你的職場(chǎng)生涯，是為了取得成功，還是發(fā)現(xiàn)快樂？
它開篇的問題就震撼到我了。你的職場(chǎng)生涯，是為了取得成功，還是發(fā)現(xiàn)快樂？
職場(chǎng)生涯會(huì)是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)45年以上的馬拉松，沒有什么工作和生活的平衡，它就是生活的一部分，盡早規(guī)劃好你的目標(biāo)、配速和同路人，讓工作成為、成就你的熱愛。
既然總有從職場(chǎng)生涯中謝幕的那一天，高速行駛下的急剎車，總是讓人不適的。我們的生命是否能與更長(zhǎng)、更恒久、更重大的社區(qū)、意義和使命相連結(jié)，而且越早越好？作者自己的經(jīng)歷和書中他貼身觀察過的企業(yè)家個(gè)案帶來很多啟發(fā)。
總之，不管你是初出茅廬的職場(chǎng)新人，還是面臨轉(zhuǎn)型的專業(yè)人士，甚至是經(jīng)歷輝煌的職場(chǎng)老炮，下面這本書都值得推薦。
來自豆瓣書評(píng)：嬰寧
3大職場(chǎng)生涯階段
聚焦45年職業(yè)生涯3大職場(chǎng)燃料
構(gòu)建可持續(xù)的職業(yè)生涯5個(gè)關(guān)鍵數(shù)字
樹立正確的職場(chǎng)思維100小時(shí)測(cè)試
合理投資時(shí)間未來已來，我們會(huì)不會(huì)被替代？
名家推薦
世界瞬息萬變，職場(chǎng)風(fēng)起云涌，職業(yè)生涯的概念也在不斷演化，固守成規(guī)和心無定所都不是可取的做法。布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪在《遠(yuǎn)見》中描述的職業(yè)規(guī)劃方法為我們提供了一個(gè)可能，讓你在保證職業(yè)生涯穩(wěn)健的同時(shí)，達(dá)成自己的目標(biāo)，做自己想做的事情。
——姚勁波
58同城網(wǎng)CEO
人工智能離我們并不遙遠(yuǎn)，它正在成為未來社會(huì)的基礎(chǔ)設(shè)施。在可預(yù)見的將來，越來越多的工作將由機(jī)器完成。對(duì)人類來說，很多新興的行業(yè)和職位在崛起，更多的行業(yè)和職位在消亡。職場(chǎng)人如何適應(yīng)如今這個(gè)充滿不確定性的世界呢？布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪的《遠(yuǎn)見》為我們提供了一種強(qiáng)有力的武器，它簡(jiǎn)潔、優(yōu)雅，只要你能沉下心來仔細(xì)看一看，我相信你會(huì)有所啟發(fā)。
——傅盛
獵豹移動(dòng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO
所謂的精英，都是在正確的時(shí)間做正確的事，累積而成的。成長(zhǎng)旅程中有三個(gè)定位：崗位定位，管理定位，行業(yè)定位。在28歲前，用崗位專業(yè)定位自己，你干啥比較專業(yè)？32歲之前，用管理角色定位自己，你做項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、搞運(yùn)營(yíng)的能力怎么樣？38歲前用行業(yè)品類定位自己，你在哪一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域做到了卓越？摸著石頭過河的經(jīng)驗(yàn)，我只能講到這兒啦，一句話，別用你工作的勤奮掩蓋你職場(chǎng)發(fā)展策略的懶惰。要成為全球精英，就自己看書，不解釋。
——楊石頭
think3group 智立方品牌營(yíng)銷董事長(zhǎng)
成功的職業(yè)生涯“并不只在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活”。評(píng)估一個(gè)職位時(shí)要考慮的因素并不只是薪酬、獎(jiǎng)金、福利……因?yàn)槁殬I(yè)的未來甚至轉(zhuǎn)型都有極大的不確定性。布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪用一本《遠(yuǎn)見》分享了他幾十年的職場(chǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，給出了一系列切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃工具和方法。
——?jiǎng)⒒蓁?/span>
聚美優(yōu)品高級(jí)副總裁
各種新興行業(yè)的興起帶來了一大批新職業(yè)，而原有職業(yè)的工作內(nèi)容也在發(fā)生巨大的變化。在這種情況下，《遠(yuǎn)見》出現(xiàn)得恰逢其時(shí)。對(duì)于正在找工作的人、為自己的職業(yè)生涯憂慮的人、考慮跳槽的人……《遠(yuǎn)見》一定會(huì)有所幫助。
——?jiǎng)⑺?/span>
《非你莫屬》節(jié)目制作人
建立可持續(xù)的職業(yè)生涯，從擁有《遠(yuǎn)見》開始
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