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廣外人出路太多，但我們目光太短淺（再次更新）
出路, 外人, 短淺, 目光
廣外人經(jīng)常掛在嘴邊說4大，pg，或者什么從宏觀經(jīng)濟(jì)角度怎么看問題。開口閉口就很多的理論，很多的英文術(shù)語，很多briliant idea。找工作要去大企名企，要5年成什么經(jīng)理，要干什么大事業(yè)，但是我們其實(shí)認(rèn)識的東西有多少，實(shí)際工作能力或者說實(shí)際在社會的生存能力有多少呢？我們在高呼名企，外企的時候，又了解他們多少呢？

外企
很多廣外人都在擠知名外企，曾幾何時我也很是向往。然而后來，看了許多的SXSJ的體驗(yàn)，和不少SXSJ交流過，然后又問了許多人，發(fā)現(xiàn)太多的人是為了想進(jìn)去而進(jìn)去，因?yàn)槟枪境雒f出來很威風(fēng)。廣外人很多開口閉口四大，PG，internaitional eyesight。但是大家有多少人問心真正是想去這么一個環(huán)境工作呢？
有的人說聽說這些名企工資高，所以想去。但是就打比方寶潔，一個月稅前8000，那么除了這些工資，剩下的福利都是最基本政府要求的最低線，沒有醫(yī)保房貼，那實(shí)際上除去這些以后，能用的錢還不一樣只有3，4K？
有人又說，這些名企有專門的培訓(xùn)課程，可以讓我們學(xué)到更多。但是，大家又要去想想，你在一個這么大的公司，做的是什么？mkt的做很多的市場調(diào)查，banking的交很多的報表，然而到最后，大家有沒知道這些數(shù)據(jù)公司是怎么去運(yùn)用的？也許你說有一天你會知道，那豈不是太慢了。也許你說，你會去自己挖掘其用途，然而在這么大的公司，我們就好比是一部電腦里面的一個電容，甚至可能只是這個電容里面一塊極板，那我們只是負(fù)責(zé)我們所能負(fù)責(zé)的一小塊的任務(wù)，那即使想去了解我們做的工作到底是什么，或者到底用來干什么，我們實(shí)際上也無從下手。
然后有人說，名企的晉升環(huán)境好，公平，平臺高。然而，試想沒一年進(jìn)去這么多畢業(yè)生，那沒一年，這些企業(yè)還會從社會招聘，或者從不同渠道挖角請來不同的有經(jīng)驗(yàn)的高管，那我們作為實(shí)習(xí)生到底要經(jīng)過多少從才能真正晉升呢？也許有人混一年兩年有個小經(jīng)理做一下，但是這個經(jīng)理其實(shí)還不是在金字塔的最底斷，甚至你管的人還不是這個公司的，只是下面合作的一些經(jīng)銷商而已。而且，根據(jù)不是SXSJ和我交流所說的，其實(shí)大企里面大把的鉤心斗角。很多在公司里面的招聘，其實(shí)并不一定是公司需要你，而只是某個高管需要有人去平衡他手中的勢力，或者是他需要找人幫他背黑鍋（這是一位曾在恒生和雀巢工作SX告訴我的），很多大公司的很多人，因?yàn)楣竞艽?，他們沒有權(quán)力也沒有必要更沒有能力去擔(dān)心公司的營運(yùn)情況，他們更多的精力就放在怎么去討好上司，怎么去晉級，怎么去挖更多油水上了。


