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[職業(yè)規(guī)劃來(lái)了]四部曲!耐性看,一定有收獲
一步曲:為什么要做職業(yè)規(guī)劃
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職業(yè)規(guī)劃有什么用?     

職業(yè)規(guī)劃不能當(dāng)飯吃,但是它可以幫助你更好地找到好吃的飯。   

有的教材里把職業(yè)規(guī)劃說(shuō)的非常復(fù)雜,甚至有分成9步之多。我們認(rèn)為,職業(yè)規(guī)劃不是背書(shū),而是富有實(shí)操性的活動(dòng)。如上圖呈現(xiàn)的三步循環(huán):

1.自我探索
成功是什么?成功是不是讓烏龜跑的比兔子快?如李開(kāi)復(fù)博士的書(shū)名,成功就是做最好的自己。自我探索讓你重新發(fā)現(xiàn):我是誰(shuí)?我想做什么?我能做什么? 點(diǎn)擊 這里 開(kāi)始你的探索之旅。

2.職業(yè)定位
有句話說(shuō):“我知道自己得到了什么,但我不知道自己錯(cuò)過(guò)了什么。”在現(xiàn)有的幾百類(lèi)職業(yè)之間尋找最適合自己的職位是不是有些象海底撈針?。我們提供了基于個(gè)人職業(yè)興趣的職業(yè)信息;如果你已經(jīng)對(duì)自己有足夠的了解,那就馬上 開(kāi)始 定位你的職業(yè)吧。

3.行動(dòng)求職

什么是最好的求職?胸有成竹的求職。成功的應(yīng)聘是一次高手交鋒,而它的背后則是博大精深的內(nèi)功。作為一個(gè)在校的學(xué)生,如何修煉自己的內(nèi)功和招式?到 這里 看看職場(chǎng)人物和專(zhuān)家是怎么說(shuō)的?  

在開(kāi)始自己的職業(yè)規(guī)劃之前,很多我們的來(lái)詢(xún)者會(huì)問(wèn)我們一個(gè)問(wèn)題:“職業(yè)規(guī)劃能幫我找到工作嗎?”我們通常的回答是:“我不能直接給你一份工作,但是職業(yè)規(guī)劃可以告訴你,為什么你找工作會(huì)這么難。”

   
大學(xué)生找工作難已經(jīng)是盡人皆知的事實(shí),這一點(diǎn)從各大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)老師的臉上,從同學(xué)面試歸來(lái)的困惑表情,甚至Google上搜索“大學(xué)生 找 工作 難”得到的四百萬(wàn)個(gè)結(jié)果便可以看出來(lái)。

   
  可是,我們又同時(shí)在各種網(wǎng)站,雜志和資料上,看到很多非名牌大學(xué)非名牌專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,成功找到了讓人眼紅的工作。

WHY?

   
   
  拋開(kāi)這些成功案例中的灌水和花樣不說(shuō),回頭再看一遍這些例子,這些例子告訴了我們什么?

其實(shí)很簡(jiǎn)單:早探索,早規(guī)劃,早準(zhǔn)備,早行動(dòng)。
越早探索,越有能力優(yōu)勢(shì),因?yàn)樗雷约旱拈L(zhǎng)短;
越早規(guī)劃,越清楚好工作在哪里,因?yàn)樗褐耍?br>越早準(zhǔn)備,越能胸有成竹地去求職,因?yàn)樗?#8220;能”;
越早行動(dòng);越可以走在前面,把壓力甩給跟風(fēng)者。

職業(yè)規(guī)劃幫助你探索,規(guī)劃,準(zhǔn)備和行動(dòng)。
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摟主心語(yǔ):其實(shí)“職業(yè)規(guī)劃”這個(gè)概念并不陌生。我相信每一個(gè)人都為自己將來(lái)的前途而操心。但是真正展開(kāi)科學(xué)步奏去實(shí)現(xiàn)的卻并不少。有的人甚至認(rèn)為:
找工作=職業(yè)規(guī)劃。
大錯(cuò)特錯(cuò)!
為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況?俺發(fā)現(xiàn),通常,同志們知道它很重要,但是因?yàn)槿鄙賹?duì) 它 更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),不知道該怎么做。
那還猶豫什么?趕快來(lái)繼續(xù)探討吧!


樓主語(yǔ):我們一定問(wèn)過(guò)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:我是怎樣一個(gè)人。古希臘把這句話當(dāng)成了終身任務(wù):認(rèn)識(shí)你自己。那么,你了解了自己多少?你能夠描述出自己的主要特點(diǎn)來(lái)嗎?需要想多久?你覺(jué)得準(zhǔn)確嗎?。。。。據(jù)我的了解,不是有太多的人了解自己是個(gè)怎樣的人。了解自己真那么重要嗎?那么。該如何去了解呢? 

請(qǐng)看,第二部曲:自我探索
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我該如何探索自我?
  
