【社會】三千大學生爭當哈爾濱清潔工 盤點大學生十大另類職業(yè)
隨著大學畢業(yè)季的來臨，高校畢業(yè)生游走在一場場招聘會和雙選會之間。“僧多粥少”嚴峻形勢逼迫著大學生在就業(yè)選擇上“八仙過海各顯其能”。無論是“正道擇業(yè)”還是“劍走偏鋒”，這場就業(yè)大戰(zhàn)都免不了爭搶得頭破血流。
新聞圍觀
“人崗匹配”是現(xiàn)代人力資源管理的基本原則，而人才流動的基本規(guī)律是：勞動力總是從價格低的地方流往價格高的地方。一邊是大學生就業(yè)難的現(xiàn)實，一邊是“編制內(nèi)”穩(wěn)定、有福利保障的誘惑。于是，研究生、本科生爭搶清潔工職位的現(xiàn)象，也就不難理解了。哈爾濱市招聘457個清潔工引來1萬余人報名，其中近三千人擁有本科學歷，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷?！笆聵I(yè)編制”，是此次招聘最大的亮點。
事業(yè)編制：“沒有拒絕的勇氣”
佟鵬是此次競爭大軍中的一員。決定競聘成為一名環(huán)衛(wèi)工人前，佟鵬用了半年的時間證明：自己的本科文憑“根本不值一提”。2012年6月，他從哈爾濱一家三本院校畢業(yè)。原以為好歹也是個本科生，找份工不難。一次次失敗卻敲碎了他“僅有的尊嚴”。6個月里佟鵬換了3份工作：在一家化工企業(yè)制作大大小小的罐頭；在藥廠做倉庫管理員，守著一屋子五顏六色的藥盒子；在保險公司做文員，“就是跑腿送傳單”。 枯燥，朝不保夕，是佟鵬最大的感受，每月不超過1000塊的工資，也讓他覺得“沒有未來”。于是2012年9月，母親興奮地拿著報紙走進屋，把“哈爾濱招事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工”的新聞塞到他眼前時，他覺得“好像沒了拒絕的勇氣和力氣”。
10月中旬，哈爾濱城管局公布報名結果：457個工勤技能崗位，卻引來1萬余人報名，最終繳費成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，占41.11%；25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學歷。南崗區(qū)城管局計劃招聘20名清潔員，有721人報名。佟鵬被嚇到了：“要當個清潔工也這么不容易！”哈爾濱人力資源和社會保障局設立的兩部咨詢熱線，每天都接到近千個咨詢電話。因為報名火爆，招聘單位不得不將報名時間延長一天。
仔細研究后，佟鵬明白了這次招聘為何這樣“火爆”：第一，有事業(yè)編制，這意味著“再差的蘿卜都有個坑”；第二，解決哈爾濱戶口；第三，3年考核優(yōu)秀，可以轉為管理崗位。佟鵬白天在公司看著一群保險業(yè)務員“焦急得內(nèi)分泌失調(diào)”的臉，晚上則早早回家，開始看各種復習資料。他看得最多是一套《環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)專業(yè)知識試題集題庫》，印象最深的是一道是非題：“清道工人清掃道路時，掃帚是否要推著走?！?div style="height:15px;">
吸引力：“安定感”
作為老工業(yè)基地的哈爾濱市則擁有事業(yè)單位近8000個、職工近20萬人，是黨政機關總數(shù)的近5倍。26歲的劉林是哈爾濱市賓縣賓西鎮(zhèn)政府辦公室的一名編外職工。工作2年來，他每天都能感受到“不能入編”所帶來的不安定感：沒有具體工作，“領導安排啥就干啥”；也沒有社保，沒有晉升空間，甚至工資也不按月發(fā)放。于是他選擇放棄政府內(nèi)部的清閑工作，參加這次招聘，試圖成為一名城管局的清潔車駕駛員。人事編制是他唯一在乎的東西，“有編能當官，沒編不能當官，這是本質(zhì)區(qū)別?！?div style="height:15px;">
哈爾濱城管局現(xiàn)有八千余名一線環(huán)衛(wèi)工人，其中高中以上學歷的不到10%，年齡在50歲以上的占62%，70歲以上的占23%。哈爾濱城管局環(huán)衛(wèi)辦副主任王勇由此對招聘寄予厚望：“我們希望提高環(huán)衛(wèi)工人的素質(zhì)。”
盤點大學生十大另類職業(yè)排行榜
第一名：票販子
另類指數(shù)：五顆星 可借鑒指數(shù)：兩顆星
大學生的擇業(yè)目光竟然聚焦到票販子身上，真是讓人大跌眼鏡。倒票手段不斷升級，票販子的素質(zhì)也亟待提高。網(wǎng)上發(fā)帖、秘密交易，與警方斗智斗勇，這樣的能力也是不容小覷的，況且“黃?！比巳撕按?，這是對道德心和公德心的拷問，倘若一不小心背了個罵名，真是賠了夫人又折兵。
第二名：保姆
