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作者：陳雨微。授權(quán)GHR編輯發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者、 轉(zhuǎn)自環(huán)球人力資源智庫(kù)。歡迎優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)投稿，一經(jīng)采用將發(fā)布在GHR60萬(wàn)用戶平臺(tái)。

“不知道我想干什么

我也不知道我到底喜歡什么工作

我怎么總是對(duì)工作提不起興趣

我的人生目標(biāo)到底是什么

怎么在我的工作中體現(xiàn)我的價(jià)值……”

生活中我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這些對(duì)職業(yè)迷茫的人提出的疑惑和問(wèn)題，而這些問(wèn)題，是初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生或者年過(guò)半百重新創(chuàng)業(yè)的職場(chǎng)老手都會(huì)遇到的問(wèn)題，如何才能從容應(yīng)對(duì)做出選擇？

人，從出生呱呱墜地到青少年期形成獨(dú)立且健全的人格大概需要十七八年時(shí)間，成年之后有的繼續(xù)求學(xué)，有的開(kāi)始邁入職場(chǎng)開(kāi)始漫長(zhǎng)且艱辛的職場(chǎng)拼搏之路。假設(shè)人的精力允許工作到60歲，那么整整四十年，人生的一半時(shí)間，我們都在作為職業(yè)人生活工作，為著自己或大或小的夢(mèng)想奮斗著，所以，如何謀得一份自己滿意并能為之不斷奮斗讓自己的人生價(jià)值在工作中得以體現(xiàn)的工作就顯得非常重要。

我通過(guò)自己的一些思考，梳理出了一條可以對(duì)選擇工作的思考有幫助作用的邏輯主線，希望能給大家一點(diǎn)幫助。

如下圖：

大體上的邏輯是先進(jìn)行自我剖析，明確自我的興趣、價(jià)值觀、能力、建構(gòu)等等信息，初步找到適合的職位，之后再對(duì)職位進(jìn)行剖析，完成自我與崗位的匹配，完成求職過(guò)程。

我們先看自我剖析部分：

首先，確定職業(yè)對(duì)你的重要程度，你是覺(jué)得職業(yè)在人生中占比很大，必須體現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值呢，還是你覺(jué)得職業(yè)只是糊口的工具，個(gè)人價(jià)值通過(guò)別的方式來(lái)體現(xiàn)？

其次，通過(guò)完成霍蘭德測(cè)評(píng)，了解自己興趣所在。（通過(guò)正式測(cè)評(píng)與非正式測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式盡可能使結(jié)果更可信）

再次，通過(guò)建立職業(yè)價(jià)值觀矩陣，明確職業(yè)中你最在意的前五項(xiàng)、前三項(xiàng)、第一項(xiàng)的價(jià)值觀。職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往，如薪酬、工作時(shí)間、晉升、工作中的友誼等等都是職業(yè)價(jià)值觀。先選出十二項(xiàng)自己在意的價(jià)值觀，通過(guò)建立矩陣兩兩比較，評(píng)分排序得出前五、前三和最高的價(jià)值觀。

第四，講述七個(gè)你生命中讓你有高峰體驗(yàn)的成就故事（高峰體驗(yàn)即開(kāi)心、愉悅的感覺(jué)），并通過(guò)講述故事，梳理出自己的能力清單，盡可能寫(xiě)得越多越詳細(xì)。

第五，分別寫(xiě)出自己喜歡、不喜歡、既不喜歡也不討厭的職業(yè)各五種，打亂排序，然后隨機(jī)選出三種職業(yè)，比較記錄下相似極（兩個(gè)職業(yè)有而另一個(gè)職業(yè)沒(méi)有的）記錄十二條彼此不重復(fù)的相似極理由，再按自己的喜好將十二條相似極理由排序，得到自己的職業(yè)建構(gòu)。

最后，挖掘人生使命，明確自己人生的召喚。了解你做事情的最終動(dòng)機(jī)與快樂(lè)源泉。

通過(guò)這六步的自我剖析，我們應(yīng)該對(duì)自己的性格、興趣、能力等有了完善的梳理，同時(shí)也對(duì)自己想要從事的事情有了清晰的影像。

通過(guò)第一階段的自我剖析，自己喜愛(ài)的職業(yè)清單應(yīng)該可以整理出來(lái)了，按喜好程度排序。了解了自己，接下來(lái)就需要去了解職業(yè)了。

首先，尋找每個(gè)職業(yè)的詳細(xì)招聘簡(jiǎn)章，明確崗位要求。

其次，與相關(guān)職業(yè)從事人員進(jìn)入深度訪談，詳細(xì)了解崗位要求與工作內(nèi)容?？梢栽儐?wèn)對(duì)方，你每天的工作內(nèi)容是怎樣的，你是怎么樣解決問(wèn)題的等等，通過(guò)詳盡的描述，整理出該項(xiàng)工作具體的能力要求，以檢查自己是否匹配。

再次，通過(guò)前兩步的了解，將自己的性格、興趣、能力等與工作做一匹配。

第四，通過(guò)匹配，完善簡(jiǎn)歷。切記一定不是一份簡(jiǎn)歷走天下，根據(jù)不同的應(yīng)聘崗位，有針對(duì)性地修改自己的簡(jiǎn)歷，最好可以通過(guò)具體事項(xiàng)的描述來(lái)表達(dá)自己具有改崗位所要求的某種能力和素質(zhì)）

最后，做好面試準(zhǔn)備工作。除了一定的面試技巧之外，因?yàn)槟阋咽峭ㄟ^(guò)詳細(xì)的了解最終選定的這個(gè)職位，所以你一定要向面試官表達(dá)自己如有幸從事這份職業(yè)會(huì)怎么樣去更好的完成它。

走完這兩個(gè)步驟，應(yīng)該可以找到自己喜歡并且也適合自己的職業(yè)，有兩點(diǎn)我的小心得想和大家分享：

Point 1職業(yè)一定要是喜歡的，但喜歡的不一定必須把它當(dāng)做職業(yè)。

Point 2了解自己是一個(gè)深入的、持續(xù)的過(guò)程，掌握自我剖析的方法最重要。

最后，希望大家都能找到適合自己的職位，贏得幸福美滿的人生！