2019年開始，我們的這個社保由稅務部門開始征收了，那么也就意味著社保部門不再負責社保征收的工作，主要來負責這個設保的核算工作了。以及發(fā)放等工作了！將所有的社保征收工作改為稅務部門開始執(zhí)行。
那么我們大家都知道，稅務部門的征收能力在全國范圍內是最強的，所以說以后的社保由稅務部門開始征收的話，那么我們每一個人，每一名員工都會如數(shù)的，按照自己的工資水平來交納相應的社保費用。
因為在很多企業(yè)，企業(yè)主為了降低用工成本，所以說沒有給員工，購買社保的現(xiàn)象是比比皆是的。那么從明年1月1號開始，由稅務部門征收社保，以后這種現(xiàn)象一去將不復返了。對于我們廣大的。員工來講實際上是非常好的一個消息，因為畢竟給我們的切身利益，提供了很有力的一個保障。
近些年，因為不交社保，產生勞動爭議或者是勞動仲裁的案例，是非常常見的！那么就是因為這個社保的征收能力是不足的，所以也就導致了很多企業(yè)，在鉆這個空子！比方說什么臨時工不購買社保，或者是什么勞務派遣工不購買社保，或者是試用期內不購買社保，等等之類的理由是非常多的。
那么今后從稅務部門開始征收社保，以后這種情況實際上就很難再發(fā)生了，因為稅務部門他是要核查，你的每一個人工資的個人所得稅，通過這個工資的個人所得稅，可以明顯的看出每一名員工的實際收入，那么也就是說既然按照實際收入，沒有交社保的也從工資當中，可以體現(xiàn)出來，因為扣除社保費用的比例，是免除個人所得稅的，所以說是稅務部門來講，他對這個工資結構的組成，包括你的社?？圪M的標準，都是有一個明確的概念的！等于說如果你不為員工購買社保，那么從工資結構當中就可以體現(xiàn)出來，那么一旦發(fā)現(xiàn)沒有購買社保，可以說這和偷稅漏稅的行為是大同小異的。
那么在這樣的前提下我們每一個員工，按著自己本人的工資結構，去交納社保的話很有可能會降低本人的實際收入，因為，在很多單位都是按照最低繳費標準購買社保的，所以一旦嚴格按照本人工資基數(shù)來購買社保的話，相應的會提高這個社保的繳費比例，那么這樣一來個人承擔部分的比例，相應的就會提高，所以說從工資當中扣除的費用會增加，那么自己到手的實際工資也會減少，不過，雖然自己到手工資減少了但是這部分錢用自己購買社保了，實際上這個錢，最終受益的還是你本人自己。
而且作為單位來講既然你個人繳費比例提高了，那么，單位所承擔的比例，也應當會提高，所以說對于你本人來講，你的這個，繳納費用的比例，整體都在提高，也就是說今后再計算養(yǎng)老金的過程中，那么你的這個費率，包括你的繳費指數(shù)，相對都是比較高的，所以說你最終，退休之后領到的錢也相對是比較高的。那么這個最終，還是對員工本人是非常有益的好事情。
所以說我們不要因為，自己到手的工資少，。產生什么不愉快的心理！實際上并不是這樣理解的，因為本身雖然現(xiàn)階段的工資少了，但是你畢竟社保費用交的高了，最終你自己領到的錢也是比較多的。
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