10名“川妹子”大學生保姆被作為特殊人才，拍賣她們一年的工作權，這也是中國首場大學生保姆拍賣會。當事人卻非常樂觀表示，“我自愿走上拍賣臺，一方面是想接受市場的檢驗，另一個重要原因是，我想要告訴大學生們，不要好高騖遠，要腳踏實地，觀念一改天地寬，保姆工作雖然很渺小，但卻是一個很高尚的職業(yè)，一點都不卑賤，要想做好還很不容易，高學歷未必能做好，做好了一樣會獲得高回報，一樣會贏得社會尊重，一樣會有很好的發(fā)展前景”。這一趟高端家政的試水是否能給大學生就業(yè)帶來新的曙光，有待實踐考量。
第三名：掏糞工
山東濟南市城肥清運管理二處招聘的5名大學生掏糞工，經(jīng)過半年的試用期正式簽訂聘用合同并上崗。這5名大學生掏糞工是從391名應聘大學生中經(jīng)過嚴格考核脫穎而出的。有觀點認為大學生當掏糞工完全是教育資源的浪費，但也有人反對，稱無論是在思維，還是掏糞工具的使用上，大學生都具備優(yōu)勢，從而將“使中國擺脫傳統(tǒng)意義上的掏糞”。
第四名：賣紅薯
2010年的最后一天，中南林業(yè)科技大學校門商鋪內(nèi)，戴著眼鏡的李鏗鏘直言不諱地說出了自己的大學生身份，這天是25歲的他在大學賣紅薯的第235天?？炯t薯CEO？這個頭銜聽起來還蠻不錯。李鏗鏘的品牌叫“博士地瓜”，賣出了特色，賣出了職業(yè)未來。如果“博士地瓜”能走向全國、沖向世界，將來弄個烤紅薯CEO當當，也不錯啊。這可就得選準商機了，不是啥都能賣的，得看準了。
第五名：船娘
2009年2月，5名女大學生成為瘦西湖景區(qū)首批“大學生船娘”，吸引了全國媒體聚焦。大學生船娘全都進行考核上崗，從簡單的搖櫓到景點的講解介紹、地方文化的宣傳展示，她們的表現(xiàn)令人眼前一亮。年輕、漂亮、個性內(nèi)斂而不失文化內(nèi)涵的女大學生劃槳搖櫓，讓游客耳目一新。而人們也質(zhì)疑“年輕女孩放棄所學專業(yè)‘搖櫓撐船’是不是太浪費？”船娘畢竟是青春飯，不能干到四十五十歲，這又讓女大學生們陷入抉擇，是去還是留？
第六名：殯葬師
上海市2009年殯葬行業(yè)首次公開招聘108名大學生。不少民政類高校和中等專業(yè)學校率先開設了“現(xiàn)代殯儀技術與管理”專業(yè)，招生和就業(yè)十分火爆。這些大學殯葬師，除了學習殯儀服務、殯葬文化、人體解剖等專業(yè)課之外，還要學習社會心理學、防腐整容、書法、會計學等課程，還需要熟記不同地域、不同民族、不同宗教的殯葬習俗。另外，還需掌握洽談技巧、陌生人接觸技巧、相關禮儀以及辨別喪殯用品質(zhì)量的方法。并且，他們要接觸逝者的遺體?？梢姡瑳]有足夠的膽識和技能是不能夠順利適應崗位的。
第七名：參加選秀
“選秀”節(jié)目展示的是“一夜成名”。隨著這類節(jié)目的泛濫和媒體的推波助瀾，令不少大學生期待在選秀節(jié)目中取勝，成為大眾追捧的對象。除了姣好的容貌，優(yōu)美的嗓音，豐富的才藝能在競爭中尋求優(yōu)勢，還需要應對粉絲團之間的“口水戰(zhàn)”，評委的“炮轟”和輿論的炒作，可謂是需要足夠的心理素質(zhì)和八面玲瓏的交際能力。
第八名：擦鞋匠
大學生擦鞋已經(jīng)不是什么新鮮事了。據(jù)報道，2004年1月1日，四川第一家大學生創(chuàng)辦的星級擦鞋連鎖店正式開張！鄭州女大學生擦鞋曾在網(wǎng)上掀起一陣旋風，引發(fā)公眾激烈討論，她們還隆重成立了“大學生新起點擦鞋公社”。重慶某學院在校內(nèi)設立了愛心擦鞋攤，引來53名貧困生競爭等等。去當很多人眼里看來相當卑微的擦鞋匠，必定為遭到家長的反對和社會的白眼，可這些大學生卻用專業(yè)的頭腦和吃苦的精神在這個行業(yè)里發(fā)光發(fā)熱。
第九名：賣豬肉
西南政法大學畢業(yè)，在超市精肉部找到工作，老師傅要收其做關門弟子，傳授“一刀準”絕活。提刀、斬肉，8分鐘內(nèi)，一塊約120多斤重的半邊豬就被周龍分解成了18大塊。2005年7月26日，周龍到中百倉儲紅錦店精肉部上班。大學生賣豬肉已不是什么稀罕事了。當年，北大畢業(yè)生陸步軒賣豬肉一舉成名，引起不少爭議；如今，華中科技大學武昌分校8名經(jīng)管系男生集體賣豬肉，還創(chuàng)辦了公司，準備大干一場。大學生，叫賣豬肉，給人感覺很掉價。實際上，任何能夠給社會給自己創(chuàng)造價值的工作就是體面的工作。大學生賣豬肉也得到了公眾的理解。
第十名：網(wǎng)店老板
網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢是非常明顯的，因為網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的進入門檻低、機會均等，而且工作時間可以自由支配，基本不影響你的日常課業(yè)學習，而且網(wǎng)絡信息海量，基于網(wǎng)絡平臺創(chuàng)業(yè)，可以省去很多中間過程，這就實現(xiàn)了投資少、成本低、見效快的目的。作為新生的獲取財富之路，網(wǎng)店符合了勇于“嘗鮮”年輕人的需求。
職業(yè)沒有三六九等之分，三百六十行，行行出狀元！
