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好工作三標(biāo)準(zhǔn)
Cuno Amiet

連叔:

您好!

之前先生把您的公眾號(hào)推薦給了我,后來(lái)我又推薦給了朋友,現(xiàn)在我們都保持了早上讀您文章的習(xí)慣,也經(jīng)常會(huì)和朋友交流討論,每每都感嘆于您的智慧,務(wù)實(shí)而不雞湯,接地氣但又能著眼于大局。現(xiàn)在我自己的職業(yè)發(fā)展也面臨選擇的問(wèn)題,還希望連叔能指點(diǎn)迷津。

本人39歲,坐標(biāo)深圳,目前在一家民企工作,前段時(shí)間剛迎來(lái)了我在公司的15周年慶,在部門慶祝的歡樂(lè)氣氛里,我其實(shí)內(nèi)心復(fù)雜,回首這15年的歲月,自己個(gè)人在職業(yè)上獲得的成長(zhǎng)真的是不盡如人意。總結(jié)原因在心態(tài)上,10年前生完小孩后,堅(jiān)定地想生二胎,所以心態(tài)上就有點(diǎn)躺平,想著一切等生完二胎再說(shuō)。結(jié)果這一等就是10年,因?yàn)槲冶救说纳眢w原因不能成功受孕,期間嘗試過(guò)試管也失敗了,最終決定放棄。

從今年決定不生二胎開(kāi)始,我心態(tài)上就發(fā)生了很大的變化,同時(shí)隨著小孩長(zhǎng)大,生活和學(xué)習(xí)上都變得獨(dú)立,我的空閑時(shí)間一下多起來(lái),突然內(nèi)心有了強(qiáng)烈的想要在職業(yè)上實(shí)現(xiàn)突破,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望,以下介紹一下工作的情況,還請(qǐng)連叔能予以指點(diǎn)。

07年從別家公司跳槽到目前公司后,便一直在同一崗位從事供應(yīng)鏈相關(guān)工作,目前在公司任組長(zhǎng),部門組織架構(gòu)長(zhǎng)期穩(wěn)定,基本不用加班,公司重視員工的工作和生活平衡,年收入在30萬(wàn)左右。進(jìn)公司2,3年的時(shí)候,有過(guò)想跳槽轉(zhuǎn)行的想法,考取過(guò)一些相關(guān)證書,后來(lái)因?yàn)榻Y(jié)婚生子就擱淺了。

今年開(kāi)始突然對(duì)目前工作感到非常厭倦,找不到工作的價(jià)值和意義,畢竟同樣的工作做了15年,每天會(huì)發(fā)生什么事情,遇到什么問(wèn)題,閉著眼睛都能想到,職位上一直不能突破也讓我漸漸失去耐心。想做出改變,但又種種顧忌,瞻前顧后,一直未能采取行動(dòng)。主要考慮是目前部門如果組織有變動(dòng)的話,不論是從資歷還是工作能力,我應(yīng)該是有機(jī)會(huì)的晉升的,擔(dān)心去到別的部門就算收入不降,一切又要重頭開(kāi)始,換公司的話最擔(dān)心的是失去目前公司這種工作和生活的平衡。先生勸我躺平,目前工作性價(jià)比很高,覺(jué)得我的年齡和身體都不適合再去拼,并且他的工作較忙,需要有人照顧小孩(老人都在老家,偶爾過(guò)來(lái)小?。?,但是我內(nèi)心總不甘心一輩子就這樣過(guò)去,擔(dān)心五年,甚至十年后,我還在同一崗位,同一職位上,想到自己的人生這樣在基層做著同一份工作到老,內(nèi)心覺(jué)得恐懼不已。思考再三也拿不定主意,于是決定寫信給連叔咨詢,我是應(yīng)該繼續(xù)保持現(xiàn)狀?還是應(yīng)該做出改變,換一份工作或者換個(gè)部門呢?或者是考慮業(yè)余發(fā)展第二事業(yè)?(本人并無(wú)特別的愛(ài)好與特長(zhǎng))

家庭情況是在深圳有一套三房,月供兩萬(wàn)左右,存款加投資百萬(wàn)有余,先生同樣在民企,公司內(nèi)部很卷,身體也不是很好,年收入大概50多萬(wàn)。

希望連叔百忙之中能抽空回復(fù),感激萬(wàn)分。

祝連叔連太身體健康,平安幸福!

貪圖安逸又不甘心平庸的人



貪圖安逸又不甘心平庸的人:

好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

滿足三個(gè)條件:一是相對(duì)體面的收入,二是失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低,三是工作強(qiáng)度不過(guò)大,有足夠的工余時(shí)間。

你的工作就符合這三個(gè)條件,是好工作。你的收入不低,即使在深圳。你在公司干了15年,期間,生孩子,長(zhǎng)時(shí)間心態(tài)躺平備孕第二胎,公司并沒(méi)有邊緣化你,歧視你,對(duì)女性友好,幾乎沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。三是你的工作強(qiáng)度低,“每天的事,閉著眼睛都知道”,公司重視工作與生活平衡,基本不加班。這待遇,比許多人想像中的“公務(wù)員”好(現(xiàn)實(shí)中,許多公務(wù)員崗位并不符合三個(gè)好工作標(biāo)準(zhǔn))。一家民企,要做到這幾點(diǎn)不容易,一是要有超強(qiáng)的生存能力與競(jìng)爭(zhēng)能力,畢竟是真金白銀的付出;二是要有思想高度與社會(huì)責(zé)任感,想通了,不然很難真心對(duì)員工好。如果你嫌這公司不好,提出離開(kāi)。公司所有者與管理者的反應(yīng)大概是這樣:先是有點(diǎn)受傷,覺(jué)得自己對(duì)員工的善意沒(méi)有得到尊重,本待將心托明月,誰(shuí)知明月照溝渠;接著是怕你反悔,希望你趕緊走,不想再養(yǎng)你這只“白眼狼”;三是慶幸,空出的位置很快可以招到更好的人才。

你是一個(gè)被善待的人。不是誰(shuí)都有這個(gè)運(yùn)氣的。一個(gè)人被善待久了,會(huì)習(xí)慣,可能會(huì)漠然,甚至反咬善待他的人:都是你,讓我生活這么平淡。當(dāng)一個(gè)人走到這步時(shí),好運(yùn)氣就瞬間消失。一個(gè)人運(yùn)氣越來(lái)越好,人生越來(lái)越順,在于他有“善待他人善待”的能力,他對(duì)收到的善待永遠(yuǎn)敏感,并加倍回報(bào),這樣不停強(qiáng)化,他改變了自己,改變小環(huán)境,最后可能改變大環(huán)境。我們要做這樣的人,這就是人生最大的意義。

你說(shuō)到的“工作感覺(jué)無(wú)意義”,這不是任何一個(gè)公司可以解決的。工業(yè)化、市場(chǎng)化的基礎(chǔ)就是分工,越發(fā)達(dá),分工越細(xì)。大多數(shù)人,一輩子只能是普通工作者,而幾乎所有人的工作,都是大系統(tǒng)里的一個(gè)小片斷,看不到全貌,也就失去了意義。工作真正的意義,不在于工作本身,而在于工作讓你養(yǎng)活了自己和家庭,然后還有工余時(shí)間,在這塊自己可以支配的、不考慮報(bào)酬的時(shí)間里,做你想做的事吧,如果你有能力,你肯定找得到更多意義。如果你人生所有的需求都要在工作中得到,給我不停升職!給我持續(xù)注入的意義!那么,抱歉,沒(méi)有這樣的工作。

祝開(kāi)心。

連岳
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