又到年終歲尾“考核季”，此時既是各類考核集中開展期，同時也往往是考核不正之風的易發(fā)高發(fā)期。為堅決剎住歪風邪氣，省紀委省監(jiān)委日前作出工作部署，要求全省各級紀檢監(jiān)察機關以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，通過加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止考核中出現(xiàn)不正之風。
年終考核是對一年來工作成果的全面檢驗，旨在進一步鼓勵先進、鞭策后進，推動各項事業(yè)發(fā)展。省委十五屆三次全會提出，要充分發(fā)揮考核“指揮棒”“評判器”“識別儀”作用。如果考核中出現(xiàn)不正之風，就會挫傷認真履行職責的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，并帶壞黨風政風社風，必須予以堅決糾治。
省紀委省監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室相關負責人介紹，從日常監(jiān)督和查辦案件掌握的情況來看，年終考核時，總有部分被考核單位動“歪心思”，精力不是放在如何抓好工作落實上，而是想著跑關系、找門路，甚至企圖通過搞違規(guī)吃喝送禮等方式，為自己加分。同時，也有一些責任部門利用考核評判權，搞“人情考”“關系考”。更有甚者借機吃拿卡要，收受好處弄虛作假等。如果任其發(fā)展，不僅給一些別有用心之人以可乘之機，而且也導致平時工作踏實的被考核單位被裹挾其中，競相到有關單位“燒香拜佛”。
“這樣的考核不僅破壞公平公正，還存在'四風’隱形變異等問題，必須嚴管嚴治?！笔〖o委省監(jiān)委相關負責人表示，黨的二十大報告對深化糾治“四風”作出重要部署，要求抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，推進作風建設常態(tài)化長效化。省紀委省監(jiān)委堅決貫徹落實黨的二十大精神，堅持從政治上看、從政治上抓，充分認清考核中不正之風的本質和危害，以主動擔當精神推進工作落實。
我省要求各級紀檢監(jiān)察機關緊盯考核不正之風新表現(xiàn)，強化監(jiān)督檢查，實現(xiàn)對考核事前、事中、事后全過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時糾正、督促整改，對突出問題發(fā)現(xiàn)一起、嚴肅查處一起，典型問題通報曝光，持續(xù)釋放全面從嚴治黨、一嚴到底的信號。
正人先正己。省紀委省監(jiān)委示范帶頭，對凡是有省紀委省監(jiān)委參與的考核，一律要求責任部門堅持客觀公正、真考實考，堅決拒絕被考核單位以“匯報”“咨詢”“溝通”名義開展聯(lián)絡、勾兌等行為。同時，要求各級被考核單位把心思和精力放到工作上，嚴禁就考核事項“跑跑送送”“感情聯(lián)絡”甚至搞利益勾兌；考核主管單位考核重“評時”更要重“平時”，督促被考核單位平時多下功夫，堅持高標準、嚴要求，腳踏實地、務求實效，不要等到檢查驗收時才搞突擊、走過場。
“我們將進一步提高政治站位，深入貫徹落實黨中央和省委工作部署，按照省紀委省監(jiān)委工作要求，把今年的考核當成轉作風、樹新風的重要抓手，把考嚴、考準、考實、考公等工作落到實處，堅決抵制不良風氣，以實際行動推動作風建設常抓常新。”一名已收到相關工作安排的某省直單位負責人表示。
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