我曾經(jīng)看到過劉強(qiáng)東的一段視頻，是他在一次公司的酒局上喝到興起，跟現(xiàn)場的員工放話說，工作滿三年的員工，每個人給一間單獨(dú)的房間。畢竟大家都是給公司干了這么多年了，工作滿三年的人往往也都二十五六歲了，也應(yīng)該有女朋友了，這樣平實(shí)交往什么的也方便很多。
當(dāng)場大家都非常激動，拍手叫好，劉強(qiáng)東此話一說出口還覺得不過癮，又追加了一條工作滿5年的員工，每人發(fā)一部iPhone plus手機(jī)。
當(dāng)時正好在采訪，劉強(qiáng)東說了這句話以后，也把工作5年的員工都叫到身邊，問他們，說公司每個月到手工資有多少，公積金夠不夠買房。
其實(shí)他問的這兩句話背后都很有深意，因?yàn)樗鳛橐粋€領(lǐng)導(dǎo)者，肯定是希望員工能夠在采訪的時候多夸獎一下自己的公司，顯示出自己公司具有強(qiáng)大的競爭力，而且還有很好的福利。其實(shí)是從側(cè)面來宣傳公司，來增強(qiáng)公司的社會形象和社會競爭力，體現(xiàn)出公司處處為員工考慮的人性化政策。
但其實(shí)當(dāng)時員工的回答并沒有很合劉強(qiáng)東的意，員工只說：“有的地方有的樓盤買房子是夠的，有的地方可能還差一些?！?/strong>
這么一來，劉強(qiáng)東感覺被掃了些面子，后面為了挽回局面也放出了以后公司自己蓋樓盤，按成本價賣房子給員工的說法，不過大概率是畫大餅。
無獨(dú)有偶，其實(shí)京東的副總裁杜爽也曾經(jīng)讓劉強(qiáng)東覺得尷尬沒面子過。當(dāng)時是杜爽沒有理解劉強(qiáng)東的意思，自顧自的，講了自己懷孕的事情，而且說自己是高危懷孕。當(dāng)然杜爽這么說，其實(shí)也是想利用機(jī)會讓自己既能夠休完產(chǎn)假，又能夠保住自己目前副總裁的位置，不會因?yàn)樯⒆佣ぷ鹘德殹?/p>
但是劉強(qiáng)東聽了這件事以后，只說了一句他是不介意員工去多請產(chǎn)假的，畢竟他們休假也能給其他同事一點(diǎn)機(jī)會。而且劉強(qiáng)東還接著舉例子說，不要認(rèn)為自己一天不在整個部門就散了，不會的。他曾經(jīng)在美國呆過8個月，公司都沒解散過，其實(shí)這就是從背后隱隱的警告了杜爽，不要以為她不在了，自己就找不到別人替代她。
其實(shí)很多時候在職場上和領(lǐng)導(dǎo)講話也是一門藝術(shù)，大家只有懂得了如何講話，講什么樣子的話才能更好的在職場上如魚得水，那么今天我們就來談一談職場講話之道，也就是我們常說的“話術(shù)”。
金句一：要知道什么場合說什么話
在職場上，大家應(yīng)該學(xué)會什么場說什么話，很多時候我們要學(xué)會分場合講話，這一點(diǎn)是職場生存的必備技能之一。因?yàn)樵诓煌膱龊?，我們所遇到的人不同，而且我們所說出去的話的宣傳力、影響力以及被他人聽到后所吸收到的，了解到的內(nèi)容也有差別。所以說，很多時候我們要是一味的遵從自己的內(nèi)心講話，不過大腦不思考，脫口而出的話很容易釀成大禍。
在社會上有些人可能平時開慣了玩笑，跟同事之間說話沒大沒小，但是當(dāng)他們養(yǎng)成了這種不良習(xí)慣以后，如果有些重要的場合，在領(lǐng)導(dǎo)面前說了不該說的話或者開了不該開的玩笑，那么其實(shí)是會很影響他的發(fā)展前景的。
試想一個人，在公開場合，在重要的場合都不能夠做到謹(jǐn)言慎口，注意自己的言行，那么他又如何能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸸镜墓芾韺?，又如何在未來能有一個更好的發(fā)展呢？所以說，大家在平時生活中也要注意，要學(xué)會分場合說話，增強(qiáng)自己的場合意識。一定要懂得針對不同的場合，區(qū)分自己講話的方式，講出來的話也盡可能的讓所有人如沐春風(fēng)，感到舒服。