中小民企
有不少人會覺得去一些不知名公司很恥辱，怕待遇不好，公司不穩(wěn)定等等。但是，大家有沒想過，在一個小公司，你所知道的東西其實(shí)更多，其實(shí)你站在了更高的一個高度，因?yàn)槟闶稚弦?fù)責(zé)很多不同的東西，你雖然還是位于一層又一層的等級的底端，但起碼離上層距離沒那么遠(yuǎn)了。這樣，你做手上的工作是為什么，你也更清楚，雖然沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，但這樣不是能在真實(shí)中學(xué)的更快更多？大學(xué)上這么多年課了，大家還想繼續(xù)上課聽理論嗎？
而對于說可能晉升制度不完善等等的，其實(shí)如果我們能直接接觸老板，那只要有能力，被賞識的機(jī)會不是更大？而且，小的公司都在拼命搞好經(jīng)營，鉤心斗角肯定更少。而且，在一個小公司，像你這樣的人才少了，如果哪天你幫公司解決個什么難題，你不是馬上就上位了嗎？就如我大二去一家香港在內(nèi)陸的分公司，暑期實(shí)習(xí)做得不錯，老板之后每逢放假都問我要不要去實(shí)習(xí)，以后要培養(yǎng)我什么的。


關(guān)系
有的人覺得靠關(guān)系找工作的人很爛。自己死要說靠自己實(shí)力。其實(shí)，如果我有關(guān)系，我寧愿靠關(guān)系找工作。很簡單一個原理，為什么很多富二代一出來畢業(yè)可以直接管理公司？不止是因?yàn)樗麄兝习掷蠇屖瞧髽I(yè)老總的原因。他們有這樣的關(guān)系，所以有機(jī)會接觸更高層的人，思維自然更開闊。要不然你說他們老爸老媽放心把企業(yè)交給他們嗎？有關(guān)系，我們可以在更高的高度進(jìn)入一個行業(yè)，就不用從底層開始學(xué)，學(xué)得更多，也更快，因?yàn)槟鞘黔h(huán)境逼人。
有關(guān)系，很多機(jī)會自然會沖著你來。就因?yàn)槲矣嘘P(guān)系，我能找到每天500元，工作4小時的隨身翻。有人也許說我沒能力，要靠別人，但是要知道關(guān)系也是你積累的能力之一。老爸老媽的關(guān)系，你能不能運(yùn)用好，也一樣靠你自己。
慚愧的說，之前我一份工作就是靠關(guān)系，SX介紹的，公司很小，實(shí)際上只有10個人不到。但一個月能有6,7K，業(yè)務(wù)好的時候甚至能上萬，學(xué)得就很多，看的也讓我感覺似乎幾年都白活了。
所以，給我有關(guān)系的話，我絕對不會去網(wǎng)申，面試那么辛苦。


心態(tài)
之前炒得很熱說研究生賣豬肉。其實(shí)我想問，那有怎么啦？豬肉就是低級嗎？那只是因?yàn)槟呛苋粘?，所以大家覺得是低級的。其實(shí)賣車不是一樣賣東西？憑什么賣車的就是高級，賣豬肉就是低級呢？我覺得那些所謂的信用卡經(jīng)理去賣信用卡一家一戶走還更惡心呢。
其實(shí)社會大把的商機(jī)，我們大學(xué)生應(yīng)該怎么定位？讀了這幾年書不會把你的社會地位提高的。要提高，靠的是你可以為社會貢獻(xiàn)多少。在這個世界，能賺錢的商品就是好商品，哪管他黑貓白貓。
太多人嫌棄這個嫌棄那個，我就告訴你們，在環(huán)市路世貿(mào)那些搞樓層清潔的清潔工，家里都有一兩百萬。你說人家低級嗎？那你首先賺了這一兩百萬再說。
你說街邊賣大餅是那些沒工作沒學(xué)歷的人做的嗎？人家一個月就能賺上萬，你畢業(yè)多少年才有這個薪資呢？我有一個朋友，沒讀書，出來就是靠賣鞋子，從地攤到小店到現(xiàn)在批發(fā)，人家一個月就能有幾十萬。我們問自己能放下這個面子去做這些嗎？不行，因?yàn)槲覀兪谴髮W(xué)生，我們是廣外人，我們就應(yīng)該做大學(xué)生，廣外人該做的工作。但是我們有沒問過自己，我們能做什么工作？說不定就讓你去阿姨靚湯坐在那里收錢，沒有一個星期你還不能把每天的數(shù)結(jié)對，安排好店里的員工呢。那我們憑什么眼高手低，說這個工作低級，那個工作低級呢？
我很記得，有一季的apprentice里面，有一個任務(wù)就是在街頭去賣lemonade。其實(shí)，無論多么高層的人，一樣是從低層開始的。如果我們一開始就自居高位，我想我們必須問自己，我們的積累足夠支撐我們站在那個高度嗎？
有人說被HR無禮對待了，于是鄙視HR。的確，有的HR很過分。但是社會就是這樣。試想如果這樣的HR你也能搞定，你的交際能力會不讓人刮目相看嗎？
我還試過去招聘會，有人直接一句話就問，你能喝多少白酒。我說半斤不敢說，3兩吧。然后那人一句話就丟過來說，你前面那個女的能喝半斤我們也不要呢，下一位。。。難道我就要說那個HR膚淺？
小公司很直接，他們要的人就是他們能派上用場的人。你面不到不是因?yàn)镠R素養(yǎng)不好，不是因?yàn)槟隳芰Σ缓?，而只是因?yàn)樗枰哪欠N能力，你還不太具備而已。寸有所長，尺有所短。找準(zhǔn)自己的強(qiáng)項(xiàng)去發(fā)揮就好了。

