最近看到一組數(shù)據(jù),8個(gè)牛逼的老板里面有6個(gè)都是IT男,并且他們都有“華為精神”。先是震驚,后又疑問,現(xiàn)在餐飲人里“華為系”比例這么大了嗎?
有關(guān)機(jī)構(gòu)披露的數(shù)據(jù)顯示:目前華為的工號(hào)已經(jīng)突破32萬(wàn),但是在職員工只有16萬(wàn)左右,這就意味著華為迄今至少有16萬(wàn)離職員工。而在華為系這樣的”隱形大軍“面前,一部分人選擇了繼續(xù)從事IT等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),也有另外一部分人選擇從是餐飲行業(yè)。
在細(xì)分品類里殺出一篇天地的海盜蝦飯劉慶剛有著華為身份;在龍蝦圈里打造出一個(gè)網(wǎng)紅品牌的松哥油燜大蝦曾經(jīng)也是華為人;通過手工現(xiàn)炒占據(jù)外賣商圈榜單第一的義泰昌創(chuàng)始人柳正天是華為出生;三次創(chuàng)業(yè)失敗如今轉(zhuǎn)戰(zhàn)花甲獲得重生的百鮮花甲李彥焌也曾經(jīng)歷華為生涯,以及樂凱撒陳寧等。
姓名:劉慶剛
品牌:海盜蝦飯
前職位:前華為產(chǎn)品經(jīng)理
理念:“品牌” 是快餐的未來競(jìng)爭(zhēng)核心
在創(chuàng)立海盜蝦飯之前,劉慶剛是前華為產(chǎn)品經(jīng)理,在華為的時(shí)候做過技術(shù)和銷售。2015年,劉慶剛辭職創(chuàng)業(yè),當(dāng)他看到年底餐飲報(bào)告指出餐飲O2O對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)的滲透還不足5%,這意味著傳統(tǒng)行業(yè)的機(jī)會(huì)非常大。
同時(shí)基于當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)基因,考慮到專業(yè)的人做專業(yè)的事情能夠提升成功的概率。于是,海盜蝦飯?jiān)杏?/p>
最開始的時(shí)候,海盜蝦飯以一碗龍蝦飯切入市場(chǎng),2016年,海盜蝦飯就開出7家直營(yíng)店。劉慶剛在華為10余年,見證了華為的轉(zhuǎn)型,也見證了小米的崛起。這些互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)歷,影響著劉慶剛對(duì)于海盜蝦飯的經(jīng)營(yíng)思想和商業(yè)實(shí)踐。
在劉慶剛看來,“品牌” 是快餐的未來競(jìng)爭(zhēng)核心,真正的品牌優(yōu)勢(shì)在于企業(yè)有能力在面對(duì)用戶需求轉(zhuǎn)變的同時(shí),不斷更新迭代產(chǎn)品,延長(zhǎng)品牌生命力。而打造和維護(hù)品牌,核心其實(shí)是供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等內(nèi)功問題。
如今,海盜蝦飯平均每天賣出3500到4000份龍蝦飯,每天近7萬(wàn)元的堂食營(yíng)業(yè)額。這一切都在證明著,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)基因遇上了傳統(tǒng)的餐飲,一樣可以迸發(fā)出絢爛的火花。
姓名:徐松
品牌:松哥油燜大蝦
前職位:華為供應(yīng)鏈工程師
理念:專注將油燜大蝦做到極致
徐松在經(jīng)營(yíng)“松哥”之前是一名華為供應(yīng)鏈工程師。直到2011年,徐松從華為離職,開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。
徐松的餐飲跨界之路并不是一帆風(fēng)順。2011年,徐松開了一家烤魚店,最終因?yàn)樘潛p而關(guān)閉。在失敗之后,經(jīng)過對(duì)先前經(jīng)歷的思考和對(duì)市場(chǎng)的分析,徐松洞察到深圳小龍蝦市場(chǎng)的火爆,2015年,松哥油燜大蝦亮相深圳。
為了把小龍蝦的口味做到極致,徐松七到武漢,請(qǐng)回一位專注于油燜大蝦的“泰斗級(jí)”大廚;同時(shí),徐松歷時(shí)三個(gè)月走遍全國(guó)各省尋找最好的蝦源;在華為的工作經(jīng)歷也讓徐松在實(shí)現(xiàn)餐飲標(biāo)準(zhǔn)化的過程中更加游刃有余,從蝦源到上餐桌,這一系列的流程,徐松全部將它流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
在產(chǎn)品之外,徐松建立起立體化的營(yíng)銷體系。除了店面惡搞標(biāo)語(yǔ)之外還建立了自己的新媒體平臺(tái)。在這過程中,“松哥”逐漸走紅。如今,松哥外賣市場(chǎng)占居整體業(yè)務(wù)的四分之一,在單均價(jià)300元的情況下,日均超過200單,“松哥”的銷量傳奇還在繼續(xù)。
