作為職場新人，你可能會將校園里的一些習(xí)慣和認(rèn)知帶入職場中，那么最后你可能會發(fā)現(xiàn)在不知不覺中，你就吃了大虧。但如果你是一名混跡職場多年的老鳥，清楚行業(yè)內(nèi)各種新人不知道的內(nèi)幕或是潛規(guī)則，特別是老板的一些話語能分清哪些是真話，哪些是客套話，哪些是出忽悠你的，那么你的這些經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知對新人來說都是極其寶貴的，畢竟很好的了解了這些你甚至能對抗自己的老板。
1. 薪資問題隨時(shí)隨地都能討論
很多公司都有這樣的規(guī)定，沒有制定明文禁止，但是在你第一次發(fā)工資的時(shí)候，財(cái)務(wù)或是你的上司會提醒你，禁止員工在私底下討論薪金問題。并且認(rèn)為這種行為會破壞公司良好的運(yùn)營氛圍。其實(shí)不然，良好的競爭機(jī)制反而可以激勵(lì)員工努力工作，再者說，國家法律明文規(guī)定，員工可以相互討論薪資問題！所以，對于這樣的規(guī)定或是警告，于情于理都是可以不執(zhí)行的！
2. 規(guī)則不能打破，否則就沒有權(quán)威性了
每當(dāng)我們遇到情理和規(guī)定沖突的問題時(shí)，老板總會表態(tài)自己也很為難，對你的遭遇也很同情，但是規(guī)定就是規(guī)定，不能為你一個(gè)人所破例，否則大家都會用這個(gè)理由來挑戰(zhàn)公司的規(guī)定了。其實(shí)不然，規(guī)定是死的，人是活的，不可能沒有破例的情況發(fā)生，老板只是不想為你破例而已，千萬不要被騙了！
3. 很想留下你，但是我也無可奈何
其實(shí)只要是正規(guī)合同員工，老板是沒有權(quán)力無故開除一名員工的。所以，當(dāng)你的老板想無緣無故的勸退你的時(shí)候，千萬不能心軟。因?yàn)槟阍谒闹锌捎锌蔁o，他這樣花言巧語的安撫你只是為了達(dá)到辭退你的目的。所以，如果他真的很抱歉，那就對你進(jìn)行補(bǔ)償，否則都是虛情假意的謊言！
4. 不會坑你的，趕緊簽字吧
有時(shí)候公司和你簽合同的時(shí)候，老板會在一旁催促，目的就是為了讓你趕緊簽字落地，但是無論如何你自己一定要每個(gè)字都看清楚，如果沒有問題，身正不怕影子斜，老板就不會一直催促你了，除非真的很急有其他事情要做，但是一般情況來說是不可能的。所以當(dāng)你遇到催你簽字的時(shí)候，就要多長個(gè)心眼了，看看這是不是有陷阱哦！
聯(lián)系客服
