感興趣并開始新對話才是核心。而展示的秘訣，就是隨時做好準備。
另外，在職場上找到一名導師，也十分有用。他比家人朋友更了解你的工作，比老板更熟悉你的品質，他的職位可能略高于你，能指導你不便與同事溝通的困境。
*導師的熟悉和認可，能增加你的正面曝光。*
欲立品牌，先認識自己
自我營銷的前提是什么？李楓認為是理解成功的定義。性格特點、教育和專業(yè)背景、工作和文化經歷、家庭和社群地位、信仰等都會影響一個人。你是誰？特長是什么？價值觀如何？這些答案將會影響一個本質問題：你認為成功的定義是什么？
古人云“天時地利人和”，職場亦如此，理清自己的成功目標并為之努力，機會才能在合適的時間出現(xiàn)。成功的定義不能太狹隘，職位能帶給你什么并不是最重要的，而身在其位能夠為公司拓展什么新方向，不為工作表現(xiàn)后悔才更重要。
保持專業(yè)，It’s always show time
在李楓看來，個人品牌建設有以下準則：
1. 你是自己品牌的擁有者，而老板是你品牌建設的合伙人。
2. 抓住一切合適機會，展現(xiàn)自己。
3. 成功必然伴隨他人的目光，位高者孤。
4. 言出必行，行動是最有利的宣傳詞。
5. 不要畏懼失敗，永遠保持專業(yè)，任何時候轉變品牌風格都不晚。
*看清自己的內心，尋找真心熱愛的工作才會有真正的熱情。*
最后，請記住李楓給你的箴言
做自己，結識優(yōu)秀的人，堅持學習，保持積極，it’s always show time。
現(xiàn)在，
請開始你的表演。
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