如今,在小龍蝦火爆的時(shí)代,“松哥”一如既往的修煉內(nèi)功,發(fā)揚(yáng)著華為男的專注精神,持續(xù)打造著松哥油燜大蝦的品牌影響力。
姓名:柳正天
品牌:義泰昌
前職位:華為產(chǎn)品研發(fā)
理念:分?jǐn)偤蠖酥啬J疆a(chǎn)品就必須多
在創(chuàng)立義泰昌之前,柳正天也就職于華為,先后從事了4年產(chǎn)品研發(fā)工作和4年海外銷售工作,后來柳正天跳出華為開始創(chuàng)業(yè)。
在華為工作的時(shí)候經(jīng)常加班,外賣盒飯成了“家常便飯”,想吃到一口熱乎乎的現(xiàn)炒盒飯幾乎不可能。恰逢2011年互聯(lián)網(wǎng)O2O興起,柳正天正式進(jìn)入餐飲行業(yè),創(chuàng)立了義泰昌。
為了讓所有人能夠吃到一份有鍋氣的外賣,義泰昌堅(jiān)持快餐現(xiàn)炒;同時(shí)為了保證速度,柳正天運(yùn)用華為“切割問題、優(yōu)化局部、提升整體”的思維方式,將業(yè)務(wù)切割為接單、炒制、配送等幾大環(huán)節(jié),通過優(yōu)化局部,提高整體的業(yè)績(jī)。
由于堅(jiān)持現(xiàn)炒,義泰昌的外賣模式偏重。但是在柳正天看來,產(chǎn)品要好必須滿足“豐富、快捷、好吃、穩(wěn)定,實(shí)惠”五要素,如果只做好其中一個(gè)很簡(jiǎn)單,都做好就必須采取“重模式”,包括物流系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等。而要把后端攤薄的話,產(chǎn)品的種類就必須豐富。
“如同優(yōu)衣庫(kù),銷售男女老幼童裝,眼鏡鞋子襪子雨傘包包等等,如果不賣這些的話,后端的成本根本就攤不薄?!?/p>
如今,在深圳地區(qū),義泰昌外賣營(yíng)業(yè)額在三大平臺(tái)都能排進(jìn)深圳前三甲,單店外賣營(yíng)業(yè)額幾乎在每個(gè)商圈都可以排在第一名。
姓名:李彥焌
品牌:川記百鮮花甲
前職位:華為供技術(shù)工程部主管
理念:沒必要割肉沖銷量,做第二也能掙錢
相對(duì)于其他的品牌,川記百鮮花甲李彥焌的一路可以說是荊棘叢生。
2013年,作為華為最年輕的技術(shù)工程部主管,李彥焌選擇離開華為,就像脫韁的野馬,信心滿滿地下海經(jīng)商,陸續(xù)做了電子貿(mào)易、KTV、燒烤等行業(yè),然而由于對(duì)市場(chǎng)的不熟悉、對(duì)行情的不接受等等原因,三次創(chuàng)業(yè)均以失敗告終。
被城管到處追,在校園翻墻送外賣腳崴,放棄高薪工作跨行做餐飲被親人拋棄、被朋友誤解、抵押掉所有值錢的東西包括戒指,以及貸款下不來等等。這是李彥焌艱難的一路。
但是李彥焌并沒有放棄。走過荊棘,李彥焌回到了最平凡的地方選擇了市井小吃花甲。也正是這一次的不放棄,李彥焌迎來了重生。
為了解決花甲含沙的問題,技術(shù)出身的李彥焌,決定與供應(yīng)商合作,通過對(duì)花甲的吐沙環(huán)境不斷進(jìn)行改進(jìn),包括溫度、濕度、過橋等方式,研發(fā)出花甲的過水吐沙、水沙分離技術(shù),規(guī)避花甲吐沙不徹底的問題。
在華為的經(jīng)歷讓李彥焌意識(shí)到只有掌握核心技術(shù)才能掙錢,為了掌握核心,李彥焌分別從周黑鴨、絕味鴨脖、李錦記等知名品牌處購(gòu)進(jìn)調(diào)料包,與海底撈研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過數(shù)月的研究改進(jìn),終于按比例調(diào)制出獨(dú)家研發(fā)的醬料。
如今的百鮮花甲,去年3月試營(yíng)業(yè)至今,僅花了18個(gè)月,就從一家5平米的街邊店,發(fā)展到如今擁有40家門店的連鎖企業(yè),外賣一年翻了10番。
經(jīng)歷過這艱難的一路,李彥焌始終認(rèn)為自己只希望做行業(yè)的老二,“沒必要割肉爭(zhēng)銷量,能掙錢才是硬道理。”
餐飲是一個(gè)“貌似”低門檻的行業(yè),當(dāng)很多人進(jìn)來之后才發(fā)現(xiàn),這一切并沒有想象中的那么容易,有些人足夠幸運(yùn),但也有些人“九死一生”......
放棄原本的一切,選擇從0開始,這本來就是需要勇氣和堅(jiān)持。外行人看餐飲人風(fēng)光無限,在餐飲人看來,中間血淚也只有自己能體會(huì),無論是華為系,還是騰訊、阿里系,都希望在外賣領(lǐng)域能順風(fēng)、順?biāo)?
今夜,別研究外賣了,開一瓶酒,第一杯敬曾經(jīng)是個(gè)華為人;第二杯敬自己是一個(gè)餐飲人;這第三杯,敬自己如今是個(gè)外賣人。
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