200604 30雜志 www.30.com.tw
不只是企業(yè),每個(gè)置身組織內(nèi)外的工作者,都要體認(rèn)到:個(gè)人品牌時(shí)代降臨,找出自己與眾不同之處,才能成為職場(chǎng)不倒翁。
......脫離原來(lái)“作者”“記者”“律師”“經(jīng)理”等等傳統(tǒng)職場(chǎng)分類的烙印,這些品牌人迅速為自己的職場(chǎng)身價(jià)加值。..從微軟跳槽Google的李開(kāi)復(fù)就是個(gè)案例,他是頂尖的個(gè)人品牌,好比名牌產(chǎn)品一般,成為龍頭企業(yè)爭(zhēng)相邀請(qǐng)的對(duì)象,在他獲準(zhǔn)加入Google的第二天,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手百度的股價(jià)就暴跌28%。
21世紀(jì)的工作,已經(jīng)從做一份工作,轉(zhuǎn)變到建立專業(yè)品牌,在職場(chǎng)建立個(gè)人品牌就是新世紀(jì)的工作生存法則,如果你希望擁有真正的成功,你應(yīng)該把自己當(dāng)成一個(gè)品牌,按照經(jīng)營(yíng)品牌的原則行事.明基電通董事長(zhǎng)把組織中的個(gè)人品牌,定義為“口碑”。在企業(yè)中,口碑的意義凌駕“職稱”是工作者產(chǎn)品力,規(guī)范力,風(fēng)格力與承諾力的綜合加值。
制造好口碑的要素
充實(shí)的內(nèi)容
魅力競(jìng)爭(zhēng)力
絕對(duì)信任感
一貫的主軸
新鮮獨(dú)特性
個(gè)人品牌五大指標(biāo)
自我價(jià)值
要找到自我價(jià)值,你可以問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題:我活在這個(gè)世界上的目的為何?我想要?jiǎng)?chuàng)造什么?我堅(jiān)持的信念是什么?
產(chǎn)品力
一個(gè)個(gè)人品牌的產(chǎn)品就是自己,你有那些能力支撐品牌?
規(guī)范力
規(guī)范力是指做事的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
風(fēng)格力
風(fēng)格力則是你呈現(xiàn)出來(lái)的形象,也就是你的個(gè)人品牌給人的印象
承諾力
承諾力是個(gè)人品牌永續(xù)經(jīng)營(yíng)的要項(xiàng),是你的責(zé)任,也是他人對(duì)你的期許。
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