現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，世界末日了，大家都恐慌，都怕，覺得什么都沒錢賺了，企業(yè)都要倒閉了。但社會不一樣還在轉(zhuǎn)，社會一轉(zhuǎn)，錢就要流動，那不就是賺錢的機(jī)會嗎？
世界賺錢的路大把，很多是我們想都想不到的。我覺得重要的還是先增加見識。

還是那句，練好內(nèi)功。加一句，建立好自己的人脈。
很多不如意，問題其實(shí)在我們自己的身上，與其怨天尤人，不如順應(yīng)天命，利用自己的資源好好發(fā)揮。

以下為新增加內(nèi)容：

光環(huán)
其實(shí)有很多人，不只廣外的，重點(diǎn)大學(xué)的，包括家長，社會上大部分人，都覺得“廣外出來的哦，很強(qiáng)的”，然后會說，大學(xué)生，不適合做這個，不適合做那個。哪些應(yīng)該做，哪些不應(yīng)該做。的確，諸如賣豬肉這樣的事情連沒讀過書的人也可以做，那作為大學(xué)生，尤其是廣外人，是不是不應(yīng)該卑躬屈膝去做這樣的“下等”工呢？

其實(shí)，我認(rèn)為問一個問題就很清楚了。的確，這樣的事，每個人都能做，但是不是每個人都能做好呢？

能讀上廣外，難道證明我們智慧高人一等嗎？其實(shí)不然?？忌蠌V外了，證明的是我們耐力高人一等。因?yàn)槲覀兛邕^了漫長的小學(xué)、初中、高中，然后成為其中讀書比較不錯的人，才有機(jī)會上來廣外的。這證明的不是我們比他人聰明，而是我們比他人更perseverant，更上進(jìn)，更能專心做好很多人無法堅(jiān)持下來的事情，這才是我們真正的長處。

這么說來，作為廣外人，光環(huán)不在于我們是一個廣外人，而在于，我們能成為一個廣外人。


外力、工作環(huán)境
外力的確很重要。但是我認(rèn)為不能全倚仗外力來完事。以前高中政治不也學(xué)過，內(nèi)外因的關(guān)系嗎。就拿社團(tuán)活動打比方吧，我們有AIESEC,SIFE,JA等等的國際組織，也有各種各樣的社團(tuán)，學(xué)生會，中心等等，可以參加來提升自己。有的人會說我進(jìn)去某某組織了，我很牛，很自豪，因?yàn)槟莻€社團(tuán)好牛，我進(jìn)去了就一定會成為牛人。有的人會說，唉，我現(xiàn)在的那個社團(tuán)混亂，怎樣不好，怎樣沒有規(guī)劃，浪費(fèi)時間。難道這樣就曾幾何時我也有過這么的思想。但后來細(xì)想，i feel proud not because i am an AIESECer or SIFer or JAer, i should be proud because of my contribution to it.

