气质美女视频素材,国产美女视频免费高视频,韩国主播美女视频

【非訴】股權(quán)激勵02 | 股權(quán)激勵的方式有哪些？——總覽

2023.03.10 江蘇

股權(quán)激勵可以在“股權(quán)”二字上大作文章，由此產(chǎn)生多種多樣的股權(quán)激勵方式。根據(jù)員工是否實際上獲得股權(quán)角度分類，股權(quán)激勵總體上可以分為兩大類：實股激勵和虛股激勵。（注：有限責(zé)任公司對應(yīng)股權(quán)，股份有限公司對應(yīng)股份或者股票，除特別注明外，以下不逐一進(jìn)行詳細(xì)區(qū)分）

1、實股激勵

所謂“實股”，就是受激勵對象可獲得法律意義上股權(quán)、取得股東身份（間接持股激勵對象取得的是持股平臺的股東身份）的激勵模式。

根據(jù)員工取得股權(quán)的時間，實股激勵可以劃分為期權(quán)激勵和非期權(quán)激勵。期權(quán)激勵通常是指股票期權(quán)；非期權(quán)激勵包括限制性股票、業(yè)績股票、員工持股計劃、期股。

根據(jù)員工持股的層級，實股激勵可以劃分為直接持股和間接持股。

2、虛股激勵

所謂“虛股”，就是受激勵對象不能取得真實股權(quán)，不能取得股東身份，但可以享受股東相關(guān)的其他財產(chǎn)權(quán)利，如分紅權(quán)等。

虛擬股權(quán)可以進(jìn)一步區(qū)分為分紅型虛擬股權(quán)（“干股”）和增值性虛擬股權(quán)（“股票增值權(quán)”）以及前述兩者的結(jié)合。

本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。

打開APP，閱讀全文并永久保存查看更多類似文章

實股激勵中，不同激勵模式的應(yīng)用環(huán)境分析 | 原創(chuàng)

2017最新員工期權(quán)激勵方案模板.doc免費下載

員工持股模式：四大激勵模式對比

擬IPO企業(yè)實施股權(quán)激勵的設(shè)計路徑丨專題研究

「原創(chuàng)」深度剖析華為虛擬股份

一文說清“股權(quán)激勵”與“員工持股計劃”

更多類似文章 >>

中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频