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職場(chǎng)人都有過發(fā)出去簡(jiǎn)歷之后，被HR電話面試和邀約面試的經(jīng)歷，但是有些人順利通過，有些人失敗告終。那么除了自身不喜歡這家公司的因素，我們來談?wù)勅绾伪苊饷嬖囀〉膯栴}。

很多人對(duì)于HR的電話面試都不是很在意，因?yàn)镠R在電話里會(huì)說隨便聊聊，簡(jiǎn)單問幾句。但是這里的簡(jiǎn)單問幾句，我們千萬(wàn)不能簡(jiǎn)單對(duì)待，一定要拿出認(rèn)真的態(tài)度來，因?yàn)閺慕油娫挼哪且豢唐?，HR就開始了對(duì)你的考察。那么在電話面試的時(shí)候，需要注意哪些問題呢？

1.  找一個(gè)安靜的環(huán)境

嘈雜的環(huán)境不僅僅不利于你自我發(fā)揮，更會(huì)給HR造成聽覺上的反感。所以當(dāng)環(huán)境不方便時(shí)，可以禮貌告知，并明確會(huì)盡快回復(fù)電話。

2.  不要談工資

第一次電話面試，不是談工資的最佳時(shí)期，談工資是在雙方都比較認(rèn)同彼此時(shí)再去談的事情。第一次電話面試，可以簡(jiǎn)單詢問崗位的職能和公司的現(xiàn)狀等問題，以此表示你對(duì)這份工作的感興趣程度和認(rèn)真的態(tài)度。

3.     保持禮貌

電話面試，只能從話語(yǔ)來給對(duì)方打分，對(duì)于HR來講，怎么說比說什么更為重要，保持禮貌會(huì)給HR留下一個(gè)好印象，增加進(jìn)一步面試的可能性。

成功完成電話面試，接下來就是HR邀請(qǐng)你去公司面談了，這個(gè)時(shí)候又需要注意哪些問題呢？

1.  保持認(rèn)真的態(tài)度

面對(duì)HR的每一個(gè)問題，都需要認(rèn)真回答，不可以敷衍，如果比較難回答，可以稍作思考，或者是換一種方式巧妙回答。

2.  保持正常邏輯

HR很多時(shí)候會(huì)設(shè)置一些套路，這時(shí)候要保持警惕，回答問題時(shí)需要先過一遍腦子，不要追求回答問題的效率，脫口而出的話很容易出現(xiàn)紕漏。

3.  專業(yè)問題點(diǎn)到為止

因?yàn)镠R對(duì)于專業(yè)問題了解的并不是很多，所以只需要點(diǎn)到為止，讓HR覺得你很專業(yè)就可以了，善用一些專業(yè)名詞，但是不要展開講述太多，因?yàn)镠R可能聽不懂，說多了也容易讓HR覺得枯燥。