公司混亂的確會很麻煩，但是我依然相信，專注去對待工作，努力做好就可以一步步往前走，往上爬。

一個人的社會價值其實(shí)是來自于他/她對社會的貢獻(xiàn)的，當(dāng)然，也來自于他/她的付出

再次更新
關(guān)于攀比心態(tài)
最近發(fā)現(xiàn)好幾張?zhí)佣济菜圃诒г?，為什么成績不好的人反而能先拿到offer，還是不錯的offer。
先說一句老話，在我大二的時候一位讀4＋1的師姐就跟我說了：“人比人，比死人。”說實(shí)話，我到現(xiàn)在才開始領(lǐng)略到這句話的真諦。很郁悶自己的后知后覺，但是起碼終于有點(diǎn)開竅了。
其實(shí)我發(fā)現(xiàn)，廣外挺多人都挺愛比的，希望比人好，比人強(qiáng)，比人跑得更快。有競爭是好，但是盲目的競爭只會虛耗。其實(shí)，活了這么久，大家不多不少會有自己的長處和短處。曾幾何時，我希望我自己可以versatile，也以為自己可以。但是現(xiàn)實(shí)是，我們每天只有24個小時，然后我們還要吃飯睡覺休息，剩下就只有10多個小時了。世界上有如此多的領(lǐng)域，如此多的行業(yè)，難道我們能夠樣樣精通嗎？不太現(xiàn)實(shí)吧。就說如達(dá)芬奇，franklin之類的奇才，也是先從事某個行業(yè)，之后再投入到另外一個行業(yè)，整個人生路是有先后不同的側(cè)重點(diǎn)的。
每個人都是獨(dú)立的個體，有獨(dú)自的性格特點(diǎn)和知識強(qiáng)項(xiàng)。那有的時候，何必要以己之短博他人之長呢？
有人實(shí)操能力很強(qiáng)，有人理論知識很扎實(shí)等等的。
不讀書不代表不努力，讀書不錯也不代表很努力。

有時，消極來說，就阿q一點(diǎn)，不求同人相比，但求超越自己。

我自己在初中和高中都是在前兩年全級倒數(shù)，全級出名的壞學(xué)生，還差點(diǎn)被記大過。但是我最后一年都用別人雙倍的努力趕上來了，最后也有幸來到廣外。那難道我這樣的學(xué)生就是僥幸。然后那些3年都花一定力氣在學(xué)習(xí)的同學(xué)就看不過眼了嗎？看到別人一時風(fēng)光，也要知道背后付出的努力。臺上一分鐘，臺下10年功。有些東西我覺得不是說一時運(yùn)氣就可以解釋的。

既然這樣，我覺得我們要和別人比，是不是也不應(yīng)該比我們?nèi)〉玫某删?，而是比我們付出的努力呢？畢竟我們還年輕，沒到清算財產(chǎn)的時候吧。

古語云：知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。


解釋什么叫工作解釋
本帖最后由 Cola悠悠 于 2009-10-29 02:33 編輯

本文轉(zhuǎn)發(fā)自一位師兄的博客，希望師弟師妹們能理解的就去理解和實(shí)踐，不能理解的先把結(jié)論記在心里，對你們以后的工作會很有用的：