自我探索的四個(gè)方面:興趣,個(gè)性,價(jià)值觀和能力


  有人說(shuō),成功就是數(shù)不完的錢(qián);也有人說(shuō)這算什么,要名震天下才是成功;也有人覺(jué)得平淡就是成功-可見(jiàn)我們對(duì)成功的要求各有不同。

只要稍微細(xì)想,我們就可以想見(jiàn)什么樣的職業(yè)可以讓我們覺(jué)得成功:


1.我們?cè)谧鲎约合矚g的事情
2.我們喜歡這里的工作環(huán)境
3.它給我們的回報(bào)要滿足我們的
   需要
4.我們有能力把這件事情做好

正如圖示,要規(guī)劃出自己理想的職業(yè),就先得了解自己的興趣,人格,價(jià)值觀和能力。  
  了解自己看起來(lái)很容易,但要描述自己并不容易。在我們的課程上,我們經(jīng)常會(huì)請(qǐng)同學(xué)用10個(gè)詞描述自己,而通常的結(jié)果是每人只能想出3-5個(gè)詞,每個(gè)維度一個(gè)都不夠-可見(jiàn)雖然大多數(shù)人都覺(jué)得對(duì)自己已經(jīng)非常熟悉,但是了解也還是停留在模糊的階段。

了解自己的方法包括正式評(píng)估和非正式評(píng)估。正式評(píng)估是有正式計(jì)分和量化結(jié)果的個(gè)人探索工具,非正式評(píng)估更多用于確認(rèn)正式評(píng)估的結(jié)果。我們常用的評(píng)估工具包括: (點(diǎn)擊各內(nèi)容可以看到關(guān)于此工具的介紹



  
  項(xiàng)目\類(lèi)型 正式評(píng)估 非正式評(píng)估
興   趣 Holland職業(yè)興趣測(cè)評(píng) 興趣島/晚會(huì)游戲
人   格 MBTI測(cè)評(píng)/16PF人格測(cè)評(píng) 動(dòng)物測(cè)評(píng)
價(jià)值觀 職業(yè)錨測(cè)評(píng) 拍賣(mài)游戲/價(jià)值觀清單
能   力 創(chuàng)造力測(cè)試/專(zhuān)長(zhǎng)測(cè)試   

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樓主心語(yǔ):俺覺(jué)得上面這篇文章沒(méi)有說(shuō)清楚了解自己的重要性。即:為什么要了解自己。(打算另立主題發(fā)一篇)不過(guò),它在“如何了解自己”的途徑上給了大家一個(gè)很好的提示:原來(lái),應(yīng)該從這樣一些方面來(lái)了解自己!原來(lái),可以用這樣的方式來(lái)了解自己!
用我的話來(lái)說(shuō),了解自己有三個(gè)途徑:1,通過(guò)自己(反思,內(nèi)省,歷史);2,通過(guò)他人(他人評(píng)價(jià)等),3,科學(xué)工具(測(cè)評(píng)等)。
你了解自己?jiǎn)??開(kāi)始行動(dòng)吧!
 
 
樓主語(yǔ):或許有人會(huì)覺(jué)得“了解”自己,好玄乎的一件事情。還不如直接告訴我怎么樣可以找到工作來(lái)得快!我覺(jué)得這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的一種做法。不過(guò),當(dāng)你了解了自己之后,必然會(huì)更加清楚,“我適合找一個(gè)怎樣的工作”。下面,我們來(lái)看一下職業(yè)定位吧!

第三步曲:職業(yè)定位
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如何定位我的職業(yè)?

職業(yè)定位就是找出最匹配你的職業(yè)選擇

  職業(yè)定位,用通俗的話說(shuō)就是“我要找個(gè)怎樣的工作。”

作為80-90年代出生的我們,見(jiàn)證過(guò)無(wú)數(shù)次職業(yè)風(fēng)潮的改變。從父輩回憶的“工農(nóng)兵”時(shí)代到后來(lái)的下海潮,又到現(xiàn)在的公務(wù)員和外企熱潮。但指導(dǎo)我們的從來(lái)不是我們對(duì)自己的認(rèn)識(shí),而是模糊不清的“好”和“壞”。
   
典型的模糊化思維(和真實(shí)的本質(zhì))包括:
外企都很好(是的,只是會(huì)有大陸員工和非大陸員工的區(qū)別);
公務(wù)員待遇都很高(一部分職位是高的);
營(yíng)銷(xiāo)工作都要求外向(市場(chǎng)分析要求的是內(nèi)向謹(jǐn)慎);
我要做管理職位(客服主管就經(jīng)常被作為后勤技術(shù)人員看待)。

“好”已經(jīng)越來(lái)越無(wú)法簡(jiǎn)單地定義。某些類(lèi)型的企業(yè)和職位可能在某些方面相當(dāng)吸引,而在另外一些方面令人反感(如果都很吸引的話,企業(yè)就不是企業(yè)而是慈善機(jī)構(gòu)了)。外企的收入確實(shí)不錯(cuò),但工作壓力和變化性相對(duì)??;我可能覺(jué)得收入更重要,工作壓力無(wú)所謂;但你也許情愿放棄高收入,換來(lái)更多的個(gè)人時(shí)間。所以說(shuō)到底,“好”工作還是來(lái)自自己。

既然如此,什么是“好”工作?我又要如何定位我的職業(yè)?
四步搞定你的職業(yè)定位!

