以一個曾經(jīng)獵頭的眼光來講，不說丟人，但的確挺悲哀的，
合格的職業(yè)經(jīng)理人一般微信好友的應該至少保存20-50個獵頭的聯(lián)系方式，
畢竟40多歲了，在職場打拼也20多年了，
按照正常的發(fā)展速度，10年時間完全足夠成為一名行業(yè)資深專家了，
更別說20多年的職場經(jīng)歷了，
如果沒有和獵頭維護好關系，在就業(yè)市場上是很吃虧的。
1.對于高級人才，企業(yè)招聘一般不使用招聘會渠道
企業(yè)尋訪高級，重要崗位人才除了內(nèi)部晉升以外，
只有兩條外部渠道，一個是內(nèi)部推薦，一個是委托獵頭，
這兩種都是相對節(jié)省時間，且目標精準的方式，
相比之下招聘會的確至少篩選一些基礎崗位時采用的招聘策略，
能不用招聘會就找到工作才是一個人的本事。
2.40歲后怎么辦？
老實講，如果那你真的40歲還在招聘會找工作的話，
說明你沒有大平臺的工作經(jīng)歷，
而且沒有拿得出手的項目，職位也比較基層，最多就是個主管，
這種人限于年齡的原因，職場路肯定是走不通了，
不過也不要太過擔心，咱們可以創(chuàng)業(yè)嘛，
不說像娃哈哈宗慶后一樣，40多歲還能折騰出這么大個公司，
但是至少學校外面開個小吃店，一年也有十幾萬以上啊。
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