當(dāng)時公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖?。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。
　　
　　手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。
　　
　　開始經(jīng)常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？
　　她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。
　　
　　半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。
　　
　　我笑著問她：你幫我貼發(fā)票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息？
　　
　　她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？
　　
　　我說，我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：９８年的時候，我從財務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù)。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財務(wù)上的流程，就可以了。
　　其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。于是我建立了一個表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額，消費(fèi)場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。
　　我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務(wù)上有據(jù)可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。
　　當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準(zhǔn)確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。
　　　　漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。
　　
　　說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報告。
　　
　　又堅(jiān)持了３個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。
　　后來她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。０５年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。
　　
　　所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。
　　
　　人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時候，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
　　
　　當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。
　　
　　一個新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。
　　
　　漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。
　　
　　聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
　　
　　工作需要一個聰明人，工作其實(shí)更需要一個踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。
　　
　　而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。
        這是無意中在我的領(lǐng)導(dǎo)的空間中看到的，感覺很切合現(xiàn)在我們這一代剛從學(xué)校走進(jìn)社會的新人，不可否認(rèn)的，剛出來的我們心中都有一個夢，精英就業(yè)的觀念也仍存在心底，如果就業(yè)后每天面對的都是如上面所說的所謂的瑣碎的東西，很多人都受不了，包括我。懷才不遇，大材小用，這是很普遍的心理，我也一直是這樣的心理，雖然在細(xì)節(jié)上我仍然經(jīng)常性弄出點(diǎn)無傷大雅的錯誤，但就怕這成為習(xí)慣。
前段時間我有感而發(fā)，在自己的空間里寫了一篇關(guān)于找工的文章。朋友說觀點(diǎn)挺新鮮的，于是把它轉(zhuǎn)到BBS上，結(jié)果被“罵”上了十大。

      之所以會被罵，部分原因是，我那文章是寫給我自己看的，所以語氣、措辭都沒怎么講究，其實(shí)很多話我寫過就忘記了。但這僅僅是部分原因而已。事實(shí)上，我發(fā)現(xiàn)沒幾個人知道我到底要表達(dá)的是什么，大多數(shù)回復(fù)僅僅是針對我文章中的某句無關(guān)緊要的話進(jìn)行反駁。所以，我覺得有些事情是不可言傳的。后來，有不少師弟師妹問我找工的事，每次我都
想盡力地把我的想法明白地表達(dá)出來，但目前為止還沒見過有人能真正理解的。

      剛才和一個朋友一起吃飯，他已經(jīng)工作一年半了，他說他覺得被公司忽悠了。于是我把我的想法告訴他，他說：“如果我當(dāng)時找工也能理解這些的話，那該多好啊！”但他也補(bǔ)充了一句：“但是，如果在我找工時你告訴我這些，我想我也不能理解。”這件事進(jìn)一步證實(shí)了我的觀點(diǎn)：有些事情是不可言傳的，只有親身經(jīng)歷才能理解。不過我還是想作最后
一次努力，最后一次和大家分享，至于你同不同意，或者能不能理解，就不是我能控制得了的了。我唯一能做到的是，盡量明白地說一說我的想法。希望這一次不會被罵上十大，呵呵。

      為了把我的想法說得明白點(diǎn)，我還是從具體的事情寫起吧。剛才我那朋友告訴我，他當(dāng)時之所以選擇他現(xiàn)在這份工作，原因是：

  一、做他那一行給人感覺很牛很高級，特別是可以帶著電腦到處跑。
  二、做他那一行收入高。
  三、做他那一行能學(xué)到東西。
  四、年輕人忙一點(diǎn)好。

        一年半后，也就是現(xiàn)在，他對這份工作的感覺是：

  一、他處于一個服務(wù)性行業(yè)，這意味著你的客戶有什么問題，一個電話你就得屁顛屁顛地過來，地位很低。而帶著電腦就意味著你得隨時加班。他的這些話我很能理解。在這里我要強(qiáng)調(diào)的是，他說到了一個“地位”的問題，但我們應(yīng)屆生中，大多數(shù)是圍著錢轉(zhuǎn)，根本不考慮，或者很少考慮地位等其它因素。