金句二：要知道領(lǐng)導(dǎo)想聽什么話，適當(dāng)?shù)挠项I(lǐng)導(dǎo)
在職場上大家要學(xué)會聽話聽音，很多時候領(lǐng)導(dǎo)說了一句話都是有它的道理的，大家不要只聽表面，要學(xué)會聽取領(lǐng)導(dǎo)話語里的內(nèi)層含義，知道領(lǐng)導(dǎo)想要你說什么話，她想聽到什么話。
要學(xué)會適當(dāng)?shù)挠项I(lǐng)導(dǎo)，拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，這樣子領(lǐng)導(dǎo)才能高興。而領(lǐng)導(dǎo)高興的以后，他們對我們的印象會變好，那么我們未來升職加薪的可能性才會大。而如果我們只是一味的講大實(shí)話，甚至駁了領(lǐng)導(dǎo)的面子，很有可能會對自己未來的工作造成不好的影響。
當(dāng)然我們這里說的適當(dāng)?shù)挠项I(lǐng)導(dǎo)，不是說讓你故意的討好領(lǐng)導(dǎo)，甚至放下自己的底線，不管領(lǐng)導(dǎo)說什么，都在公眾場合大肆吹噓和吹捧領(lǐng)導(dǎo)，這樣子做只能適得其反，讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生厭煩，也讓同事覺得你過于的溜須拍馬，從此而疏遠(yuǎn)你，甚至是在背后給你使絆子，所以說凡事過猶不及，我們一定要掌握好這個度。
金句三：不要有“要挾”領(lǐng)導(dǎo)的心。
在職場上大家一定不要因?yàn)樽约汗ぷ饔幸欢ǖ某煽?，或者是自己的工作能力特別強(qiáng)，就產(chǎn)生了自大自傲的心理，覺得公司沒有自己絕對不行，沒有人能夠替代自己，所以在大家面前會擺出一副趾高氣揚(yáng)的樣子，甚至是當(dāng)眾產(chǎn)生要挾領(lǐng)導(dǎo)的心思。
一般情況下只要你有這種念頭，并且讓領(lǐng)導(dǎo)察覺了，領(lǐng)導(dǎo)一定會在背后給你使絆子穿小鞋的，沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡一個特立獨(dú)行，不聽話不聽指揮，甚至是要挾自己的員工。所以說一旦出現(xiàn)這種情況，領(lǐng)導(dǎo)也會第一時間把這一切扼殺在搖籃里，那么你輕則是以后不再會受領(lǐng)導(dǎo)的重視，也不再會被重用，重則可能因此而丟了自己的飯碗。
所以說，大家沒有必要和自己過不去，對待領(lǐng)導(dǎo)我們應(yīng)該尊重敬重，并且保持一定的距離，而不要平時嘻嘻哈哈覺得和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就什么話都往外說，甚至因?yàn)樽约阂稽c(diǎn)小不滿產(chǎn)生要挾領(lǐng)導(dǎo)的心思。否則吃虧的只能是我們自己。
總而言之，在職場上，和領(lǐng)導(dǎo)講話是一門語言的藝術(shù)，大家只有懂得分場合講話，知道什么場合說什么話，知道領(lǐng)導(dǎo)想聽的是什么話，在一定情況下適當(dāng)?shù)挠项I(lǐng)導(dǎo)，并且和領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要產(chǎn)生“要挾”領(lǐng)導(dǎo)的心，我們才能在職場上工作中越走越遠(yuǎn)。
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