圖文：最后一個(gè)人民公社分紅兩億？
圖為：周家莊人民公社食堂
勞動(dòng)由隊(duì)長(zhǎng)分配，社員依賴集體計(jì)劃經(jīng)濟(jì)生活，記工分，分口糧，集中耕作……這些上世紀(jì)六七十年代人民公社時(shí)期流行的鏡頭，對(duì)中國(guó)其他地方來說，早已成為歷史的記憶，但在河北省晉州市周家莊鄉(xiāng)，這些不是歷史而是現(xiàn)實(shí)。周家莊鄉(xiāng)是目前我國(guó)唯一保留人民公社制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日前，該鄉(xiāng)為六個(gè)村的村民發(fā)放了年底分紅。
人均純收入：高于周邊
“社會(huì)主義大公社周家莊今天分紅兩億……”1月13日上午10時(shí)26分，百度石家莊貼吧上出現(xiàn)了這樣一則帖子，稱周家莊正在分紅，由于分紅數(shù)額巨大，分紅過程中有眾多警察維持秩序。
帖子中所說的周家莊是晉州市周家莊鄉(xiāng)，被稱為中國(guó)“最后一個(gè)人民公社”。從1958年至今，周家莊鄉(xiāng)人民公社已經(jīng)存在超過50年，周家莊鄉(xiāng)也成為我國(guó)目前唯一保留人民公社制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“最后一個(gè)人民公社分紅兩億”的消息，很快引起媒體的注意，周家莊鄉(xiāng)也迅速成為新聞焦點(diǎn)。面對(duì)紛紛前來采訪的各路記者，周家莊鄉(xiāng)黨委副書記王月雙表示，該鄉(xiāng)的確是在進(jìn)行年終分紅，但這個(gè)“紅利”實(shí)際上就相當(dāng)于城市里工薪族的年薪，而且數(shù)額也沒有兩個(gè)億，而是大約7000萬。王月雙說：“（紅利）就是一年來在村里工廠或地里掙工分的錢，減掉飯錢、電費(fèi)等等，每個(gè)社員平均年收入6000元左右。”
據(jù)了解，這在晉州市算得上較高水平。周家莊鄉(xiāng)的人均純收入多年來一直高于晉州農(nóng)民人均純收入。2006年，晉州市農(nóng)民純收入3774元，同年周家莊鄉(xiāng)人均分紅5609元。
“獨(dú)存”原因：社員的選擇
在全國(guó)其他地方，人民公社早在1982年就走入了歷史，周家莊鄉(xiāng)為何成了“例外”？
提起此事，周家莊人都會(huì)想到雷金河。已于2001年去世的雷金河生前是周家莊的靈魂人物。周家莊現(xiàn)在周密分工的最初制定者就是雷金河，1953年，雷金河為首的一班人制定了“干多少活、記多少分”的規(guī)定，這種制度當(dāng)時(shí)就有別于國(guó)內(nèi)其他公社的“大鍋飯”。
社員吳保天說：“1982年，農(nóng)業(yè)家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已是農(nóng)村的主要形式。不過，我們周家莊集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較好，開會(huì)討論是否要分地的時(shí)候，絕大多數(shù)社員都不愿分地到戶。”王月雙則表示，周家莊人民公社在1983年已改為周家莊鄉(xiāng)。不過，記工分，分口糧，集中耕作，統(tǒng)一分配收入的經(jīng)濟(jì)形式并沒有變動(dòng)。
勞動(dòng)記工分：年底結(jié)賬
走進(jìn)周家莊，樓房均為統(tǒng)一的大小、統(tǒng)一的樣式，大街上既看不見垃圾，也看不見家畜。社員吳平和另外7個(gè)壯勞力正在鄉(xiāng)政府對(duì)面平整一塊土地。“隊(duì)長(zhǎng)讓平地的，地平整好干啥用我們也不知道。隊(duì)長(zhǎng)讓干啥咱就干啥，用不著問那么多。”吳平說。
在周家莊鄉(xiāng)，一切勞動(dòng)量計(jì)算都是以工分為標(biāo)準(zhǔn)，下地干活的，看大門的，打掃衛(wèi)生的，開車的，甚至包括鄉(xiāng)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)的工作都要到年終按工分進(jìn)行收入分配。周家莊鄉(xiāng)對(duì)不同的工種進(jìn)行了372項(xiàng)細(xì)分，每項(xiàng)勞動(dòng)的單位勞動(dòng)量所得工分一目了然。每項(xiàng)工作所達(dá)到的要求也進(jìn)行了具體規(guī)定，比如收割機(jī)收小麥，一平方米掉小麥不許超過13粒，否則便被罰工分。抽查者要趴在地上，清除雜物，進(jìn)行查驗(yàn)。