  二、收入高，但只是賬面工資高而已。高強(qiáng)度的加班，使得你的勞動并不是物有所值。而公司又不包食宿。所以你的工作要拿出一部分在天河區(qū)那邊住宿和吃飯，天河區(qū)有多貴我相信大家應(yīng)該有所了解吧。

  三、有一些工作，其實(shí)能讓你學(xué)到東西也不過只是前半年時間，因?yàn)槿绻氵^了半年還不能單獨(dú)勝任工作的話，那
單位對你是有意見的。過了前半年，在剛樣時間內(nèi)你學(xué)到的知識是銳減的。而你掌握了一門技術(shù)，也就意味著你被這份技術(shù)綁住了，也就是說，你再厲害，你還是要做服務(wù)性的工作.，就算你做得再好，拿了N倍的工資，客戶一個電話過來，你還是得屁顛屁顛地過去。

  四、在中國，能成功的人往往要有自己的閑暇時間。你要有閑暇，才有時間和精力地學(xué)習(xí)(剛才說了，你的工作只要半年就能學(xué)完）和交友（在中國，人際關(guān)系還是比較重要的），如果你天天忙著工作，而那工作又是重復(fù)性很強(qiáng)的，那你可以說是在浪費(fèi)時間。在這里我還要補(bǔ)充一句，很多人以為認(rèn)識到牛人，就能更容易平步青云。但人家已經(jīng)是牛人了，
他憑什么幫助你？你對他好，對他好的人大把，所以你要和他關(guān)系好是很難的。相反的，如果你和你現(xiàn)在的朋友搞好關(guān)系，等他高升了，他幫你的機(jī)會還大點(diǎn)。這道理就好像股市上的低買高賣一樣。

        好了，其實(shí)到現(xiàn)在為止，我還沒開始我要說的話，只不過引出一個話題而已。我真正想表達(dá)的是一個很尋常而在校生又往往很難理解的觀點(diǎn)：你現(xiàn)在想要的，很可能不是你真正想要的。你現(xiàn)在覺得好的，很可能不是你工作了之后還覺得好的?；蛘哒f，有些在我們在校生中很流行的觀點(diǎn)，其實(shí)只是人云亦云而已，它可能真的很好，但可能沒有你想象中那么好。

（一）了解你不喜歡什么

        每次有師弟師妹問我關(guān)于找工的事情時，我第一句話就是：“你要知道你真正想要的是什么。”但這是一個令人痛苦的經(jīng)歷，因?yàn)槲宜玫降幕卮饚缀蹩梢哉f都是廢話。

        要問一個舊社會的人你的理想是什么，回答是：福、祿、壽。要問一個應(yīng)屆生你的理想是什么，回答是：錢、閑、升。所以無論對方說再多，歸結(jié)起來就是要錢閑升。這是一個完美的理想，但它本身并沒有多少指導(dǎo)意義。如果你把目標(biāo)定為“錢閑升”，那就等于你沒有目標(biāo)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中沒有這么完美事。



       那么，我們應(yīng)該怎么去確定一個目標(biāo)呢？大四時，有將要填報志愿的高三學(xué)生問我室友：“師兄，中大哪個專業(yè)比較好呢？”如果按“錢閑升”的思路，那我們應(yīng)該找一個又容易考上，又能學(xué)到東西，就業(yè)或做研究都好的專業(yè)。有這樣的專業(yè)么？似乎沒有。那么你猜我室友是怎么回答他的？“如果你不報某某專業(yè)，你就成功一半了。”



        這是一個明智的思路，不要想你喜歡什么，而是去發(fā)現(xiàn)你不喜歡什么，然后把它排除掉，排除得越多，你的目標(biāo)就越明確，這樣你離你的目標(biāo)也就越近了。

        

