有的人在職場中會深得領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬擁護(hù)和喜歡，而有的人則會被大家疏遠(yuǎn)，不受喜愛。
職場中，不被同事喜歡的3大原因。
1. 不論大事小事，都找同事幫忙
大家都不會喜歡在職場中大事小事都找同事幫忙的人，因?yàn)槊總€人手里都有一堆工作，被同事打斷會降低工作效率，打亂做事節(jié)奏。
源源是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，剛進(jìn)公司的時候HR就告訴她，不會的東西要經(jīng)常多問其他同事，結(jié)果源源長時間的不管大事小事都去問同事，并且同一件事問好幾遍自己都記不住。
源源入職一年了，每個月要提交的發(fā)票信息不會填、每三個月提交的季度報(bào)表均會出問題，這些都得去麻煩其他同事修改，這讓周圍同事很苦惱。領(lǐng)導(dǎo)本想把她作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，卻發(fā)現(xiàn)她沒有自主思考能力，因此一直對她有所保留。
尋求同事幫忙不是不可以，但不管大事小事都找同事幫忙，這會對同事造成干擾。職場最終靠自己，不會的東西先自己下功夫觀察學(xué)習(xí)，實(shí)在不懂再請教他人。
2 得失心重，嫉妒同事的成就
過度在乎得失，會讓一個人失去平和的心態(tài)，產(chǎn)生嗔恨和嫉妒心理，既影響工作狀態(tài)，又影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作，也不會受大家歡迎。
薇薇從小好勝心強(qiáng)，她學(xué)習(xí)能力一般，但在工作中卻處處以自己為中心，總是和別人攀比。上司一直給薇薇機(jī)會，想培養(yǎng)她做主管，但由于其本身工作能力和團(tuán)隊(duì)意識都表現(xiàn)一般，上司開始培養(yǎng)新來同事青青。
薇薇不平，到處散布青青的壞話，說青青不是專業(yè)畢業(yè)，新來什么也不懂，還吐槽猜測說青青是上司親戚等等。大家其實(shí)都知道薇薇平時好勝心很強(qiáng)，面對上司培養(yǎng)其他人，讓薇薇很不舒服。為此，薇薇到處說青青壞話，大家也逐漸遠(yuǎn)離她。
得失自在人心，當(dāng)你能以平常心面對得失，就不會嫉妒他人。當(dāng)你一直嫉妒同事成就時，你難以獲得好人緣。
3 喜歡埋怨同事
任何團(tuán)隊(duì)或者個人都會犯錯，大家如果能共同改進(jìn)，相互不怨懟，很快就會突破困難。但有人總喜歡埋怨同事，不找自身原因，這樣的人會被團(tuán)隊(duì)孤立，不受他人喜歡。
小亮剛進(jìn)公司不久，憑借自己的聰明和專業(yè)能力，很快適應(yīng)了新工作。新來同事小文比小亮晚入職2個月，由于做事謹(jǐn)慎細(xì)致，工作節(jié)奏會稍微慢些。小亮就經(jīng)常會向其他同事埋怨小文節(jié)奏慢，影響團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度。
在一次緊急處理投訴郵件中，小亮又埋怨另外一個同事處理不細(xì)致，還要再返工。慢慢大家都不愿和小亮一起工作，因?yàn)楹退谝黄?，總會得到怨恨的反饋?！?/p>
面對事實(shí)的發(fā)生，唯有面對和解決才是最關(guān)鍵的。一味埋怨同事，只會讓你丟掉人脈。
“不論大事小事，都找同事幫忙”、“得失心重，嫉妒同事成就”，“喜歡埋怨同事”，職場中人緣不好，不被同事喜歡的人認(rèn)真讀這3條！
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