這是WeWork即將落成的項(xiàng)目之一。
在我們看來，它就是未來每一個(gè)辦公社區(qū)的現(xiàn)實(shí)版。
先說一下背景：
這個(gè)項(xiàng)目在紐約的布魯克林。
如今的布魯克林不僅僅是制造業(yè)，它原有的工業(yè)倉庫和造船廠們經(jīng)過改造升級(jí)，成功地與轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)接上了軌，變成了科技公司、創(chuàng)意機(jī)構(gòu)、新興企業(yè)，還有小資網(wǎng)紅的聚集地。之前我們已經(jīng)介紹了
幾個(gè)案例，大家如果沒有去過布魯克林，可以點(diǎn)擊鏈接側(cè)面感受一下。
而這個(gè)
Brooklyn Navy Yard是一個(gè)占地約1平方公里的海濱區(qū)，也是美國(guó)最古老的海軍造船廠之一。“環(huán)保、科技、工業(yè)4.0、政府給力”是它的關(guān)鍵詞。
(人家的園區(qū)內(nèi)，可以結(jié)婚，還可以種一片草原）
WeWork最新的項(xiàng)目之一，就安家在這里，它選了一個(gè)極好的欣賞紐約天際線的建筑：Dock 72，而且一口氣簽下的面積為222000平方英尺（約2萬平米）。
值得一提的是，這個(gè)項(xiàng)目的操作方式也很不一樣，WeWork在前期就跟開發(fā)公司（Rudin開發(fā)公司和波士頓地產(chǎn)）一起做建筑的整體更新了。
在短短8年的時(shí)間中，WeWork已經(jīng)建立了一個(gè)309個(gè)共享辦公空間的全球網(wǎng)絡(luò)（文章發(fā)布時(shí)的最新數(shù)據(jù)），軟銀投資之后，更是牛氣沖天，估值超過200億美元。
不過，Adam Neumann（首席執(zhí)行官和聯(lián)合創(chuàng)始人）并不滿足，這個(gè)以色列移民想要從根本上改變未來人們的工作方式、生活方式和娛樂方式。
（創(chuàng)始人Andy Neumann + Miguel McKelvey）
而Dock 72的WeWork最清楚地體現(xiàn)了Adam Neumann的想法初衷:
這里將有一個(gè)巨大的聯(lián)合辦公空間，一個(gè)豪華的水療中心，wework還接管了一些大型的公司，比如IBM和Verizon，
這些大公司的空間設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)都交給wework負(fù)責(zé)。還配有有一個(gè)果汁吧，一個(gè)實(shí)打?qū)嵉木瓢?，一個(gè)健身房和一個(gè)拳擊工作室，外加一個(gè)室外籃球場(chǎng)，可以享受曼哈頓的天際線。以后還會(huì)有餐廳入駐，甚至干洗服務(wù)和理發(fā)店。
（wework某空間一角，年輕人在玩兒）
（wework的社區(qū)公共空間）
也就是說，會(huì)員們除了晚上睡覺，白天用不著離開這棟建筑半步。
提到晚上睡覺，Adam Neumann也打算在附近開一家公寓，這樣，會(huì)員的一天的活動(dòng)就徹底被wework承包了！
其實(shí)，在一開始，wework的目的就是要承包人的生活與工作，它幾年前的pitch deck白紙黑字兒寫得清清楚楚，聯(lián)合辦公空間是第一步棋子而已。
（放長(zhǎng)線，釣大魚）
公司已經(jīng)出了幾招了：創(chuàng)立WeLive，提供居住空間；創(chuàng)立Rise，提供健身服務(wù)；人家還興沖沖地收購了Meet Up，做起了圈內(nèi)的社交平臺(tái)；還乘機(jī)買下了個(gè)熨斗學(xué)院，號(hào)稱“編程培訓(xùn)界的哈佛商業(yè)學(xué)院”，引得超模Karlie Kloss都要做個(gè)“斜杠”青年；去年更是找了“不走尋常路”的BIG做了個(gè)
幼兒園，頗有顛覆學(xué)前教育的架勢(shì)。
（WeLive里面的畫風(fēng)）
（BIG做的幼兒園效果圖）
哦，對(duì)了，WeWork甚至已經(jīng)投資計(jì)劃做沖浪基地了。你以為沖浪是海邊居民的專屬？不存在的！WeWork將帶給內(nèi)陸人民來自海洋的歡樂！
有了這么多“營(yíng)生”，總要人來運(yùn)做。
所以，這個(gè)大家都以為是做聯(lián)合辦公空間的公司現(xiàn)在雇傭了大量的瑜伽教練、建筑設(shè)計(jì)師、幼兒園老師、編程培訓(xùn)師、環(huán)境科學(xué)家、軟件工程師、分子生物學(xué)家和社會(huì)心理學(xué)家……
對(duì)，這些職位跟房地產(chǎn)、二房東沒啥關(guān)系。
但這并不妨礙WeWork成為宇宙第一大聯(lián)合辦公品牌。
（再多來幾張照片）
80年代，在紐約曼哈頓高聳入云的摩天大樓里，辦公空間大多平淡無奇，鱗次櫛比的乏味的格子間像極了工業(yè)時(shí)代早期的組裝線；
科技公司的出現(xiàn)改變了一切，
帶頭人就是谷哥兒。他們?yōu)榱思ぐl(fā)員工的創(chuàng)造力，盡力讓辦公室有趣，好玩兒，這里放上個(gè)乒乓桌，那里放個(gè)桌面足球，提供免費(fèi)餐飲的也不在少數(shù)——這慢慢成為所有公司的主流。
而今天，越來越多的年輕一代開始期望更不一樣的辦公空間，年輕一代需要意義，需要個(gè)性，需要與世界發(fā)生更多的連接。