在集體所有制下，一切聽隊(duì)長(zhǎng)安排。每次上工，隊(duì)里的會(huì)計(jì)都會(huì)記賬，到年底統(tǒng)一結(jié)算。當(dāng)年全隊(duì)總收入除去合作社一年中支出的生產(chǎn)資料成本、水、電、口糧款以及集體公積金等，算出每個(gè)工的工值。
福利體系：建了近30年
周家莊共有勞力6000多人，其中80%在企業(yè)，15%從事農(nóng)業(yè)，5%從事個(gè)體私營(yíng)業(yè)。2006年，周家莊工農(nóng)業(yè)總收入4.868億，財(cái)政收入全晉州市第一。
從1981年開始，周家莊的家家戶戶已免費(fèi)用上了自來水。次年，公社開始對(duì)年滿65周歲的老人實(shí)行養(yǎng)老津貼、對(duì)孤寡老人實(shí)行五保等福利政策。隨后，中小學(xué)一切費(fèi)用全免。“隨著時(shí)代的進(jìn)步，我們的福利政策也是在不斷改新，以前，養(yǎng)老津貼是每個(gè)月30元，從去年開始漲到60元了，目前，我們正在醞釀一批新的福利政策。”王月雙說。
公社里的福利體系、集體經(jīng)濟(jì)的主要來源，靠鄉(xiāng)里9家集體企業(yè)支撐。2005年，周家莊的農(nóng)業(yè)純收入是2121萬元，而一個(gè)周家莊閥門廠的純收入就達(dá)2549萬元。閥門廠門衛(wèi)吳強(qiáng)說：“我們也是按工分發(fā)工資，我年薪大約是一萬多塊錢，真正在工廠內(nèi)做工的人都能發(fā)兩萬多塊。”
體制靈活：允許個(gè)體經(jīng)濟(jì)
30年的時(shí)間，已經(jīng)讓改革開放滲透到了中國(guó)的每一個(gè)地方，周家莊也不例外。在周家莊，同樣有一些人不愿意受集體經(jīng)濟(jì)的束縛。范紅（化名）就是其中一位。她是二隊(duì)的社員，在周家莊鄉(xiāng)政府附近經(jīng)營(yíng)一家商店。她說：“我并不是對(duì)周家莊的集體經(jīng)濟(jì)模式不滿，做生意是我的個(gè)人選擇，如果不做生意，每個(gè)月也能收入千把塊錢。”
與過去人民公社不一樣，周家莊鄉(xiāng)雖然實(shí)行的是集體所有制，卻不控制公民個(gè)人財(cái)產(chǎn)，到了年底就進(jìn)行分配。更大的不同在于允許并支持私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。范紅選擇自由是付出一定代價(jià)的，因?yàn)樗磕暌蜿?duì)里交納1000元的公積金。根據(jù)周家莊鄉(xiāng)合作社的規(guī)定，每個(gè)不參加農(nóng)業(yè)或工業(yè)集體勞動(dòng)的社員，每年必須要向合作社交納一定數(shù)額的公積金，因?yàn)樗麄冞€享受合作社的各種福利。雖然范紅現(xiàn)在選擇了自己做生意，如果有一天她不想做生意了，依然可以回到周家莊的集體經(jīng)濟(jì)中去。
困惑與思考：明天在哪里
雖然周家莊的集體經(jīng)濟(jì)模式，讓社員“不用操心”、“生活有保障”，不過，還有一部分人認(rèn)為這種模式存在不少弊端。一名吳姓女社員說：“我還是感覺把地分了好，這樣更公平，干活更有積極性。而且我們隊(duì)長(zhǎng)光會(huì)給我們分活，他自己從來不干，發(fā)的錢卻比我們多。”對(duì)于這些說法，王月雙這樣解釋：“任何一件事情都不可能做到讓人人滿意。”
社員們提到的“積極性”，也是鄉(xiāng)黨委書記雷宗奎一直思考的問題。他已經(jīng)意識(shí)到，生產(chǎn)缺乏積極性，工業(yè)過于集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)等集體經(jīng)濟(jì)的局限性。周家莊的體制能否延續(xù)，它的明天在哪里？河北省社科院研究員劉增玉認(rèn)為，從目前的現(xiàn)狀看周家莊的體制是完全可以延續(xù)的，“關(guān)鍵在于人的因素，在于如何適應(yīng)潮流作出調(diào)整”。
（據(jù)《河北青年報(bào)》報(bào)道）