（二）你不喜歡什么，只有通過實(shí)踐才能知道

        我大三時，覺得做銷售是最爽的事，因?yàn)槟菢幽芰钗夷苷f會道。但我研二時投簡歷可以說壓根就沒投簡歷（有投幾份只是為了積累經(jīng)驗(yàn)而已）。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)我不喜歡被人一叫就屁顛屁顛地過去。（這僅僅是我的個人興趣而已，并不表明銷售這一行的不好，do not get me wrong）

        我大四時，覺得四大和寶潔等外企超爽，因?yàn)槟菢訒泻芏噱X，而且很高貴。但我研二時投簡歷也沒有怎么投外企（有投幾份只是為了積累經(jīng)驗(yàn)而已），因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)我的風(fēng)格和寶潔格格不入，而四大也沒傳說中那么好（這也僅僅是我的個人興趣而已，并不表明外企不好，do not get me wrong）

        我研一時，覺得公務(wù)員很差。因?yàn)槲矣羞^被公務(wù)員看白眼的痛苦經(jīng)歷，覺得那是群光吃飯不做事的飯桶，而且工資也很低，一進(jìn)來就能看到我的一生。但我現(xiàn)在很喜歡公務(wù)員，因?yàn)槲以?jīng)在公務(wù)員系統(tǒng)實(shí)習(xí)過一段時間，我發(fā)現(xiàn)在大城市里的公務(wù)員和小城鎮(zhèn)的公務(wù)員差別很大。在廣州的很多公務(wù)員，是很有素質(zhì)很有文化的，待人接物都很好，而且很尊重下級。更重要的是，我發(fā)現(xiàn)我是一個不能加班的人，因?yàn)槲沂且粋€很愛家的人，每天下了班就巴不得回家，所以我對公務(wù)員的想法有了很大的轉(zhuǎn)變。更重要的是，我曾經(jīng)接待過一個公務(wù)員，我請他吃飯，他連一點(diǎn)謝意都沒表示，很明顯就是被人服務(wù)著過生活的，我不喜歡屁顛屁顛的生活，自然也希望能像他那樣過得體面點(diǎn)（我很官僚主義我承認(rèn)）。

        我說了這么多，并不是想把我的個人愛好強(qiáng)加給你。我是想告訴你，在你真正找工之前，你是要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研的。很多人一提到潮汕人就說生不了男孩就要你生到死，我是潮汕人，但我從沒聽過我們那邊有人這樣。所以你要調(diào)研，你要到當(dāng)?shù)厝タ纯?，才知道什么是真的什么的假的。同樣道理，你不能光憑人家說外企好你就覺得外企好，光憑人家說公務(wù)員沒前途就覺得公務(wù)員差。

        你要想知道進(jìn)銀行好不好，不要問任何人，你只要花一個上午時間，到學(xué)校附近任何一個銀行網(wǎng)點(diǎn)，坐在那里細(xì)心觀察，并裝成一個客戶找行員談話，我想這樣比你問任何人更了解銀行適不適合你。

        你要想知道進(jìn)證券公司好不好，也不要問任何人，你只要花一刻鐘時間，從春暉旁邊的公告欄里記下某某客戶經(jīng)理留在那里的手機(jī)號碼，打個電話跟他說你要開戶，然后和他聊一聊，你也能馬上知道你喜不喜歡這類工作。

        你要想知道某某公司好不好，但又不能通過以上渠道了解的話，那也好辦，你花兩塊錢坐公車到他們公司，親自去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，我想你會收獲很多。比如，我發(fā)現(xiàn)海印橋旁邊有一幢很破很破的聯(lián)合利華的辦公樓，從此它的光環(huán)就在我心中消失了。

        總之，你不要關(guān)在宿舍里憑空亂想，也不要過多地在網(wǎng)上找資料，問過來人，你要自己去體驗(yàn)。這并不需要浪費(fèi)你多少精力時間和金錢，但你能收獲良多。只要了解到你自己最喜歡的是什么，并把它們具體地寫在紙上，再進(jìn)行優(yōu)先級比較，這樣才算了解自己想要的是什么。
  

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