領(lǐng)導(dǎo)一萬五，教師一萬多
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績效工資現(xiàn)以成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私的途徑了。如我們博厚中心學(xué)校的幾個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，每周只上二節(jié)課，他們的績效工資到年終就有一萬五仟多元，他們計算和老師不一樣，最多是超時補助或是其它一其他二等。我一周上十三、十四節(jié)課，又是個教學(xué)點的負(fù)責(zé)人、又是班主任，年終績效工資才一萬多點。這樣的績效工資不是成為了官效工資了嗎？這樣的績效工資不是傷了一線教師嗎？這樣的績效工資該停止了?。ńy(tǒng)統(tǒng)）
教師基數(shù)2300，領(lǐng)導(dǎo)4500
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我們這里的績效工資發(fā)放，普通老師的要打個基數(shù)，比如一學(xué)期人均績效4500，普通老師的基數(shù)2300，剩下一部分得看自己的工作情況，但領(lǐng)導(dǎo)不用打基數(shù)，直接就4500，我做一年班主任，不但沒領(lǐng)到到人均的9000，反而還扣了大概1000塊的績效工資，沒功勞也有苦勞吧，還做鳥班主任呀。（忠）
主課4000左右，校長40000
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我教三個班歷史，每班成績都優(yōu)秀，倒數(shù)的班級任課老師和我一樣多。我們是副科一樣，不分成績好壞。主課老師一個標(biāo)準(zhǔn)。所以我年終三個班發(fā)了800多，主課一個班4000左右，班主任10000左右，校長40000多。積極性還會在嗎？（眉兒）
領(lǐng)導(dǎo)一萬多，教師兩三千
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績效工資實質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)從中領(lǐng)一萬多，普通教師兩三千，校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)自定的年段組長，廣播員，辦公室主任等六，七千，不工作要人平時不見人，一學(xué)期檢查來幾次的領(lǐng)平均數(shù)。因為他們刁，領(lǐng)導(dǎo)不敢惹。教師們心理極不平衡，這些領(lǐng)導(dǎo)好耍掙錢多，還是黨員不僅現(xiàn)在領(lǐng)得多，現(xiàn)在按實領(lǐng)績效交養(yǎng)老金，他們老了還多領(lǐng)，天理何在！極大不公怎能讓人愛黨愛國愛教育？沒有好的心態(tài)怎么培養(yǎng)學(xué)生？民族未來何在？祖國母親??？你聽到教師們的哭泣嗎？（WRH）
很多人被罰，每人扣200元
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本次績效發(fā)放我們好多老師被罰，平常老師的獎勵激勵誰也看不到。領(lǐng)導(dǎo)說我只看結(jié)果。可是我們幾個老師再接這個班時，成績比第一差23分，我們經(jīng)過努力，成績比過去提升10分之多?？墒俏覀?nèi)园ちP，每人扣200元，我們的心涼了，我們找過領(lǐng)導(dǎo)多次，調(diào)班，他們不理。我們該怎么辦？？？（六六）
全勤超工作量一學(xué)期2600
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不缺勤不缺崗，兩個班的英語課，一周18節(jié)，8年教齡，一個學(xué)期績效2600，已經(jīng)包括了超課時費和值日費。是全校倒數(shù)十個只內(nèi)。多的有7000+，績效主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和高職稱的。（朵女郎俞）
領(lǐng)導(dǎo)每月兩千，教師五六百
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績效工資在我校存在很多不公平。每月行政領(lǐng)導(dǎo)是接近兩千，而普通教師是五六百。這在潮州工資水平不高的地方就顯得特別不公平。教師工作的積極性就可想而知。（yanggt）
一年才3000多點
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我們學(xué)校的績效工資一年才3000多！不知道扣去哪了?。ㄔ獙殻?/p>
山村小學(xué)一學(xué)期5000多
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哈哈，我39年的山村小學(xué)教師一學(xué)期才拿5千多績效工資呢！反正馬上退休了什么都沒了，以前工資低得可憐，現(xiàn)在稍有提高，又說政策變化了教師退休金沒百分之百了，說是并規(guī)了。今年七月份后退的有一部分退休金先被扣住，等并規(guī)公式出來了再算。哪有這道理？方案沒正式實施怎么可以隨意扣掉退休工資呢？可有什么辦法呢？教師沒權(quán)力?。∫灿锌赡軙旆茨模。ㄏ闹疀鲲L(fēng)）
只發(fā)10個月績效
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教師本來工資就低，可還要抽出我們工資里的一部分作為所謂的績效工資，并且我們學(xué)校還只發(fā)放10個月的績效，寒暑假除外。工作五年，每個月的基本工資是2536，績效480，3000塊不到的工資?？蓱z的我們卻還要兢兢業(yè)業(yè)得干好工作，而一個小小的行政領(lǐng)導(dǎo)，干得活輕松，可卻拿得比我們高好多的績效。我想問，像這種光坑一線老師的績效考核還有存在的必要嗎？?。。。姥蜓颍?/p>
干三人工作，不足8000
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有兄弟說，一年才1萬6，我一人干三人工作，績效差不多最高，還不足八千，天下不公啊?。ㄋ{天）
主課教師一學(xué)期才2400多
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我們這里中學(xué)高級職稱的主課教師，一周14節(jié)語文課，一學(xué)期績效工資才2400多點，讓人更可氣，可恨，可惡，但有什么辦法？誰叫你不是官呢？誰叫可惡的人定狗屁的績效工資呢？教師干的是良心活，只要問心無愧，對起自己的心就好。得的虧心錢多了不好。耶穌愛小羊，羊毛拔了還會長，放心，在一個地方失去的東西，會在更多的地方找到！（無悔）
校長兩倍，副科老師1.0倍
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我們這里更離譜，校長領(lǐng)績效的2倍，副校長領(lǐng)1.5倍！各級領(lǐng)導(dǎo)分別領(lǐng)績效工資的1.3倍、1.2倍、1.1倍！副科老師領(lǐng)1.0倍！剩下的，才是廣大一線教師的殘羹冷炙！這不是赤裸裸的打劫嗎？（二哥）
河南某地一學(xué)期才1800
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我們河南的績效一般一學(xué)期才1800左右啊，看到有人說他們的地方6000多，真是覺得自己選錯了地方。（老鄧家）
河南省濮陽市清豐下面的農(nóng)村學(xué)校是按學(xué)期發(fā)績效工資的，工資都在中心校，中心校調(diào)配工資。今年上半年的績效工資是1600多，這1600多里面含有班主任費，這還是考試前五名的。領(lǐng)導(dǎo)的績效我們小學(xué)老師是不知道，他們也不公開。（其實就是我）
9個月只拿了1500
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可是誰能相信我今年9個月了只拿到了1500元績效工資？我是一線教師，一周10節(jié)課，中2職稱，我所在的單位可真是，只能呵呵。（秋）
編者有話說
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