  職業(yè)世界之大,沒(méi)有人能夠了解所有的職業(yè);所以我們不知道我們會(huì)錯(cuò)過(guò)什么-尤其是往往世上總有在等待著我們的好工作。什么是最有效的職業(yè)定位方法?我們認(rèn)為有效的職業(yè)定位包括4步:

    定位:
從興趣出發(fā),尋找符合自己興趣的職業(yè)群;如果你已經(jīng)了解自己的職業(yè)興趣類(lèi)型測(cè)評(píng)結(jié)果,那么你可以到我們的興趣分類(lèi)里查找;如果你還不了解自己的職業(yè)興趣類(lèi)型,需要進(jìn)一步的了解自己(大作上也有一個(gè)免費(fèi)的測(cè)試----樓主注);

  拓展:
這些職業(yè)的內(nèi)容,環(huán)境和回報(bào)對(duì)你的吸引力如何?還有什么其他的職業(yè)是可以滿足的?在職場(chǎng)地圖里,我們提供了一些典型企業(yè)類(lèi)型中的組織架構(gòu)圖,你可以在同類(lèi)的行業(yè)和企業(yè)中尋找類(lèi)似的職業(yè); (這部分內(nèi)容缺失---樓主注)
  
篩選:
從上面選定的職業(yè)選項(xiàng)里,選擇自己“能做的”,或者可以努力做到的;在職業(yè)的描述中,我們提供了一些普遍的素質(zhì)和能力要求;

深入:
對(duì)最后選擇出來(lái)的3-4個(gè)進(jìn)行深入了解,為自己的職業(yè)規(guī)劃做好決策。我們?cè)谶@里提供了深入了解職業(yè)的指引。
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樓主心語(yǔ):這部分有些內(nèi)容無(wú)法找到,有些不完整。但是,不乏經(jīng)典之處。個(gè)人覺(jué)得其中最經(jīng)典的是那個(gè)對(duì)“公務(wù)員、外企,營(yíng)銷(xiāo),管理”的看法。真的很反應(yīng)我們的模糊化思維。
希望大家耐性看下去。會(huì)有收獲的!
 
 
樓主語(yǔ):下面一個(gè)“曲目”應(yīng)該是:求職行動(dòng)。不過(guò),這里不給出什么什么步驟了。重要的是,要明白一些道理。
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做個(gè)成功的求職者

求職并不是把只有二兩的水把自己吹噓成一斤,而是讓自己
擁有100%的勝任力,并101%地呈現(xiàn)出來(lái)。


  網(wǎng)絡(luò)上大量“我如何成功應(yīng)聘名企”的案例給了我們一種錯(cuò)覺(jué):只要求職技巧夠好,即使目不識(shí)丁也能成功應(yīng)聘任何職位;這也讓我們忽略了一個(gè)事實(shí):成功的求職,其實(shí)是真實(shí)自我的呈現(xiàn)。

大學(xué)生求職難,難在哪里?我們換個(gè)角度,從求職者和企業(yè)完成交易(求職和招聘)的流程說(shuō)起。  
   
大部分的求職者會(huì)走過(guò)這樣的歷程:尋找職位信息>增強(qiáng)自己素質(zhì)>通過(guò)簡(jiǎn)歷和面試呈現(xiàn)自己的能力>適應(yīng)(假如成功應(yīng)聘的話)。
反過(guò)來(lái)看單位;如一家著名的咨詢(xún)顧問(wèn)公司調(diào)查的結(jié)果,單位在招聘時(shí):尋找自己信任的人(比如說(shuō)其他職位的員工和員工推薦的人選)>通過(guò)簡(jiǎn)歷和面試觀察候選人的勝任能力>通過(guò)試用考察勝任能力。

優(yōu)先順序的差別造成了求職者和單位期望的差別。大學(xué)生期望所有的能力都能被認(rèn)可,所有的呈現(xiàn)都能被發(fā)現(xiàn);而單位則苦于小山一樣的簡(jiǎn)歷堆。

這個(gè)分析給我們的啟示是:
1.我們心目中的能力是不是單位需要的能力?單位是怎么衡量這些能力和素質(zhì)的?
2.什么樣的呈現(xiàn)方式可以讓單位最快地觀察到我們的能力?
3.我們?cè)鯓涌梢赃M(jìn)入單位早期的考慮范圍(進(jìn)入信任圈)?
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樓主語(yǔ):很多人撒大網(wǎng),投很多簡(jiǎn)歷,連自己適合什么都不知道;又甚至簡(jiǎn)歷上都沒(méi)有寫(xiě)明自己希望從事的職業(yè)。這一篇教會(huì)了我們要學(xué)會(huì)逆向思維,知?jiǎng)e人所需。但是,更重要的是:求職不只是技巧的問(wèn)題。如果真的因?yàn)榧记啥业揭环莨ぷ鳎聦?shí)上這份工作并不是真正適合你。我覺(jué)得,那只是害了你!
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