最近，人社部說：高技能人才待遇偏低，重學(xué)歷觀念未根本扭轉(zhuǎn)。然后，網(wǎng)上就開始瘋傳“未來5年金飯碗”的說法。聽得很多人虎軀一震，技工院校預(yù)備技師要是按本科學(xué)歷落實待遇，本科生也不過如此嘛。更有些人認為，那我念什么本科啊，讀個技工學(xué)校就有本科待遇啊。恕我直言，這樣想的各位請快點醒來。
且不說“金飯碗”是否抱得起，我們先盤點一下過去的“金飯碗”。
1.國企技術(shù)人員
這是上世紀80年代很鐵的鐵飯碗啊。那個時候，在大力發(fā)展機械行業(yè)，這工作穩(wěn)定而體面，另千萬人羨慕不已。但是，隨著市場經(jīng)濟的到來，這些工廠越來越衰落，以至于再也抬不起高傲的頭顱?，F(xiàn)在，在工廠里工作了一輩子的父母反而鼓勵自己的孩子試著去做做生意，那是當(dāng)初他們曾“看不上”的行當(dāng)。
2.外企
到了90年代，商品經(jīng)濟迅速發(fā)展，人們開始看重薪酬和工作前景。一說在外企工作，便可得到眾人仰慕的眼神。但是，隨著年齡逐漸增長，往上走的路就遇到了瓶頸，只有很少的中國人能上升到外企的管理層，最初的高額薪水、優(yōu)厚福利也不再是驕傲的資本了。外企職工有些尷尬啊。
3.公務(wù)員
前面說過，在市場經(jīng)濟的沖擊下，隨著一些經(jīng)營不善的國企倒臺，薪酬穩(wěn)定、福利保障好的公務(wù)員，開始變得炙手可熱起來。在進入21世紀以后，他們穩(wěn)定的工資逐漸跟不上房價、物價漲幅。當(dāng)然還有很多人在努力考公務(wù)員，但他們的選擇更理性和客觀了。
總而言之，原來被認為是“金飯碗”的職業(yè)，正在逐漸失去它們燦爛的光澤。而今天，又在喊什么“金飯碗”，怎么這么快就忘了前車之鑒了呢？
這時，有人會問，難道真的沒有“金飯碗”嗎？
這個問題問得好，“金飯碗”還真有。所謂“金飯碗”是你通過自身努力，獲得一技之長，不管外界環(huán)境如何變，自己都能憑借這項技能養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人。而這都是通過長期積累、學(xué)習(xí)得到的。不是請輕輕松松就能得到。也不會因為外界環(huán)境發(fā)生變化而轉(zhuǎn)移。
不知道，大家知不知道90年代的下崗潮？
穩(wěn)定難道就沒有危機了嗎？穩(wěn)定就意味著萬事大吉了？不，穩(wěn)定給你的恰恰是不思進取，自我麻痹。
你能否在風(fēng)起云涌中屹立不倒，靠的是你的能力！這就是你的“金飯碗”。
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